很多同事在公司当中特别会装样子，这种同事为什么会得到领导的赏识呢？

很多同事在公司当中特别会装样子，这种同事为什么会得到领导的赏识呢？

1.因为领导就喜欢这样的人呀，这样的人说话和做事都是能够让领导非常开心。因为领导也喜欢听好话，所以面对这些阿谀奉承的人，领导会特别的赏识，在职场上不仅要工作能力强，而且也要情商高。很多领导更愿意听一些好听的话，而且这样的人在工作的过程中也可以给公司带来很多的利益。因为这些人非常知道领导的特点，所以能够看人下菜，在领导面前说很多领导爱听的话，所以反而能够得到领导的赏识。

2.在职场中，假装很重要。如果在领导批评你之后，你还能表现出面色不变的状态，那么你的表现会让领导更满意。他认为你是一个能承受压力的人，在以后的工作中会更加重视。对你提高工作能力和效率会很有帮助。职场中有很多虚伪的人，也有很多努力能力很强的人。想让领导欣赏你，也要学会装。开会一定要学会做笔记，最重要的是让领导看到你，这样领导会觉得你尊重他，觉得他说的话很重要，你也很赞同他。

3.职场中低调的人，往往是少说话多做事。在职场中，我相信不是只有一个人有能力，每个人都是有一定实力的。其实很多职场人除了完成自己的本职工作，还要学习如何提升自己的能力。但是，提高自己的能力，不是说说就可以的。一个人只有多做事，积累职场经验，才能不断刷新自己的能力极限，让自己有一个好的成长。所以在这个过程中，少说话，不做表面功夫，提升自己的职场基础能力，务实的拥有职场基础知识，只是慢慢提升能力的一种表现。

因为他们装作一副工作认真的样子，而且还装出一副老好人，所以在工作上面不会表现得太差，在人际关系上面又风生水起，很受大家的欢迎，领导也喜欢。

这些同事之所以能够得到领导的赏识，因为他们的情商特别高，他们会说领导喜欢的话，而且能够让领导对于他们的个人形象有所误会，认为他们是一种非常积极的员工，能够知道领导喜欢什么样的人。

因为这种人在领导面前会表现的特别敬业，特别识大体，会让领导刮目相看。

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同事总是喜欢装逼,我该拆穿他吗?
答：而且说不定他也会故意给你找无限的麻烦。退一万步说，你就算拆穿了他，并且你跟他吵了起来，还没吵得过他，这不是很尴尬吗？而且每个人都会多多少少都会有些缺点，装逼在我看来也不是什么大事，因此我觉得拆穿同事装逼这件事，是得不偿失的。而且像同事喜欢装逼这种事情，他就是喜欢显得他有多么了...

同事是小人,却总是喜欢在你面前装可怜,怎么应对?
答：第二步：给自己定位清楚，你是来职场挣钱的，不是来可怜谁，同情谁的；第三步：做任何事，你都是严格按照标准和制度去操作的，不针对任何人，所以必须要忽略你的感受，和对方的情绪；第四步：和小人同事沟通和交换的时候，一定要有理有据，不过多掺杂情感，被情感绑架，或被情绪左右。公司里面就是...

你在工作中有遇到过特别爱表现的同事吗?
答：职场中的每个人都有自己的风格和特点，也会遇到各种各样的特别的同事,爱表现和爱出风头没什么不好，这是人家的一种风格，当然你可以看不惯，但只要没有妨碍你的工作和晋升，你就没有必要太过在意，毕竟很多时候，团队中需要这样的人存在，来调动部门的气氛。一、表达能力值得学习 既然爱表现爱出风头...

职场中会装样子有多重要?注意哪些方面,领导就会对你满意?
答：勤动手，多帮身旁的同时做一些力所能及的事儿，针对领导安排的事一定要提前完成，获得上级领导的器重，在老总那边也相当于排到名了。无论怎样说，最先便是多讲企业的好听的话，在企业一定要勤快多做小事情，不负荷率又能博眼球，时间久了在企业的人气值肯定是直线上升的，这就是一些职工尽管事儿做...

为什么很多同事都是当面一套背后一套?
答：因为很多同事之间其实它也是一种竞争的关系，所以为了保持表面上的和谐，他们都会当面说一套，背地地又说一套，当面做一套，背地里又做一套。这样做的主要目的就是为了保持他们在公司的竞争力，而不希望别人超过他们，把他们比下去。这也可能是办公室生存的一种哲学吧。，这些在任何一种公司里是非常...

在职场中有个爱显摆的同事怎么办?
答：如果她是靠着别人来享受奢饰生活的话，那我可以自信的说，我虽然只能用的起普通包，但是我完全靠自己来消费，靠着自己来打拼，我也很自豪。一个人的价值并不是用名牌包包来体现的。如果我的同事工作能力强，挣钱比我多，然后来炫耀自己的各种名牌，我会觉得她虽然有能力，不过涵养不够好，不理睬她...

如果公司有个特别会表现的同事怎么办?
答：如果你提出这样一个问题，从字面看，我会认为：这个同事比你会表现，你认为TA抢了你的功劳，让你的仕途受到了影响，你感觉到了危机。作者认为，首先，不要以卵击石。既然说同事特别会表现，那表示这位同事的性格使然，是TA的硬实力，所以我们不能硬碰硬。其次，一般会表现的人，都是实力跟不上表现力...

为什么很多同事都是当面一套背后一套
答：同事是你一块儿工作办公的人，人与人相处尤其是在一个办公室，肯定有利益的冲突。当冲突发生的时候，肯定是都会优先考虑个人的利益。当发生利益冲突的时候，好多人考虑的都是不能闹得很凶，因为大家都在同一个屋檐。所以这个时候呢，他就会隐忍自己的不痛快，表面装作很愿意，很温和很平静的样子，其实...

身边有个同事,女,特别有心眼,特别会在领导面前表现自己,也特别会在人...
答：也许是当时年纪小最后没有办法辞职了，这几年也在社会上历练了一下，对付她这种人就是你比她还要会装，有一天你超过了她的境界就是让她自乱阵脚的时候，要把防御变为主动出击，这种人是势利眼，你弱她就强，只有你强大了她才会对你有所顾忌，过来人的经验，楼主可在试验中摸索，或许对你有用 ...

那些在职场上特别爱表现的人,后来怎么样了?
答：第二：记住同事的名字有些人，在一个公司待了很多年，很多同事的名字都叫不出来，这其实是不利于表现自己的。记住同事的名字，任何时候遇上都要主动礼貌地打招呼，会让同事认为你很在乎他们，无形之中也表现了你自己有教养。第三：多帮助别人 工作中，难免会有同事遇上需要帮忙的事，如果对方向你张了...