国企和外企相比，有哪些优点?

国企和外企相比，有哪些优点?

整体而言，国营企业是非常好的。稳定收入可观。

外资企业很有可能最高的困境便是人生低谷，失业工作压力无所不在，销售业绩不好了裁，大环境不好了裁，企业被回收了全部单位都裁，对年青人而言，刚入初入职场，能打能拼，收益高自然环境随意的外资企业棒，好，乃至公出多都当做是公费领略到名山大川的机遇。但事业有成之后人向往的也是每天能准时回家了看媳妇小孩，外资企业达到不上，

并且你一旦失业供的房屋车辆...满足感在婚后会一下子丧失。民企，互联网技术算个充分必要条件，由于这行国营企业吃不开，外资企业进不去，参照别的行业的外资企业。传统产业大部分一无是处，领域上是国家瞧不起的，现行政策上拿不上补贴，企业盈利就低如何让你发高薪职位？除开极少数大佬，绝大多数经营规模也小，一个大风大浪进去船翻了大家都玩儿完。想到尽管是民企，

可是好赖也是有30%+的国有资产，所以说能做大的民企没有一个是单纯性的民企。国营企业，评分总部管理方法和底层业务流程。例如电力网，在国网总部做投资融资的与在中西部大山上爬电力线的，都是国营企业，可是能一样？国营企业底层职位，不必去，国营企业的特征是全国各地铺小摊，历经这些年的发展趋势，不要说一线二线，直辖省会，便是中西部的地市里都超编了，哪儿才确人？一线。

金融机构你来到九成九是银行柜员当到老，省会也要凉，肯定是地市渐渐地消磨，或许就在某一一线营业网点。关键是针对应届毕业生而言，这也是不明的，许多状况下是某地统一招骋，来宣传教育的都是省会行政机关的人，你觉得会和她们做朋友，

进去了一分派，你才知道去的是某一县的某一营业网点，想走也晚了，早已并不是应届毕业生了。这一点上比不上外资企业和私人企业，外资企业和私人企业受经营规模限定，通常都是在一线城市和省会设点，你进去不容易害怕会被底层到太偏的地区。

总部想进，可是一旦进了大部分便是体系的正门口：按我的观点，狂风暴雨了能够缩进来避雨，地震灾害火灾事故了走出去也快。说能进来避雨：和体制外比不必担心失业，没有销售业绩工作压力，上级领导给的目标指标值溶解给属下各企业会实现的，无需你总部操劳，没有一线，加班加点公出都是有时候的事，生活品质很高，工作悄悄懒也没事儿，领导干部都是有独自的办公场所，看不到你，

总部又不同时面临顾客，别人也进不去不害怕被拍了发布微博。假如你得了哪些慢性疾病，无法工作，外资企业会fireu，私人企业会赶我一个人走，国营企业会将你调到公会，发标准工资。说走出去快：和私企比，国家公务员的工作经验被文山会海占有，汇报工作，

汇报那样的专业技能离去体系后使用价值并不大，人脉关系目前也难以合理转现，纪委不开心啊。国营企业总部多是资产实际操作方面，工作经历销售市场上面有要求，趁着国家的服务平台混两年工作经历出来工资翻n倍都一切正常，还合情合理。

工资特别高，能够满足人们的基本需求，会有很多升职的机会，是一个正规的单位，特别有保障，最主要要求的就是学历还有能力，对外语不是特别严格。

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国企与外企、私企的优缺点?
答：1、机会多。这是私企最大的好处，只要有利于公司有利于业绩，你爱怎么玩怎么玩，就怕你不做，你敢于跨界尝试，就论这态度领导也会欣赏你，不要怕抢人风头。2、很多私企的薪资也比较有优势，主要是“多劳多得”能充分调动人的积极性，业绩多了挣的钱就多了。不过混日子就会比较惨。私企劣势 1、万事...

私企、外企和国企相比较具体的优缺点有哪些?
答：外企：大家都是打工仔，只要上面能交差，谁也不管你。所以，做事专业一些，如果机会没有来，或者你没有往上爬的意愿，找个项目猫起来，会比较轻松一些；如果你想混个光环，可以进去镀镀金，时间长了，除非你能爬上去，要不其实也挺无聊的；国企：现在国企也有很多变化，传统意义上的国企，压力不大，多...

民营企业和国企 外企相比有什么优势和劣势
答：第一是技术优势，特别是制造业、IT、软件业的科技优势非常突出，这类公司有摩托罗拉、诺基亚、大众、通用等等。第二是经济优势，特别是跨国公司，资本雄厚，财大气粗，舍得花钱，特别是舍得在员工身上花钱，也就是通常大家所说的高薪。但是与国企相比外企有一个致命的劣势，那就是资源劣势，在电信、金融、...

外企与国企有什么不同?哪个比较好?
答：1. 工资与福利：外企通常提供较高的薪资，而国企则在补贴和节假日福利方面更具优势。2. 工作稳定性与晋升：国企的工作看似更稳定，但实际上，个人的职业发展路径可能不够清晰，晋升往往依赖运气和人际关系。外企则更注重能力，升职取决于个人表现。3. 开会模式与效率：国企的决策过程倾向于集体讨论，外企...

在国企和外企发展的优缺点
答：而在外资企业，尤其是在管理运营经验丰富、历史较久的外企，管理非常人性化，就好像港台剧中的公司一样，茶歇水果甜品应有尽有，福利待遇很可能是超出国内平均水平很多，更关键的是能够给每个想成功的人和有准备的人一个发挥自我、快速成长的舞台，具有更强的文化和个性包容性。

在国企和外企发展的优缺点
答：两者各有优缺点,国企比较好沟通,大家观念相通,能融合,但人情世故复杂,要凭关系;外企比较规范,管理理念先进,全凭本事吃饭\晋升..

国企,私企,外企各有什么优缺点,或者说有哪些利弊什么的呢,最好详细点...
答：私企最差，不规范。也有好的。工资甚至比国企或外企高。国企的话，工作环境还是较轻松一点，注，不代表工作内容也轻松。现在很多国企上班也很累，我曾形容和打战一样。轻松的国企较少，除非是事业单位或公务员。不过，那不叫国企 外企的话，工资较国企高，竞争激烈，另：经济环境不好，有可能倒闭或是...

国企,私企和外企都有什么利弊
答：三、员工关系。国企员工之间关系最复杂。如果没有关系或者自己不很会处理人际关系的话，升官的机会是很少的。国企忙的忙死，玩的玩死，但是国企有一个好处，你再坏，再没本事，没有人敢炒你。有时候为了分房子一般工人可以把领导头打破。中外合资企业员工关系都很简单，没有那么多勾心斗角，中外合资...

【就业】应聘国企,外企,民营企业和合资企业各自有何优势和缺点?
答：外企和合资一个德行，需要现实的人才拿来用，要是新手那就完全是廉价劳动力，只有干时间长，确实忠心才会提拔你，而你所学习到的东西将会非常专一，通常是指有这里可以用，而其他地方更不很难使用的这种情况，也就是客观上制约了跳槽发展的条件，专指技术型工作的一个独特之处。民营，有直接用和培养新人...

外企比民企占有的优势有哪些!
答：能够进入中国的外企，尤其很多跨国的企业都有几十年甚至上百年商业运作的历史，有很成熟的商业运作模式，和一套人性化的管理制度。年轻人进入了外企，能够比较快的得到正规的职业的训练，这个对于他在自己的职业道路上的发展，应该说也是一个优点。”特别提示：1)有人喜欢在比较宽松的环境，对个人的成长有...