20岁，职场发展需要的四点秘诀
1. 会来事。
会来事不等同于拍马屁，刚刚出校园的我们对这些有所厌恶；因为我们认为世界是公平的，我们认为有能力的人无需讨好他人，我们认为该来的终究会来。
这些没错，因为我们所受到的教育就是这样的。但是，but！这不代表我们拒绝“会来事”。
会来事——在坚持自己原则的基础上，进退有度，保持高度的灵活，以最小的成本获取最大的收益。
例如，当你的顾客故意挑刺的时候，你必须以从容的态度应对，不能随客人意愿肆意妄为，也不能恶语相向。因为，在服务行业，客人就是上帝。千错万错，也不能是客人的错。你的态度就是会来事；如果你不理睬，或者反讽，甚至于大打出手，那你自然就不会来事了。
2. 把话说到点子上。
说话每个人都会说，也都能说，但关键在于，是否将话说到了点子上。简简单单的一句话，只要说到了点子上，就往往能起到四两拨千斤的效果。
我相信，每个找工作的同学都会经历一番无领导小组讨论，这就很体现一个人会不会说话。有些人愿意当leader，但是他每句话都在说一些过于琐碎的事情时，结果就显而易见了；我见到的一个最棒的leader，他能够在一组人中发挥每个人的特长，能够游刃有余的总结，并且能够流利顺畅的组织整场讨论，或许点子没有多少，或许还有人更加优秀，但是，就这一场面试来说，他给我留下了足够的印象。
3. 拥有开阔的眼界和全局性的眼光。
不囿于一时一地不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。
当今的世界是开放的，包容的，拥有诸多可能性的，我们所应具备的能力应该包括开阔的眼界和全局性的眼光，将整个世界揽入自己的怀中，从中发现潜藏的机会。
4. 持之以恒的习惯。
当我们拥有太多选择和可能性时，我们反而会轻易丢掉一些已拥有的；我们会不停的尝试，不停的变动。要知道很多事情不是不可能做成，而是我们总是浅尝辄止。很多梦想不是不可能实现，关键要看我们用多大的决心去做。
很多人认为一旦失败，就不可能再继续前行，所以总是半途而废。其实从放弃的这一刻起，才真正注定了失败的下场。
5. 克制自己的情绪，善待他人。
情绪是能够控制，即便偶尔有情绪，也很正常，但是我们绝不能任由情绪泛滥成灾。能够克制自己，方能海阔天空。
善待他人，处在职场，会有春风得意者，也会有马失前蹄者，关键在于，不管面对何人，都应该理解和宽容，不谄媚，不自傲，不自卑，不冷漠。成人，才能达己。
1. 树立自己的个人特质
没有谁会为你的人生买单，人生的许多事情，需要自己面对，规划。在这条道路上，应该逐步树立自己的个人特质，或者说拥有自己的一门手艺，让自己与众不同。
2. 解决生存之时，要想到以后
不能因为赚钱多，就不假思索的走上那条道路；不能因为父母认可，就听之任之随波逐流；不能因为非主流，就不敢前进。
没错，刚出校门的我们需要解决生存，但我们必须清楚，许多事情只是暂时的。我们不可能做一辈子的保安、服务员、或者业务员。当不再年轻，我们靠什么生存？在解决了生存问题之后，这是我们必须尽早考虑的问题。
只有当我们的眼光足够长远、信心足够坚定时，我们才能摆脱暂时的功利，从而向着心中既定的目标大步迈进。
3. 追求面包，也要追求蛋糕
吃面包是我们不得不为之，而蛋糕则可以通过后天培养、模仿，或者陶冶出来。我们需要培养自己高贵的品味和气质，哪怕我们可能只是在维护，也不能让对方洞悉自己的情绪。
打工不仅仅是为了工作，更是为了我以后的理想。
1. 坚持原则。
坚持根本。明白客户的需求，创造实实在在的价值。
2. 坚持承担责任。
赞扬每个人都爱，每个人都乐意接受，但是责任也要坚持承担。所谓“千军易得，一将难求”。在老板眼里，将才就是在危急时刻能够挺身而出、力挽狂澜的人。平时的兢兢业业老板自然喜欢，关键时刻的敢作敢当更是老板欣赏的。反过来说，一个人要有所作为，就必须勇于担当。
3. 坚持认真。
一件事情只要我们去做了，就要下定决心把它做到最好。只有把它做精、做透，财富与地位自会接踵而来。
1. 摒弃实现目标不需要的行为。
对于那些不符合实现目标需要的行为，即使再难我们也要舍弃。只有恰当地舍弃，我们才能更快地实现自己的目标。否则的话，眉毛胡子一起抓，结果只能是一无所获。
2. 放下空洞的架子。
放弃无谓的攀比与其在别人的天空下自寻烦恼，倒不如在自己的大地上播种希望。如此，则生活中必然少了许多无谓的烦恼，而多了一些坚实的淡定。
3. 热爱自己所从事的行业。
学历低又能怎样初中水平跟博士后没啥区别，只要能干就行。谁说推销员没出息我就是一个销售员，我热爱我做的工作。如此而已。
最后，愿大家能在工作中实践，越走越远，越变越好。
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职场高手:会赚钱不如会省钱,那些你还不知道的发财秘诀
答：当有人问道小何怎么做到时,小何说秘诀就是“ 省钱 ”。 小何回顾这三年的生活经历也是惨不忍睹,没有 强大的自律 一般人根本做不到。 当时小何的工资在6000左右,每个月的消费控制在1000以内。平时吃住都是在公司,衣服能不买就不买,如果实在需要买衣服鞋子,就上淘宝和拼多多去买,周末怕花钱也不去逛街,吃饭随便...
对于新入职场的大学生来说,「技能与心态」,哪个更重要?
答：思考如何提升自己每天的工作效率，思考如何让自己能胜任更高的职位，思考如何处理同事关系，思考如何提升自己的工作能力，思考如何掌握更多的工作技能，思考这个行业的特征和前景，以及发展趋势。正所谓：“人无远虑，必有近忧。”4.勤于学习 古人云：“鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。”身处职场中的我们...
职场的语录
答：于那些存在橡皮倾向的职场人来说,不妨在平时的休息时间与上司、同事多一点交流。 61、大部分行业的管理者,生理年龄跟职场心理年龄约莫是相当的,但在服务业却往往不是这样。多管理者生理年龄很年轻,但心理年龄却跟老先生老太婆是一样的。你的心情打个分数,0到10分,就拿快要上班之前的心情分数,减去你快要下班...
职场个性说说心语
答：这会影响你的职场形象。 57、一个人起点低并不可怕,怕的是境界低。越计较自我,便越没有发展前景;相反,越是主动付出,那么他就越会快速发展。 很多取得一定成就的人,在职业生涯初期都是从零开始,把自己沉淀再沉淀、倒空再倒空、归零再归零,他们的人生才一路高歌,一路飞扬。 58、初涉职场的人,不要轻易忽悠,...
简述职业生涯规划的影响因素?
答：应对职场纷繁信息和变动选择的成功法则就是必须建立有效的信息整理、分析和筛选系统,再结合自身竞争力合理规划职业生涯。 这样才能在职业发展过程中凭借良好的职场敏感度达到职业成功的彼岸。 参考资料:百度百科——职业生涯规划 百度知道——职业生涯规划的影响因素 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
如何才能高效率的工作?
答：怎样才能像作者一样，能够完成如此巨大的工作量并且让多项工作都能够有条不紊的进行呢？这本书的目的就是教会读者“如何完成庞大的工作量和高效率工作的秘诀，是作者“提升工作速度”的“干货分享”。《零秒工作》的作者教我们“提升工作效率”，但却并不盲目求快。在他看来，要提高工作速度必须“有的...
为何说在职场大家需要的是完成工作,而不是只工作?
答：3.然后，工作中，拼命也好，努力也好，都是为了提高收入，提高个人能力的，或者往上晋升，不是因为要去感动谁的，不是说今天为了公司加班到12点，领导就会一定要感动。不然就觉得不值得。早知道如果工作别人感动就可以了，那工资还需要发吗？自己一定要想通这一点，不然会很辛苦。4.不要受外界的影响...
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答：职场说说感言汇总100句 职场是竞技场,每个人都可能成为你的对手,即便是合作很好的搭档,也可能突然变脸,他知道你的情况越多就越容易攻击你,你暴露得越多越容易被击中。下面这篇文章是我为大家准备的职场说说感言,欢迎大家阅读分享。1、明确知道目标所在,并因此变得强大与富有。 2、人生四堂课读万卷书行万里路阅人...
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