幸福的方法第七章《幸福工作法》读后感
1.将物质和财富放在快乐意义之上才会导致我们不开心。
2.热情是幸福的动力，我们在选择的快乐与意义并存的时候会感觉到自由。
3.好的老板有营造传播幸福的工作环境的能力，利于激发员工的才华与潜力，可以让员工获得更大的发挥空间，让员工感觉他们的付出是有意义的，而不仅仅是工作。
4.寻找使命感，把工作看成使命的人，工作才会让我们感觉到充实与快乐，因为是内在的力量在发挥作用，实现自我价值。
5.MPS方法找准人生定位，比如我的工作：
a.什么能带给我意义？
全民健身，不再是一句口号，帮助越来越多的伙伴们获得健康的好身材，并带给他们积极向上的健康生活理念去造福身边人。
b.什么能带给我快乐？
空间自由，只要有一台电脑跟一部手机我就可以在任何地方工作，没有地点约束；劳动成果可见：伙伴们经过我的指导，努力后的客观成果与主观感受。
c.我的优势是什么？
健康与运动领域的专业性、及愿意去不断学习的进取心。
所以我现在的工作快乐并有意义的。
每个人都有过得更幸福的潜力，寻找幸福的责任在于自己。
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2020.5.14陈晓贤《幸福工作法 为了度过有价值的人生》阅感受
答：2020.5.14陈晓贤《幸福工作法 为了度过有价值的人生》阅感受：热情是幸福的动力。绝大多数人都是为了生活而工作。就算生计不成问题时，本能仍然指挥着我们去工作：我们的使命是追求幸福，而为了幸福我们就必须工作。我工作快乐吗？如何才能快乐？如果我不能离开，有什么方法可以使我现在的工作更...
星星:《幸福的方法》读后感
答：教育者,作为帮助孩子追寻自身价值和获得福乐体验的人,应该去培养孩子对求知的热情他们可以把学习转变成一种又迷人、又美好的旅程——贯穿整个生命的对幸福的追求。 开心工作 (一) 工作不开心原因: 1、为了生活而工作 2、不自由 (二)对策: 1 、雇主: 好的雇主可以制造出一个传播幸福的工作环境。 第一,...
《干法》稻盛和夫先生的幸福“工作法”
答：在没有读到《干法》这本书之前，我也是这样想的。但是翻开前言，就给我一个灵魂的拷问，我为什么工作？工作的意义是什么？怎么做才能拥有幸福的人生？在《干法》这本书里，作者给了我们答案。【作者简介】《干法》是稻盛和夫以78岁高龄出任日航CEO之后推出的第一本书，也是稻盛和夫首次与读者分享自己...
《幸福的方法》epub下载在线阅读,求百度网盘云资源
答：《幸福的方法》（（以）泰勒•本-沙哈尔）电子书网盘下载免费在线阅读 资源链接：链接: https://pan.baidu.com/s/1ffa_z01Q2qGrxWyIJDyrjA 提取码: 9sf6 书名：幸福的方法 作者：（以）泰勒•本-沙哈尔 译者：汪冰 豆瓣评分：8.2 出版社：当代中国出版社 出版年份：2007-10 页数：...
《幸福是什么》读书笔记整理
答：《幸福是什么》这本书是来自哈佛大学最受欢迎的选修课老师,泰勒·本-沙哈尔,作者是以色列人,他16岁的...学习中获得幸福的第二种方法,就是获得心流体验。心流,就是一个人完全沉浸于体验事情的本身,在这种状态...以上是学习幸福法的三种方式,性爱模式、心流体验、不让生活失重。接下来是幸福工作法的三个方法。相比...
《幸福的方法》总结
答：许多学生不是感觉焦虑就是感觉乏味，有压力和没有挑战的环境都会影响学生拥有心流体验，因此无法享受学习过程或是发挥潜力。挣扎困难和挑战都是丰富的生活不可或缺的，幸福之路没有捷径。 那对于工作的人来说，如果没有任何热情，我们很快就会丧失兴趣。作者也提出了幸福工作法，...
深度内化,解读每一本好书之《幸福的方法》
答：包括解答关于幸福的疑问,人生的4种汉堡模型,幸福的意义,幸福才是人生的终极财富,设定幸福的目标,5大章。 解读幸福学习法,幸福工作法,经营幸福的亲密关系。 分别从幸福的土壤~拥有仁爱之心,幸福的肥料,幸福的根,幸福的阳光~内在的力量以及幸福的成长~心灵的智慧,享受幸福的花朵~从容淡定,幸福至上的原则,这七大章节...
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答：《幸福的方法》（（以）泰勒•本-沙哈尔）电子书网盘下载免费在线阅读 链接：密码：6qfv 书名：幸福的方法 作者：（以）泰勒•本-沙哈尔 译者：汪冰 豆瓣评分：8.2 出版社：当代中国出版社 出版年份：2007-10 页数：200 内容简介：本书目前已被翻译成16 种文字在全球近20个国家和地区...
如何在工作中获得一生的幸福——《干法》
答：幸福工作法是稻盛和夫先生送给现代人的礼物，很多人提起工作都会有工作之恶，为了生存而不得不工作，这样谈何而来的幸福呢？稻盛和夫告诉我们，热爱你的工作，因为工作是万病之药，工作是锻炼心智唯一的方法。如果我们可以改变我们对于工作的信念，将不得不为的无奈化为喜悦与感恩，我们就能在工作中获得...
OKR工作法与幸福
答：20210124 FGL380 因为不断前行，所以总有不足，但因为我们敢于正视不足，敢于持续完善，所以我们能不断前行！有目标，有方法，有努力，有执行，有改善，就是制胜的法宝！就是我们幸福的法宝！以上昨天OKR工作法启动会时和小伙伴表达的观点，也简单说明为什么要重点用好这工具。因为它能让我们清楚知道能...
