为什么有些人在职场中运气很好，可以在短时间内连跳好几级？ 问一下为什么有的人在职场摸爬滚打很多年，跳槽也很多，仍然没有...
有些人在职场中运气很好，可以在短时间内连跳好几级，主要还是和个人的综合能力有关系的，她的工作能力是非常强大的，而且他的情商也是特别高的，在职场中为人处事比较圆滑，所以这些人看起来运气很好，可以在短时间连跳好几级的。
在体制内有人步步高升，有人原地踏步这是很正常的现象，虽然都在同一个领域，但后天努力不同，当然结果也大相径庭。
1.消极怠工，不思进取、得过且过者只能原地踏步
把工作当作一种习惯，每天到点来准时走，出工不出力。对单位来说可有可无，对个人而言可上可不上。加班加班点没他，任劳任怨没他，工作创新没他，满腹牢骚、说风凉话时有他，领导在时一个样，领导不在一个样，自私自利，不团结同事，轻活不屑干，重活往后缩。对自己本职工作敷衍了事，对同事工作鸡蛋里挑骨头。工作态度恶劣，工作积极性没有，这样的员工领导不会重用，只能原地踏步！
今年末尾淘汰，我们集体劝退了几个老员工，干了十几年的老员工。他们属于服从领导指挥安排的人，也任劳任怨还加班加点，就是出力不出活，别人一个小时做完的工作她要三个小时。领导安排的工作没有一项能按时完成的，每天还自己加班累得焦头烂额，工作态度也非常好就是没有工作效率，领导权衡再三还是劝退，她太影响整体的工作质量。
我们都是工作在一个大集体，缺一不可，你这个环节慢了就会影响其他同事下来的工作。这就好比工厂的流水线，线上的活堆着你做不完，线下等你工作，影响整个工作流程，你自己不想办法找原因只能被淘汰出局。
2. 求学上进的人、敢于创新、兢兢业业
单位的领导都希望，自己的下属工作能力比自己强，他的工作就轻松愉快，业绩还会非常的好，政绩也会显得卓越。对于工作兢兢业业肯努力下功夫，是非少、闲话少的员工领导会重点培养。虽然都在一个体制内，通过观察你工作的态度和能力，领导嘴上不说心里却有杆秤，好领导更会知人善任，挖掘人才，使用人才，你的工作效率高了，他的业绩才会蒸蒸日上。
我的前领导是一个四十左右的人，工作十几年了，业绩一直不错，他还利用业余时间在外面充电，先后取得硕士学历、还有注册会计师资格。我们单位扩建二期他很快就成了分管领导，和他一起来单位的那批元老，最高部门主管，他却平步青云当了副总。这和他多年的努力付出，不断的学习充电有很大的关系，社会在进步，什么都在前进，你的年龄还越来越大，假如你停止不前，那你就会被后来者淘汰，好的单位不愁招新人，它怕的是好的人才流失，如果你能提前准备不断补充自己，你以后就会对自己的前程运筹帷幄，你也就会步步高升。
我们无论从事什么工作都要有一个目标和规划，每天除了努力做好本职工作外，还要不断的学习进步，才不会被淘汰。你付出什么
有很多人，只看到有人在职场中运气好。没有看到这些人背后付出的心酸。他们都是通过自己的努力，在短时间完成了好几级跳跃。这并不是偶然，都是自己努力的结果。
因为天时地利人和。
首先这些人肯定是要具备较强业务技能的，其次这些人肯定是有贵人相助，其背后肯定是有帮助其说好话的领导。
有些人自认为自己干的很好，但是却迟迟不受领导重视，很重要的原因就是人际关系不好，没有领导帮助说话。
职场必知的小秘密！职场有哪些潜规则？~
其实在我们的日常生活之中，存在着很多很多不为人知的潜规则当然，此潜非则并非比潜规则，我所说的这些潜规则是那些职场小白并不知道，而入职一年到两年的职场老人都心知肚明的规则。因为有些规则，公司虽然没有明确的规定说不可以存在，但是在暗地里大家已经达成了共识。有那么几点潜规则几乎在各行各业都有出现下面我就为大家简单的罗列一下。
首先第一点，在老板进行公开讲话的时候，下面的人绝对不可以窃窃私语，小声讨论老板做的决定。领导进行人事任命的时候，绝对不可以第一时间去反对领导的人事任命。要在会后以自己的想法婉言的去和领导进行沟通，不可以当众反对。因为这涉及到领导者在公司的领导力以及尊严的问题，绝对不允许他人随意的侵犯和亵渎。
第二点，有关公司的绝密情报绝对不可以随意的泄露给他人。如果有人问起，有关公司情报的问题应该提高警惕并巧妙的回绝。实在无法回绝的时候，应该借机离开或者寻求别人的帮助。因为公司的情报有关公司的生死存亡，如果陷入敌人之手，那么公司将会陷入十分被动的局面。
其实每一个行业，都有自己的潜规则。这些规则虽然没有摆在明面上当做规章制度来制约员工，但是身为该行业、该公司的员工都应该谨慎的遵守。因为有些时候正是因为触犯了潜规则才导致自己或者公司陷入十分被动的局面。
应该本事重要，但总是跳槽也没有人敢用，尽管你本事很大
有些人在职场中运气很好,可以在短时间内连跳好几级,他们是怎么做到的...
答：一、选对了公司，他们就是人生的行家。他们只要应聘成功了，就会在自己的岗位里如鱼得水，因为他们就会运用智慧，有自己的职业习惯，并且可以在职场里通行无阻。他们跳级也是跳的最快的，因为他们除了有工作实力，还有管理能力，那么会随着这个职场的发展来运营自己的跳板。他们本来就是这个行业里的冠军，...
为什么有些人在职场中运气很好,可以在短时间内连跳好几级?
答：教育背景和技能水平：拥有高学历和技能水平的人往往更容易在职场中获得更高的职位和更好的薪水。工作经验和表现：在职场中有足够的工作经验和优秀的表现，能够展现出自己的能力和价值，从而得到更高的职位和更好的机会。人脉关系：在职场中建立广泛的人脉关系，能够获得更多的机会和资源，从而在职场中获得...
为什么有些人在职场中运气很好,可以在短时间内连跳好几级?
答：我觉得人的确是有运气这么一说的，有些人很努力，而且天资很逞强，但是如果运气不好的话，他再多的努力也换不出自己的升职和领导的认可。但是我觉得这种运气它跟人的情商也是有关系的，因为一个好的情商可以充分地发挥自己的各项，才能让大家都能看到他的优点。所以运气也是一个综合的能力的表现，好的...
为什么有些人在职场中运气很好,可以在短时间内连跳好几级
答：更轻松。幸运的人较少体验到焦虑、愤怒、抑郁和罪恶感等负性情绪，心里不会装烦心事，所以更有“闲情逸致”注意好的机会。就像我们身边，成天祈祷上苍的人大多愁眉苦脸，而大大咧咧的“乐天派”很少求神拜佛。更外向。他们擅于交际，喜欢聚会，因而接触面更广、认识的人更多，大大增加了碰到“好运气”的...
职场中优秀的人运气都很好?掌握这5点,你也可以拥有好运体质
答：文 | 马博 凯明咨询创始人、CEO，企业案例研究专家 来源 | 职场case包（ID：mingji_2018 ）前两天与几位职场年轻朋友交流，他们都毕业于不错的学校，有不错的家庭条件，可却无一例外的喜欢吐槽自己的运气之差。有的人毕业后的职场路一直不太顺利，眼看着自己的同学开始升职加薪，可自己还在原地打转，...
为什么有人在职场中越来越好,有人却原地踏步?
答：职场生涯就是一场马拉松，有些人看似跑在前面，但最终却没有跑完全程，有些人看似落后，却最终取得了好的成绩。许多职场人看到身边的人进步，心态很容易被影响，似乎眼前的得失会能影响最终的结果一样。人与人运气存在差异，能力存在差异，总有一条适合自己的成长之路，千万别被别人的进步影响了自己心态...
为什么有些人的运气就是特别好
答：职场上、生活中，有些人常被归类为容易交好运、受幸运之神眷顾，但那个人好像都不是自己。到底，为什么有些人好像就是运气特别好，人生、工作的境遇特别顺遂？其实，一个人的人生样貌，取决于面对境遇时如何感受、诠释及采取行动。你所祈求的好运，是可以掌握在自己手里的。只要你懂得好运之人的思考和...
有些人运气就是特别好为什么
答：实际上，在报纸的中间，有一排小字写着“别数了，一共有43张照片”。实验结果发现，认为自己运气比较好的人，有更大的几率发现了这行字，而那些认为自己运气不好的人，大多都乖乖的数完了所有的照片。怀斯曼认为，这是因为运气好的人，心态通常比较轻松，他们不会死盯着任务目标不放，因此也更容易...
在职场中敢想敢做,有好运一马当先,诸事吉祥工作顺的生肖,都有哪些?
答：生肖蛇为人开朗，很善于交际，也正是这样的原因，生肖蛇总是可以有更多的机会，获得认可，成为职场的赢家，属相蛇的人在工作上更是顺风顺水，进步的速度也是飞快，表现的异常突出，让领导们纷纷赞叹，更是有着不错的财运。生肖狗 属狗的人，生性敦厚朴实，稳重大气，真诚善良，努力上进，做人讲求方式方法...
事业顺利红火,好消息不断,好运气常在的3大生肖,都有谁?
答：也喜欢踏踏实实的去工作，所以他们得上司器重，事业顺利红火，好消息不断也不是梦想。事业顺利红火，好消息不断，好运气常在的生肖三：羊 属羊的人非常的靠谱，跟他们做事也是很有安全感的，属羊的人给我们的感觉是很安心的，这样的人在职场里也会受到很多人的器重。
