去正规的企业入职前需要办理什么手续？试用期 面试通过了，公司叫我明天去办理入职，那就没有试用期了吗
1.身份证复印件2张，如果是二代的就要两面复印。
2.一寸照片8张。不会超过10张的。一般都是白底和蓝底
3.体检表（体检近一个月的）
4.填写员工登记表，人员基本信息采集。
一般会让你做的体检，然后没问题了，到了公司会有人带你入职的。
到新公司上班，入职手续一般要办多久？~
新员工入职手续（证件带齐的情况）公司有专门负责此工作的工作人员，一般情况当天就可以办理完。具体需要多长的时间还是根据公司具体安排而定。
新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。
一、入职准备，准备的证件：
1、一寸免冠照片3张；
2、身份证原件或户口复印件；
3、学历、学位证明原件；
4、资历或资格证件原件；
5、与原单位解除或终止劳动合同的证明；
6、体检合格证明。
二、入职报到：
1、人事中心向新员工发放《面试评估表》，并按要求办理入职手续：
①员工填写《员工登记表》，并交验各种证件：
⑴一寸免冠照片3张；
⑵身份证原件或户口复印件；
⑶学历、学位证明原件；
⑷资历或资格证件原件；
⑸与原单位解除或终止劳动合同的证明；
⑹体检合格证明。
②与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书；
③建立员工档案、考勤卡（管理卡）；
④介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事；
⑤将新员工移交给用人部门。
2、用人部门负责的工作：
①部门领班负责发放考勤卡、管理卡、工具箱、工衣柜等一系列工作物品，介绍并帮助熟悉工作环境；
②制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程：
如：行政部由领班负责新员工辅导、培训等工作；理疗部有技术老师负责新员工辅导、培训等工作。
三、入职手续：
1、填写《员工履历表》；
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况；
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续；
4、确认该员工调入人事档案的时间；
5、向新员工介绍管理层；
6、带新员工到部门，介绍给部门总经理；
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告；
8、更新员工通讯录；
9、签订《劳动合同》。
四、入职培训：
1、组织新员工培训；
2、相应职能专业技术培训；
3、相应规章制度的培训。
五、转正评估：
1、转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分；
2、转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高；
3、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续；
4、新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。
六、入职结束：
新员工根据《新员工报到工作单》要求，待各项工作落实后，于试用期结束时，将此表签字后，归档人力资源中心。
《劳动合同法》第八条规定：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”
一般肯定会有试用期的，正常情况下办理入职，是开始试用了！如通过试用还会再办理转正手续的！所以，你的面试能过，公司让去办理入职，只是开始试用了，不过对于一般的公司来说，如已经办理入职了，一般没有什么特殊问题，只要是符合常规的就通过 1-3个月的试用，就可以转正了！
谁可以提供下企业人员录用和离职的操作流程
答：（二）完成培训课程并经考试合格者，到人事部办理入职手续。1、人事部向新员工介绍公司概况、对员工的要求、工资待遇等情况。2、新员工填写“计划生育保证书”、“劳动合同（一式三份）”、“《员工手册》保证书”。3、新员工报到时，由人力资源部或用人部门发给以下物品（离职时均需交还）：（1）...
上海市新员工入职手续如何办理
答：一是要做好承压的准备；二是要学会适应环境，而不是要求环境适应自己。刚刚告别校园，难免会有些眼空无物、心高气盛，甚至对公司的一些规章制度、文化理念指手划脚，这是非常不可取的。 其次要对公司有一个全面、多方位的了解。包括公司的发展目标是什么，公司长期和短期发展规划是什么，公司的规章制度...
企业在办理新员工入职时要注意的事项有哪些
答：二、入职资料审查;根据法律的相关规定及出于维护企业的合法权益的考虑，人力资源部相关人员要重点检查新员工入职资料。1)离职证明;该资料证明新员工已经与上一家单位解决劳动合同关系，办理完相应的离职交接手续，不存在劳动纠纷和法律纠纷。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条的规定。如果企业雇佣了...
在朝批入职需要交什么材料
答：一、在朝批入职需要交什么材料? 1、 身份证 ，验原件留复印件(双面复印)4份; 2、户口本或户籍登记卡，验原件留复印件1份; 3、提供中国银行卡或存折复印件1份，在复印件空白处填写卡号(或帐号)并签名; 4、无 社保 卡的需提交社保照相回执和20元办卡费用(代社保局收);有社保卡的提供复印件一...
上班之前要做些什么准备吗
答：入职注意事项：1、办理入职手续的时候一定要在网上查询这家公司是否正轨。因为现在的公司多了去了，有的公司纯粹的就是私自开设个办公场所，然后吸引大量的人才。所以你必须要看好这家公司的营业执照等证件，以及法人证件。2、签订劳动合同的时候一定要详细阅读细则。签订劳动合同的时候一定要详细阅读每一条...
初入职场,应该提前做好哪些准备工作?
答：当然这个话题对于刚刚毕业的同学来说，有一些为时尚早，但终究是想给大家打一个预防针，希望大家对未来的职场生涯有正确的认识与预期，先扎扎实实打好基础，脚踏实地，不要眼高手低，要更落地，要把想法落地，而不只是停留在“想”这个阶段。04学会成为大人 那最后就是对于职场人来说，跟在校园最大...
进入公司第一步应该做什么?
答：学习公司规章制度并熟悉本岗位工作内容。祝工作顺利！一件事？什么是一件事？是打印一份资料还是跟一个项目？ 事实上，新人刚进入职场，领导根本就不会给你件事情做 ！一般正常情况下，都会先让你适应一下环境，每个项目的流程你去旁跟一下，最多也就是让你打打下手。打下手这种事情还能怎么样？认...
...体检办健康证然后去公司办理入职手续,应该带什么材料,有什么流程...
答：流程如下：一，办理健康证的流程 1.办理健康证前先进行健康查体。a.带身份证和个人免冠一寸彩色照片2张，到收费处缴纳体检费，领取体检表，粘贴照片(另一张领健康证用)、填写好姓名、性别等基本情况。b.检验室采血、大便肛拭化验。c.内、外科常规体检。d.x光胸透。e.完成全部体检项目。2.查体结果...
入职必须要毕业证原件吗
答：7、其他。未取得毕业证的应届生需提供学校出具的介绍信，非应届生需提交原单位出示的离职证明。8、本地户籍员工因需要办理《就业失业手册》，因此需另外提交以下资料：小一寸红底相片2张。入职注意事项 1、遵守公司的规章制度，国有国法，家有家规，每个公司的都有自己的规章制度。新员工入职以后应该仔细...
入职第一天,要做些什么?
答：入职第一天大家都在做什么呢？很多人以为上班第一天就是填填资料，加加群，然后无所事事地在工位上发呆。如果你也这么想，那你的前途可能很危险。要知道，在很大程度上，上班第一个星期会决定你能不能长期干下去。公司文化公司文化是入职时hr会给你介绍的，每家公司都有不成文的规则，了解并顺从这些...
