劳动合同签了三年干了一年想辞职可以吗
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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签了合同想辞职怎么办
答：辞职一般有三种情形：1.依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；2.根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系；3.向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。签了字的合同不...
签了三年的合同,工作半年想辞职了,需要付违约金嘛?
答：1、签了三年的合同,工作半年想辞职了，如果用人单位出资对你进行了培训的话，且约定了服务期的，应当承担违约金的，违约金约定的相关规定如下：2、《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当...
签了合同不想干了可以辞职吗
答：一、签了合同不想干了可以辞职吗1、签了劳动合同不想干来是可以辞职的。我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前...
今年和单位续签了三年劳动合同,做几个月想辞职可以不,有啥讲究嘛?_百 ...
答：其实没有什么讲究，虽然你签订了劳动合同是三年的，但是家里面有事或者不想干的，也可以提前一个月提出辞职的。等到公司找到人的时候，你就可以走了。
签了合同想辞职怎么办
答：签了合同想辞职需要分情况进行分析：1、可以提前三十天用书面形式通知用人单位。2、如果是在试用期内想辞职，只需要提前三天通知。3、除此之外，也可以与用人单位协商。一、签了合同想辞职怎么办1、签了合同想辞职需要分情况进行分析：（1）可以提前三十天用书面形式通知用人单位。（2）如果是在试用期内...
假如签了三年劳动合同,是不是三年内就不能辞职?
答：可以,你没原因辞职也行,只要在合同里没有说明服务期限,没有说明不可无正当理由辞职等,只要你辞职不会给单位造成重大损失,你主动提出辞职是没事的,但是要提前一个月通知单位,否则因此造成的损失你要赔偿,比如你还在工作,丢下了直接不干了,机器坏了,你就要赔你主动辞职,一般单位是不会给你补偿金的 本回答由提问...
一下签了三年的合同,要辞职的话回交多少违约金?
答：主动辞职是不用支付违约金的，不过如果是是要提供专项培训，约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的。根据《中华人民共和国劳动法》：第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约...
签了劳动合同后想辞职怎么办
答：一、签约后想辞职怎么办？劳动者辞职，只需提前一个月书面通知用人单位，即可解除劳动关系，无需征得用人单位同意和批准。个人提出离职有三种情况:1.用人单位出现《劳动合同法》第三十八条情形的，劳动者可以不经用人单位同意，在书面解除劳动关系后立即离职，可以要求支付剩余工资和经济补偿金(工作每满一年...
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
答：劳动者与公司签订劳务合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。如以下情况：1、用人单位存在劳动合同法规定的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金每工作1年支付1个月...
