对于刚入职的新人而言，想得到领导赏识，多做什么事有效果呢？
对于刚入职的新人而言，想得到领导赏识，多做什么事有效果呢？
1.主动汇报工作。当一个领导的心思经常被不知道下属在忙什么所困扰，每天看起来很忙，但好像也没什么大事，每次都很难开口问他。管理学上有一句名言:下属对我们的汇报总是比我们的预期少。所以，一个下属一定要主动汇报自己的工作进展，不要等到最后才汇报。这样也可以建立一种领导对你的信任，因为他对你很清楚，有重要的事情自然会第一时间选择值得信任的人。
2.千万不要拖拖拉拉。效率是许多企业追求的目标之一。工作效率的提高，才能在与时间的赛跑中抢占先机，获得更多的市场，成为赢家，赚钱。所以你作为企业的员工之一，也要尽可能的提高自己的工作效率，不要拖整体的后腿。提高效率最基本的就是不拖延。做事拖拖拉拉是很不好的。在领导规定的时间内做好自己该做的事，让领导放心和你在一起。当你值得信任的时候，他会把重要的东西交给你，你就可以慢慢进入核心群了。
3.如果想快速得到领导的认可，有两个规则很重要。如果在机关事业单位工作，最好有编制。在这种情况下，你的努力会有结果，或者说你的努力是一个累积的过程。如果只是临时工，往往今天在这个单位，明天又在那个单位重新开始。那么，即使你很努力，也很难得到领导的认可，因为大家都缺乏一个了解你的过程。如果在私企，就是你是私企领导的亲戚朋友，你自然获得了私企领导的信任，这就解决了很大一部分问题。当然，如果你加上你能做的，你能做的，你的能力很强，那么你就是标准的那个，那就是锦上添花，你的成长进步会更快。
要努力做到最好，多做事，不要抱怨，也不要参与别人的事。
在领导面前展现自己的勤快，多做事少说话，选择合适的时机说话很重要。
~
刚刚入职的新人,如何才能给老板留下一个好印象?
答：作为一个刚入职的新人，如果想要给自己的老板留下非常好的印象，那么就需要我们自己从以下几个方面入手。首先就需要去保证自己的工作态度，因为每一个老板都非常的喜欢一个兢兢业业的员工。所以我们自己如果在工作当中非常的努力，那么自己的老板肯定会非常的喜欢自己，而且会特别的看重自己。自己一直保持着...
实习期间领导不安排人带我应该怎么办?
答：希望大家从刚入职时就要有所认识,进入职场后,所需要的知识、需要的支持都要自己主动争取,不要把别人的额外支援当作理所当然。 教你都是出于人性的光辉,心存感激。 那对于初入职场的实习生,该怎么做呢? 首先是戒掉玻璃心,培养自己的职场钝感力。 在职场,个人的情绪是没有价值的。职场即人场,你在工作中总是...
新入职场如何让人信任你?
答：最后，要做好预案，防止各种突发状况来临的时候手足无措。建议有条件的新人在入职前做一次正规职业规划，来明确一下自己的职业目标。一个清晰而明确的职业目标对于求职者来讲，就相当于灯塔对于航船的作用，会起到一个指领作用。同时要根据自身的性格以及知识结构，做好预案，预想一下在正式的工作中会...
职场新人的勤恳会得到领导赏识吗?
答：通过提高自己的能力而让自己出众，而不是通过勤恳得到他人的赏识，要知道即便是你的领导，将来也可能会成为你的下属，要知道天道好轮回，苍天饶过谁，职场新人更应该豪气冲天，一方面脚踏实地完成自己的工作，提高自己的能力，另一方面要明确自己的目标，努力追逐，才是年轻人应该有的面貌。
职场新人如果处理好和你的领导的关系
答：第二，多与领导交流沟通。这一点上作为职场新人尤其显得重要，可以作为新人来讲，可以在刚入职不久之后。主动找领导去交流沟通，可以把自己最近一段的工作的事情跟领导汇报一下，包括自己主要从事哪些工作，目前在工作中有哪一些困难，领导对自己这份工作有什么要求以及期望达到什么目标，自己还需要领导在哪...
刚入职的新人应该去讨好领导吗?
答：这时候最好的就是找个老员工带带你，但光是这样还不够。因为人都有自己的见解，你找的老员工不一定领导喜欢的，这样你有可能就站错了队伍。另外，公司的一些重要情况，普通员工是不可能知道的，如果不通过领导，你可能就会错失很多机会，或者在努力方向上跑偏。第二，你想快点升职加薪吗？想事半功倍...
职场新人该如何在不稳定的工作环境里生存?
答：职场中刚入职的新人往往心态不稳定，他们总是觉得自己能力很强，总所以想尽一切办法的表现，希望能给人留下深刻的好印象，但是你要知道职场中不是你的活你做往往适得其反，因为做好了没成绩，做错了你要承担责任，要知道刚刚进入职场，没有任何的经验，你很可能会把事情做坏，所以对于一些事情不懂最...
新人刚入职怎样和领导打交道?
答：刚入职，新环境，新的工作伙伴，相信许多职场新人都会感到有些许紧张和不安。尤其是在与领导相处的过程中，更是需要谨慎。那么，刚入职和领导相处最忌讳什么呢？下面，让我们一起来探讨一下。首先，我们需要认识到一个事实：初入职场，我们的态度和能力都会被领导所关注。因此，以下是一些我们在和领导相处...
新人,工作能力强,经常得到领导赞许,但是你在工作中过于张扬,没有考虑...
答：工作能力强，得到领导的认可，是个好事。但是，作为一个新员工，不仅仅要有较强的工作能力，还要有良好的人际关系。一个新人，工作上得到老板认可是好事，但是，作为一个新人，你还远远不够老板信任的，远远没有达到这个程度，所以，与同事搞好关系也是相当重要的。而且，良好的人脉对于工作的展开也是有...
职场新人,想要在领导面前留下好影响,你觉得应该怎么做?
答：这是每个人职场新人刚入职都会面临的问题，快速在领导面前建立好的印象可以帮助快速的在单位得到重要，从而让自己的职业发展道路更加的宽阔。我认为可以尝试以下几点做法：一、件件有着落、事事有回应以我多年的职场经验来说，作为领导最喜欢的就是靠谱的员工。什么是靠谱的员工呢？那就是件件有着落、事...
