上两天班不干有工资吗

法律分析：上两天班不干有工资吗：有工资，是自己劳动所得的利益。如果用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 ?用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条? 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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上两天班有没有工资
答：一、上两天班有没有工资1、上两天班辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。2、法律依据：《中华人民共和...

入职两天不干了有工资吗
答：有工资。根据查询华律网得知，入职两天不干了有工资。根据《劳动法》规定，用人单位招用劳动者，劳动者正常工作时间工资支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之八十，且不得低于当地最低工资标准。

做两天不做了有工资吗
答：法律分析：劳动者入职两天辞职是给工资的。如果用人单位拒绝支付其工资，违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当...

上班两天就不做了有工资拿吗
答：一、上班两天就不做了有工资拿吗1、上班两天就不做了有工资拿。只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。2、法律依据：中华人民...

上班两天就不做了有工资拿吗
答：这是一种双方双向选择的表现。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 ...

上两天班自己不干了有工资吗
答：法律主观：上几天班不干了有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当支付劳动者实际工作天数的工资，并在解除劳动合同时一次性付清，不得克扣或者无故拖欠工资。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全...

上两天班自己不干了有工资吗
答：该情况有工资拿。根据中国的相关法律规定，劳动者为单位提供了劳动，无论工作时间长短，单位都应该支付工资。劳动者有权获得劳动报酬，用人单位应当支付劳动者实际工作天数的工资，并在解除劳动合同时一次性付清。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止...

上几天班不做了有工资吗
答：法律分析：有工资。劳动者只要按照用人单位要求进行劳动的，劳动单位就应当支付工资报酬，且应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周...

干两天自离不干了给工资吗
答：劳动者请两天病假不扣工资。劳动者在依法享受病假期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定：1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体...

干了两天不干了有工资吗
答：上了两天班，不干了也有工资。对于试用期，劳动者工作了的，用人单位也是需要照常发放工资的。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。干了十几天不给结工资怎么办用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的...