在一个公司上班，每次发工资都算错，这样的公司值得待吗？别人的不会搓，就我点经常搓每次都算少1000 在一个公司上班,每次发工资都是以费用报销的名义打到卡上,这是...
不值得吧，可能针对你，觉得你好欺负，如果每次都讨得回来还好说，怕的就是讨不回的，那就难办了，而且算错一两百可能在情理之中，但是一千元真的太多了。
这个公司不值得待赶紧走吧，每次发工资少一千肯定是故意的，所以你拿着工资条找领导反映争取补齐，如果不给就想办法离开。
一般来说 每一个公司都有会计 一般来说是不可能出现大面积的算错的情况 一般来说只有在特殊情况下有可能出现问题 那么财务也应该叫承担错误 辞职并且要承担错误 你可以再看一个月我觉得算错了不要紧，只要你提醒一下财会，人家只要她们更改也是不错的选择，因为很多才会发工资的时候，都会对照上一个月的工资标准进行发放，可能他们永远在对账，那种没有更改来过来的数字
你所述情况，公司的行为涉嫌故意克扣劳动者工资，该行为是违法行为。建议与公司相关部门进行充分的沟通协商交流。若不改正可以向劳动行政部门反映。也可以要求公司进行赔偿。
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我在一家公司上班在2015年6月1日辞职现在才知道工资算错了怎么办
答：根据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动...
我住厂把我的工资算错了,给我多发了一千多块的工资,发工资的第二天才...
答：这个问题就是诚实的问题了，既然你问出来了，就说明你是个诚实的人，不是我们的东西就不拿，多了就跟厂里领导讲，退回去，这样心里也安心，望采纳，谢谢。
我的工资本来是一月1500结果老板算错了发给我2000这多出来500块钱是不...
答：2.可有这么一句话说得好：“君子爱财，取之有道”，只有自己赚来的钱才花得心安理得！3.每个人都会有犯错误的时候，就比如一个公司里的财务部门，每个月月底，都要结算好上个月的工资才算完成任务。可面对如此多的员工，财务部也就那么几个人，难免会出现失误的时候。4.例如某个员工的工资少给了...
面对公司乱发工资的情况,作为一个小职员,该怎么办
答：这你自己肯定要去问清楚呀，你不会连自己的工资怎么算的都不知道吧？错了就去找他，问他是不是算错了，怎么和你自己算的不一样？这样问太正常了吧？又不是什么得罪人的事，至于别人多发你就别去管了，只要自己没少，没吃亏就可以
企业发员工工资帐号错误被退回,企业等下个月一起补发工资,还是当月补发...
答：如果员工要求的是当月补发，这个错误是由于企业财务的问题引起的，所以应该要满足员工的要求，如果员工不要求当月补发，也可以在下个月的发薪日一起补发。法律分析很多情况下，用人单位会因为各种原因而导致员工的工资无法发放，或者是推迟发放。但是根据相关法律规定，工资至少每月支付一次，必须在用人单位与...
财务算错了工资,该如实相报吗? 但老板已提前签字,出纳也如期发了钱...
答：呵呵，财务讲究一个精确和严谨，知错了就要改啊，不能因为老板签字了就不报，这是不对的，养成一个好习惯才能做好一个好会计，没事大胆给老板说，工资表做的有误调整过来。
去年我公司的工资都发了,但今年来上班公司说工发错了,去年多算的I资今...
答：常言说的好 错账包来回 如果真的算错了 该扣就扣吧 人还是要正直点为好 尽量别去占小便宜
公司连着两个月把工资发错了,我能把这个月和前一个月的一起要求补发吗...
答：当然可以！
我在一家公司上班离职很久,他们财务发工资错打在我卡上1000元,他们要求...
答：亲，1000不足以立案，顶多算民事纠纷。你就说他们咋骗？你不知道的事，不清楚。消磨死他们
老板每个月少发几百块,每次都有不同解释,这样的公司还能待吗?_百度知 ...
答：他们会给员工制定一些工作目标，看完成的情况给出一定的薪水。即使员工完成了目标，他们也会找出其中的缺点和不足，降低员工的工资。如果员工找他理论，他会很生气，也会拿出考核结果找到理由，让你无话可说。特别是一些小的公司，管理制度不完善，老板就是制度，什么都是他说了算。这种公司一般员工人数...
