怎么样才能有好的人缘呢？ 怎样才能人缘好呢？
作者&投稿：戏岚 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
如何搞好人际关系是一个技术的问题，在说明该问题之前，先要讨论的是为什么要搞好人际关系。如果没有必要，技术上的讨论也就没有了价值。从心理上讲，不管身份高低，每个人都希望受人欢迎，因为受人欢迎意味着对自我价值的肯定。老师希望受学生的欢迎，学生同样希望老师喜欢自己。一个人可能一时不在乎别人是否喜欢他，但是他不可能所有的时候都不在乎。人们之所以要追求受人欢迎是在我们一出生时就注定了的，因为我们总是不能离开他人而独立地生存。在人际关系问题上许多人共同存在的认识上的两个误区。一是对人际关系抱无所谓的态度，二是在人际关系上过分讲究谋略。
处理好人际关系的关键是要意识到他人的存在，理解他人的感受，既满足自己，又尊重别人。下面有几个重要的人际关系原则：
1、人际关系的真诚原则。真诚是打开别人心灵的金钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然，这样做也会冒一定的风险，但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。
2、人际关系的主动原则。主动对人友好，主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。主动的人往往令人产生好感。
3、人际关系的交互原则。人们之间的善意和恶意都是相互的，一般情况下，真诚换来真诚，敌意招致敌意。因此，与人交往应以良好的动机出发。
4、人际关系的平等原则。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的脸色行事，就无法建立起高质量的心理关系。
最后，还要指出，好的人际关系必须在人际关系的实践中去寻找，逃避人际关系而想得到别人的友谊只能是缘木求鱼，不可能达到理想的目的。我相信，受人欢迎有时胜过腰缠万金。
在工作中，我们也会面临着不同的人，而在工作中我们又应该如何处理好人际关系呢？
人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题，特别是对大公司企业的职业人士来说，良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。如今的毕业生，绝大部分是独生子女，刚从学校里出来，自我意识较强，来到社会错纵复杂的大环境里，更应在人际关系调整好自己的坐标。
对上司——先尊重后磨合：任何一个上司（包括部门主管、项目经理、管理代表），干到这个职位上，至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略，都是值得我们学习借鉴的，我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是听并无必要，但也应记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。要让上司心悦诚服地接纳你的观点，应在尊重的氛围里，有礼有节有分寸地磨合。不过，在提出质疑和意见前，一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。
对同事——多理解慎支持：在办公室里上班，与同事相处得久了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，都有了一定的了解。作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想，理解一下人家的处境，千万别情绪化，把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐，最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象，而受到旁人的抵触。同时，对工作我们要拥有挚诚的热情，对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和思想，而一味地支持只能导致盲从，也会滋生拉帮结派的嫌疑，影响公司决策层的信任。
对朋友——善交际勤联络：俗话说得好：树挪死，人挪活。在现代激烈竞争社会，铁饭碗不复存在，一个人很少可能在同一个单位终其一生。所以多交一些朋友很有必要，所谓朋友多了路好走嘛。因此，空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件，哪怕只是片言只语，朋友也会心存感激，这比邀上大伙撮一顿更有意义。
对下属——多帮助细聆听：在工作生活方面，只有职位上的差异，人格上却都是平等的。在员工及下属面前，我们只是一个领头带班而已，没有什么了不得的荣耀和得意之处。帮助下属，其实是帮助自己，因为员工们的积极性发挥得愈好，工作就会完成得愈出色，也让你自己获得了更多的尊重，树立了开明的形象。
而聆听更能体味到下属的心境和了解工作中的情况，为准确反馈信息、调整管理方式提供了详实的依据。美国一家著名公司负责人曾表示：当管理者与下属发生争执，而领导不耐心聆听疏导，以至于大部分下属不听指挥时，我首先想到的是换掉部门管理者。
向竞争对手——露齿一笑:在我们的工作生活中，处处都有竞争对手。许多人对竞争者四处设防，更有甚者，还会在背后冷不妨地“插上一刀踩上一脚”。这种极端，只会拉大彼此间的隔陔，制造紧张气氛，对工作无疑是百害无益。其实，在一个整体里，每个人的工作都很重要，任何人都有可爱的闪光之处。当你超越对手时，没必要蔑视人家，别人也在寻求上进；当人家在你上面时，你也不必存心添乱找茬，因为工作是大家团结一致努力的结果，“一个都不能少”。无论对手如何使你难堪，千万别跟他较劲，轻轻地露齿微笑，先静下心干好手中的工作吧！说不定他仍在原地怨气，你已完成出色的业绩。露齿一笑，既有大度开明的宽容风范，又有一个豁达的好心情，还担心败北吗？说不定对手时早已在心里向你投降了。
时刻明白自己在做什么，知道自己最需要什么。在生活的道路上知道和明白自己生活的目标和理想，生活在一个环境中你可能会受到环境对你自己的影响，但是你不能迷失自己，你应该坚持自己的 原则和生活习惯，在合理的范围内改变自己，生活的艺术在于你自己不断的调整自己以适应不断变化的环境和所遇到的不同情况。对我们每个人我认为我们所面对的问题无非就两点，如何处理好自己和自己的关系以及自己对周围的关系，这两种关系时刻也始终伴随着我们。我们在生活着无非就是我们自己如何处理好这两种关系。我的观点是，我们每个人都应该在自己的位置上做好自己。对次我的生活的原则是：
1，知道自己最需要什么，明白自己目前最需要什么。
2，不要太在意别人的眼光和评论，因为我们每个人都有自己的思考方法，不要期望每个人都和你的一样，但是有个前提是你所坚持的你认为正确的东西必须要符合规律和道德观念，不能背离与次，尊重别人的观点，不要正面反击。
3，做人，交友要有分别，不要把什么人都作为朋友，交友要慎重，做人要真诚，不要副与外表，注重自己内在的修养。
4，要柔和的接受事物，作到坚定而不固执，冷静而不冷漠，稳重而不失去激情。
5，时时的调整自己以顺应潮流，要接受新观念和新里念。
6，不刻意迎合别人，不刻意疏远别人，尽自己的努力帮助别人，说话要留余地，做人要圆滑。
7，凡事不要依赖别人，多靠自己，最明知的活法是作好自己只有你自己强大了，别人才会瞧的起你，那种揶揄奉承和妒忌比你强得人，是最傻得人。我们每个人都有自己的小花园需要自己去整理，不要只是去羡慕和妒忌别人的，你也可以依靠自己修整好自己的花园。
8，适当的减少自己不必要的愿望，不要什么都想要，那样的话，你会活的很累，你也就没有更多的精力来作好你自己应该作的事情，学会放弃，真正成功的人并不是在每一方面作的都很优秀的人，而是在某一方面作的很出色得人。
9，尊重每一个人，这样你才会赢得别人的尊重，记住一点多说别人的好处，不要揭露别人的缺点。
10，珍惜自己和别人的时间。
最后一点，最重要的一点是你自己一定要喜欢你自己爱你自己，一个连自己都讨厌自己得人是不会受到人们的喜欢的，爱你自己！
人 际 交 往
一、人际交往的定义
交往，是指两个以上的人为了交流有关认识性与情绪评价性的信息而相互作用的过程。简言之，人际交往就是在社会生活活动过程中，人与人之间的意见沟 通，信息情报交流与相互作用的过程。交往具有两个最主要的特征，即：
①信息交流--凡交往必须有人们之间的信息交流，如知识、经验的交流，需要、欲望、态度、情绪的交流。
②交往必须有交往双方心理上的接触和相互作用。交往的双方都是活动的主体。从信息论的观点看，在交往中，发出信息者是主体，他所发出的信息内容，可以影响或改变信息接受者；信息接受者也是积极的主体，因为他不是被动地接受信息，他会注入新的信息，又返回影响信息的发送者。通过交往双方的相 互作用实现着对观念、思想、兴趣、心境、情感、性格特征等的相互交流，相互影响。
人际交往对建立、巩固和发展人际关系十分重要。马克思指出：“由于他们的需要即他们的本性，以及他们求得满足的方式，把他们联系起来，（两性关系，交换，分工），所以他们必然要发生相互关系。”（《马克思恩格斯全集》第三卷第514页）任何个人只能在社会内部满足自己的需要，单个的人无法满足和发展自己的需要，于是，一种你离不开我，我离不开你，你依赖我，我依赖你的本性把人与人紧紧地粘合在一起。人际关系就是在人们的接触和交往中建立起来的。拒绝一切交往的人是不存在的，也没有不进行交往而建立人际关系的先例。一个广泛交往的人必然会有广泛的人际关系，不善交往的人，人际关系也是极其有限的。人际关系的发展和巩固依赖于交往的重复和深化。有的人虽然也广泛接触，建立了不少关系，但却都很浮泛，很淡漠，流于一般化，这是由于没有在多次重复交往中不断发展和深化这种关系的缘故。
人际交往是个体社会化的必由之路。交往的特点是人与人的相互影响。人在交往中总是拿他的所作所为和周围人的期待进行核对，从了解他们的意见、情感、要求中知道哪些该做，哪些不该做，把别人的行为方式、态度、价值观念等吸收过来纳入自己的人格组织，形成自己的世界观和个性。人总是在交往中不断调整自己的行为定向，使自己和他人更加相似一些。正是交往形成了人们进行活动的共同性。一句话，一个人的人格和行为方式只有在交往中才能产生，没有人际交往，人只能永远是一个生物的人而不能成为社会的人。
二、人际交往的功能
关于交往的功能，在社会心理学中有各种不同的提法。苏联学者洛莫夫认为交往的功能分为三类：即信息沟通；思想沟通；情绪沟通。西方社会心理学家一般认为有两种功能，即传达情报和满足个人精神需要。我们概括为以下几点。
1．信息功能
人们之间的交往就是信息交流的过程，所以交往可以使人获得大量的信息资料，首先在群体内部的交往，可以使人获得更多的信息情报，促进师生之间、同事、同学之间的了解，增进团结和友谊。对领导来说，通过交往可以了解群众的愿望要求，态度与干劲，以及个人之间、部门之间的关系等，有助于管理工作的开展和目标、制度的制定。其次，与群体外的交往可以获得大量外界信息，上至政府政策法令，下至市场行情，这是个体对外界适应、生存和发展不可缺少的条件。在今天信息社会条件下，信息不灵，就会被竞争所淘汰。
2．情绪互动功能
人们需要交往，需要人际温暖如同生物体需要空气、阳光和水分一样。这种交往与集群的需要在人的需要结构中占有十分重要地位。如果阻断同一切人交往的可能性，人就会产生孤独和恐惧，感到似乎被这个世界所遗弃，非常痛苦。据说，美国对犯人最严厉的 惩罚是单独监禁，在几个月，几年中不让他见人影，纵使食宿不受虐待，犯人将会受到比死 更痛苦的折磨，他会因失去社交而发疯。一个人退休后整天闷在家里，不进行必要的社交活动和信息交流，他就会感到寂寞、孤独、空虚、压抑，脑细胞会因之加快萎缩，寿命也会因之缩短。只有在广泛的不拘一格的交往中，彼此产生情绪互动作用，人们的郁闷才能得到排遣，感情才能得到宣泄，思想才会感到充实，精神才能得到满足，否则，将象置身于暗夜荒郊而被孤独所吞噬。
3．人际协调功能人际交往是在群体生活中不可缺少的调节工具
为了使群体内部各个体之间行动上的协调和默契，行动步伐和节奏的统一，为了使群体活动与外界环境之间 保持协调，取得活动的效益，都需要依靠人际交往这一手段来不断取得外界环境变化的情报。
群体内部的人际交往则是形成群体的舆论、士气、风气、凝聚力，是各个体之间协同工作所不可缺少的。充分的人际交往，能使群体关系中、上下、左右和 前后之间结合紧密，把各方面的力量汇集在一起，成为统一的力量。反之，群体内部的人际交往不充分，在人与人之间就会产生误会、隔阂、矛盾和纠纷，破 坏群体气氛，各人的目标不统一，行动不协调，引起群体涣散。
4．自我调节功能
人的个性是在一定社会条件下，与人接触，参与社会实践活动，通过交往逐 渐形成和发展的。正是交往，才使人获得社会历史经验，掌握社会行为规范，不断进行自我调节，以适应社会生活的要求。例如大学教师通过交往获得有关专业学术动态方面的信息，便可主动调整自己的学习、科研及教学方面的内容和方法；获得有关职称评定方面的信息，便可确定努力方向；获得学生反馈信息，可以及时采取适应性行为以满足教学需要。
三、人际交往的主要形式
人们交往的性质、范围、密度、程度等是极其复杂的。根据我国学者近年来的研究成果，人际交往的主要形式有如下互相区别互相联系的十个方面。
1．口头交往与非口头交往。
口头交往即使用语言作为符号系统的交往。人际交 往中，主要的大量的是口头交往，因为这种交往简便、迅速、准确，能使人的思想很快得到交流。但是，非口头交往也经常被采用，如书信、电报、传真等。有时两个人朝夕相处，但由于羞涩、难堪等原因，却靠书信等非口头手段来表露心曲。地处异地的亲友，两地分居的夫妻，非口头交往便成了维系他们 感情的强有力的纽带。
2．直接交往与间接交往。
两个人面对面的，不通过任何媒介和中间环节进行的交往称直接交往。一般来说，口头交往都属于直接交往，但也不尽然，如打电话，托人转告信息，虽然都是通过口头进行的，但却是间接的。由于一个人的活动范围有限，间接交往就显得必不可少。不然，人际关系就只能局限在一个狭小的范围内。随着现代科学技术的进步，人与人的交往方式越来越朝超时空的，以象征、符号进行间接交往的方面发展。
3．定向交往和随意交往。
定向交往，即交往的对象、目的都十分明确、具体，如朋友之间，上下级之间，左邻右舍之间的交往。随意交往即交往的对象、目的不明确、不具体，如公共场所的交往，大家偶尔走到一起来了，既可以倾心相谈，也可以淡然处之。随意交往可以转化为定向交往。
4．个性交往与非个性交往。
人际交往总是以个人的身份出现进行的，因此，一般情况下人际交往都属个性交往。但是，需要个人参加的交往过程常常会出现在非个性的关系体系中，如某人以某一集团代表的身份与另一集团的代表进行交往，同时就存在两种关系：非个性关系与个性关系。作为非个性关系，他不能违背这一集团的意图和设想；作为个性关系，他在交往中仍可体现自己独特的个性，或幽默风趣，或机警干练，或温文尔雅，或恢宏大度。一般来说，我们在工作中以团体名义所进行的交往多属非个性交往，在日常生活中个人间所进行的交往多属个性交往。
5．知名交往与匿名交往。
互相认识的人之间的交往为知名交往，互不认识的人之间的交往称为匿名交往。知名交往会缩短人与人之间的距离，减少一些繁文缛节，可以具体人具体对待，但是知名交往常常会把私人感情带到公共关系中去，给正常工作带来困难和麻烦。匿名交往较少卷入私人感情的纠葛，较能按照规章制度给予决断。但是匿名交往会使得罪犯容易作案和逃匿，骗子容易行骗，一般人也容易做出平时不敢作的越轨行为，给社会管理、青少年教育等都带来了一定困难。
6．适度交往和超度交往。
在一定的社会环境中、人们之间的交往由于双方关系的深度、以及各自地位、个性及文化水平的限制，具有相对稳定的规范，这些规范制约着交往的频度，适应这一频度的交往为适度交往，超过一定的频度即为超度交往。除频度外还有向度（和哪些人交往）、深度（交往到什么程度）、广度（交往的范围有多大），不同人之间的交往有不同的度。在和异性朋友交往中要准确把握爱情和友谊的界限。在交往过程中要做到自爱而不骄傲，尊敬别人而不流于谄媚，帮助别人而不变成恩赐，批评别人而不盛气凌人。这里都有一个“适度”的问题。
7．近体交往与远体交往。
这里所说的近体，是指人面对面交往时的空间距离。国外学者对此进行了大量研究，认为不同性质的人际交往其空间距离是不一样的。他们把人与人之间的交往范围分为四个区：亲密区、个人区、社会区和公众区。处于亲密区时，互相间的距离约为一英尺半，如果谈话对方少于这个距离，要么关系十分亲密，要么双方会感到不自在。一英尺半到四英尺的距离为个人区，朋友之间非正式接触时一般保持在这个距离。四英尺到十二英尺为社会区，在办公室一起工作的人们总是保持这种距离交谈。十二英尺以上则是公众区的距离。非常正式的公开讲话，或者人们之间极生硬的谈话往往保持这个距离。当然，交往者的距离与个体的社会地位，彼此双方的关系以及不同民族的传统和文化习惯有很大的关系。
8．积极交往与消极交往。
在人际交往中有时双方的态度都很积极，双方都把对方当作知音，都有加深了解、倾吐衷肠的强烈渴求。但是，有一种情况是一方积极，另一方不积极，如到商店购物时，为了挑到一件称心如意的商品，你对售货员非常谦恭、客气，可她对你却冷若冰霜、爱理不理。还有一种情况是，双方对交往都持一种消极态度，但由于工作或生活需要却又不得不进行交往。
除了交往态度，交往的性质也有积极和消极之分，那些有助于人的心理健康和 个性形成，有利于人的进步和事业的成功，能增进团结和友谊，使人愉快和欢 乐的交往都是积极交往。反之为消极交往。我们要发展积极的人际交往。
9．奢华交往与淡泊交往。
“君子之交淡若水，小人之交甘若醴”。交往，首先是思想上的沟通，精神上的满足，物质上的互通有无主要也是为这一目标服务的。由于受不正之风的影响，有些人在交往中兴起一种奢华之风，动辄盛宴招待，厚礼相赠，使人际间的交往染上了一股铜臭气。有的人在交往中奢华并 非出于自愿，而是由于淡泊无以成事,不得已忍痛而为之。奢华交往与行贿受贿往往紧密相连，因为两人关系真正好，用不着奢华，关系一般无所求时，没必要奢华。我们提倡交往中淡泊自守、平等相待。
10．两人交往和多人交往。
人数多对人际交往也可有很大影响。两人交往具有依赖性、对等性，相互间易于保密，一些问题也易混淆。倘若再多一个人，变成三人的话，人际关系由原来的一重变成三重，对等关系被破坏，情况就变得复杂起来。倘若四个、五个或更多的人同时进行交往，人际关系就会复杂得多，有人在其间起中介和联结作用，有人起分裂和离间作用。现代社会是个无限广泛联系的社会，人们的交往一般不限于两人之间，但两人交往却是人际关系最基本的结构。
四、影响人际交往的心理因素
除了客观环境、个人地位、生态距离等因素会影响人际交往的进行外，还有以下几种心理因素会影响人们在交往过程中相互理解，相互感知。
1．第一印象
人们初次见面时产生的印象称第一印象,往往会影响对人以后一系列行为的解释，有先入为主的作用。人们初次相遇，总要首先观察对方的衣着、相貌、举止及其它可察觉到的动作反应，然后根据观察到的印象对对方作出一个初步的评价，虽然第一印象是在很短的时间内根据有限的、表面的观察资料所得出来的，但由于它的新异性和双方鲜明的情绪色彩，却能在人的脑海中留下深刻的烙印。第一印象有时和一个人的气质相吻合，有时和一个人的气质大相径庭。不同的人会对同一个人产生不同的第一印象，如对一个蓄长发留胡须的男青年，有的人认为他流里流气，有的人却觉得他很时髦，很“派”。因此，我们在交往中要尽量避免受第一印象的影响，要把第一印象作为一种信息储存在脑子里，且慢对一个人作出什么结论，要想对一个人理解得准确，有待于交往的进一步深化。“路遥知马力，日久见人心”仍不失为一个真理。同时，我们在人际交往过程中，应该努力给人留下一个良好的第一印象。美国学者伦纳德·曾宁博士在他所著的《接触：头四分钟》一书中指出，交接新认识的人时，头四分钟至关重要。为了给对方一个好的第一印象，他认为交接新朋友时，起码要高度集中精神四分钟，而不应一面与对方交谈，一面东张西望，或另有所思，或不断匆匆改变话题，致使对方不悦。教师给学生的第一印象，对教师威信的形成有重大影 响。因此，每个教师都要善于进行第一印象的管理，力求一开始就给学生留下一个良好的印象。
2．晕轮效应
晕轮效应又叫成见效应，或概面效应。这是指当一个人对某人产生了良好印象或不良印象后便以偏概全，以点概面，认为这个人一切都很好或一切都很差，形成了某种成见，好象月晕一样，把月亮的光扩大化了。产生晕轮效应是由于在人际交往中掌握有关对方信息资料很少的情况下作出总体判断的结果。成见效应往往会影响到人们的相互交往。如在一个集体里，当你对某人印象好时就觉得他处处顺眼，“爱屋及乌”，甚至他的缺点错误也会觉得可爱；当你对某 人印象不好时，就觉得他处处不顺眼，“憎人及物”，对其优点成绩也视而不见。这种心理状态必然会影响到人际关系的融洽与和谐。
3．社会刻板印象
是指由于受社会影响，对于某个人或某一类人产生的一种比较固定的看法。也叫定型化效应。一般来说，定型的产生是以过去有限的经验为基础，源于对人的群体归类。如在人们脑子里，知识分子书生气十足，工人粗犷豪放，会计师都精打细算的，教授必然白发苍苍。方下巴是坚强意志的标志，宽大的前额象征智慧，胖人心地善良，厚嘴唇则忠厚老实等等。
社会刻板印象在人际交往中有利有弊。一方面，它会导致在认识别人过程中的某种程度的简化，有助于人们对他人作概括的了解；另方面，倘若在非本质方面作出概括而忽视了人的个别差异，就会形成偏见，作出错误的判断。在人际交往中必须克服上述心理偏见，要辩证地、发展地、全面地、历史地观察了解一个人，要加强相互间的交往，提高对人对事认识的广度和深度，从而提高交往的水平。
五、大学生的人际交往
1、大学生人际交往的基本类型
大学生在校四年，一天二十四小时都生活在集体中，因此，人际交往是复杂多样的。交往的类型一般可分为直接交往与间接交往。
直接交往一般为运用人类交际手段（生动的语言，面部表情或体态表情）“面对面”的自然心理接触，具有迅速而又清楚的反馈联系系统。
间接交往一般为借助于书面言语，大众传播或技术设备所进行的充分的心理接触，其反馈联系有一定困难，而且在时间上比较缓慢。
不论是直接交往或间接交往又可细分为个体间的相互交往，群体间的相互交往，个体与群体间的交往等三种类型。在个体间相互交往过程中，又可细分为以情绪情感为中介的特定个体间的相互 交往和与偶集群中某一个体的一般交往。
2、大学生交往的方式�
大学生相互交往的方式，随着他们社会交往内容的扩展，范围的拓宽，从单一向多样化发展。目前，大学生交往的方式有学习、聊天、通信、参加文娱体育活动、郊游、联欢玩耍、各种沙龙聚会、社团活动、社会实践、军训等等。
1）学习。学习活动是大学生交往的主要方式，它主要是通过课堂讨论上的双方应答，自习中的互相帮助，作出练习和实习活动中相互鼓励以及对优异成绩追求中的竞争表现出来。这些以学习为核心的活动往往被一些人排除在大学生社会交往的方式之外，显然是不恰当的，我们认为，大学生的社会交往是以学习为中心的，是包括了学习在内的全部大学生生活的。
2）沙龙聚会。沙龙聚会是近年来在高校中发展起来的一种活泼的大学生相互交往方式。大多数沙龙都有一定的主题，有的叫文艺沙龙，有的叫改革沙龙。通过沙龙活动，彼此在思想上或情感上获得理解和沟通。也有些沙龙没有恒定主题，而以某种时尚的饮料为手段，成为一些非正式团体成员和好友交往的好方式。
在大学生活中还有一种更常见的沙龙，这就是宿舍聊天。宿舍聊天无论是所聊的内容，所聊的时间以及对大学生彼此间的影响程度，不亚于任何一种沙龙。而且，在一定的时间内会紧紧围绕一个主题而展开，恋爱观和政治时髦是它的两个永恒的主题。
3）文娱体育活动。这是一种大学生经常性的社会交往方式。文体活动的内容很广泛，各种球、棋、书、画活动，各种舞会和歌咏活动、郊游、联欢等等。
4）社会实践。社会实践作为一种交往方式，除了大学生内部的相互交往，更多的是大学生与社会其他人员的相互交往。例如，通过军训使大学生与部队官兵发生相互作用，是让大学生了解军旅生活，加强组织性、纪律性的一种好方式。通过下工厂、农村实践活动，使大学生与工人、农民打成一片，并受到他们良好品质的感染与熏陶。�
5）通信。通信方式是大学生人际交往、信息沟通的一种常用手段，它可以扩大人们交往的范围，使间接的人际关系不断持续下去。
3、大学生交往的特点
1）交往动机的迫切性
大学生自我意识逐渐成熟，对社会的参与意识增强，使其急于让他人了解和承认自己，期望得到他人的理解、关心和尊重，同时，大学生也有急于了解社会和他人的强烈愿望。他们普遍希望通过交往获得友谊。特别是大学新生，由于环境的改变，首次离开家庭，使他们产生孤独感，为摆脱孤独，他们急于与人交往。在交往中十分注重情感的交流，有时甚至以感情代替理智，例如一大学生仅仅因为同乡被人欺负而大打出手。同时，他们也希望通过交往获取更多的知识信息，拥有行为的参照对象。
2）交往的对象以同龄人为主
大学生重视同龄人之间横向交往，由于成人感和独立性增强，忽视非同龄人之间的纵向交往,造成所谓的“代沟”心理定势。一项调查表明当遇到有趣的事 或烦闷、苦恼的事首先告诉的人是同伴的大学生高达76．6％，初中一年级为61．6％，小学二年级为54．4％。大学生喜欢与同龄人交往的原因是因为他们在生理上、心理上有更多的相似之处，有共同的理想、爱好,能相互 理解和帮助，可共同探讨人生，分担忧乐。
3）交往的内容丰富，形式多样，范围广泛。
由于大学生思想活跃，兴趣广泛，他们交往的内容十分丰富。内容涉及政治、经济、文学、艺术、体育、学习、娱乐、个人情感等广泛领域。不仅在本系、本专业内交往，还与外系、外专业的人交往。交往形式多样，除了书面语言，口头语言形式，还注重非语言交往形式，例如运用眼神、面部表情、手势、姿态、声调、礼物、衣饰等来交流思想情感。
4）交往的标准。
最重视的是个性品质，其中以“真诚”为首位。据调查表明 ，大多数大学生把“诚实坦率”（64．8％）和“品德高尚”（60．5％）作为选择朋友的首要标准；其次是“聪明、才华和富于创造精神”（43．9％），第三是性格方面的特点如“尊重别人”、“重友谊”、“兴趣广泛” 、“助人为乐”、“风趣幽默”等。大学生对“人缘型”（人缘好，讨人喜欢 ）的学生和“嫌弃型”（人缘差，令人讨厌）的学生评价往往以个性特征为依据。认为“人缘型”学生主要是尊重、关心他人，对人一视同仁，富有同情心；热心班级集体活动，工作负责任，持重，有耐心，忠厚老实；热情开朗，待人真诚等。而“嫌弃型”的学生则具有相反品性。
4、大学生的三类朋友圈
大学生的朋友圈主要有三类：地缘圈，业缘圈和趣缘圈。
1）地缘圈。地缘圈主要指大学生中以地域异同而结成的人际关系圈，他是大学生人际关系中一种主要的关系。因为地缘的先赋特征，尽管他们原来互不相识，但由于一种相对共同的生活背景和文化背景，特别是刚入大学时由于语言相近，使地缘相近的同学间很快交成朋友。在地缘圈中，最为常见的形式是同乡会。同乡会在不同的城市和院校，分为不同的层次，其中以文科和综合性重点大学为盛。此外还有以某中学为核心的校友会。
地缘型人际关系的密切程度取决于三个变量：第一，关系的密切程度与地域的远近有关。地域越小，关系越密切，他们彼此间共同的东西越多；第二，与他们所处的生活 环境有关，乡情随离开家乡的远近而增减，与所处的地域大小成正比；第三，与专业异同有关，一般专业较近的同乡间关系更密切些，因为增加了一层业缘关系。
地缘圈能满足交友需要，有助于交流信息促进合作，互相帮助，但在参与大群体活动时，地缘圈易形成小邦派。在处理同乡与他人关系时，也易感情用事。因此，在大学中要适当引导，并加以必要的控制。
2）业缘圈。业缘圈是以所学专业为纽带形成的人际关系圈。这种业缘圈有不同层次，其中以师生关系，同班同学为核心。师生关系圈的亲密程度受到下列三个因素的制约：第一，教师的知识量，学生喜欢知识渊博的老师。第二，师生间的教学协调，这包括教学方法和考试方法。现在大学生喜欢既能体现学习中的公平竞争而又不使学生为难的教师。第三，情感认同。大学生喜欢那些敢于发表自己的观点，有一定眼光，和学生有一定专业外的共同语言的教师。
同班同学较师生关系更为密切。因为他们天天在一起共同生活了若干年，而且今后要么成为业务合作的好伙伴，要么成为竞争对手，这种关系一直会维系到终生。因此，大学生的同班同学圈是大学生的第一关系圈。
业缘圈有四个特点：第一，是后天获取性。大学生业缘圈是在后天学习专业知识中形成的。第二，以专业为纽带。第三，相对稳定性。他们无论在大学阶段或在今后的工作中，都有可能保持相同或相近的职业。第四，合作性与竞争性。同一专业的同学会因为攻克共同的专业课题而协力合作，形成所谓的科学共同体，同时，由于他们在共同的专业圈中从事相同或相近的研究，因此，谁先有所发明，就要通过竞争来体现。
3）趣缘圈。趣缘圈是以兴趣为主而结成的大学生人际关系圈。
参考资料：
善待他人，乐于帮助他人，尊重他人。当然啦前提条件是他人对你也是友善的，
做人要厚道.在处理人际关系时,不能待人苛刻,使小心眼.
要有容人之量.人际关系中,有时发生矛盾,心存芥蒂,产生隔阂,个中情结,剪不断,理还乱,
嗯，要有自己做人的原则，老老实实做人踏踏实实做事，
为人本分，，做好了这些人缘自然就好了
要看什么样的好人缘，长期都要有个好人缘，就要看你平时的为人：
日常成活，首先做到不要轻易生气，任何生气的表现，都会给对法带来压力与不快。有时候这种压力不快是应该的，但很多时候都会是一种误会，因此要做到不要轻易生气。
二要理解别人，在一个人做了任何事，无论对错都有它的原因，要学会理解他为什么这样做，同时自己也要分析这里面的利害冲突，
三要多多帮助别人，在别人有困难的时候，犹如雪中送炭。任何人都不会忘记你的。
四、要敢于担责任，在遇到问题的时候，要勇于站在前面， 谁都想和勇于承担责任的人在一起。
5要有良好的知识面，风趣幽默，解释的合情合理。
6别人困难重重的时候敢于去帮助，这一点难做到。 但是困难中见真情。
首先对人要诚心 不能自私 尊重别人 这样别人也会尊重你 你对别人好别人自然也会对你好 多关心点别人的事 把他们的事当作自己的事 别人能感觉到的 以后你有什么需要他们帮助的他们肯定会尽全力帮你的 对于那些不怎么友好的人也不要和他们发脾气 表面上敷衍就行 如果大吵会给别人看笑话
话说到底最重要的还是要以一颗善良的心去面对这个世界
大家不要笑话我会说大话 确实是这样 经历过会明白了
怎么样才能人缘好？~
处理好人际关系的关键是要意识到他人的存在，理解他人的感受，既满足自己，又尊重别人。下面有几个重要的人际关系原则：
1、人际关系的真诚原则。真诚是打开别人心灵的金钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然，这样做也会冒一定的风险，但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。
2、人际关系的主动原则。主动对人友好，主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。主动的人往往令人产生好感。
3、人际关系的交互原则。人们之间的善意和恶意都是相互的，一般情况下，真诚换来真诚，敌意招致敌意。因此，与人交往应以良好的动机出发。
4、人际关系的平等原则。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的脸色行事，就无法建立起高质量的心理关系。
最后，还要指出，好的人际关系必须在人际关系的实践中去寻找，逃避人际关系而想得到别人的友谊只能是缘木求鱼，不可能达到理想的目的。我相信，受人欢迎有时胜过腰缠万金。
在工作中，我们也会面临着不同的人，而在工作中我们又应该如何处理好人际关系呢？
人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题，特别是对大公司企业的职业人士来说，良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。如今的毕业生，绝大部分是独生子女，刚从学校里出来，自我意识较强，来到社会错纵复杂的大环境里，更应在人际关系调整好自己的坐标。
对上司——先尊重后磨合：任何一个上司（包括部门主管、项目经理、管理代表），干到这个职位上，至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略，都是值得我们学习借鉴的，我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是听并无必要，但也应记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。要让上司心悦诚服地接纳你的观点，应在尊重的氛围里，有礼有节有分寸地磨合。不过，在提出质疑和意见前，一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。
对同事——多理解慎支持：在办公室里上班，与同事相处得久了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，都有了一定的了解。作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想，理解一下人家的处境，千万别情绪化，把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐，最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象，而受到旁人的抵触。同时，对工作我们要拥有挚诚的热情，对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和思想，而一味地支持只能导致盲从，也会滋生拉帮结派的嫌疑，影响公司决策层的信任。
对朋友——善交际勤联络：俗话说得好：树挪死，人挪活。在现代激烈竞争社会，铁饭碗不复存在，一个人很少可能在同一个单位终其一生。所以多交一些朋友很有必要，所谓朋友多了路好走嘛。因此，空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件，哪怕只是片言只语，朋友也会心存感激，这比邀上大伙撮一顿更有意义。
对下属——多帮助细聆听：在工作生活方面，只有职位上的差异，人格上却都是平等的。在员工及下属面前，我们只是一个领头带班而已，没有什么了不得的荣耀和得意之处。帮助下属，其实是帮助自己，因为员工们的积极性发挥得愈好，工作就会完成得愈出色，也让你自己获得了更多的尊重，树立了开明的形象。
而聆听更能体味到下属的心境和了解工作中的情况，为准确反馈信息、调整管理方式提供了详实的依据。美国一家著名公司负责人曾表示：当管理者与下属发生争执，而领导不耐心聆听疏导，以至于大部分下属不听指挥时，我首先想到的是换掉部门管理者。
向竞争对手——露齿一笑:在我们的工作生活中，处处都有竞争对手。许多人对竞争者四处设防，更有甚者，还会在背后冷不妨地“插上一刀踩上一脚”。这种极端，只会拉大彼此间的隔陔，制造紧张气氛，对工作无疑是百害无益。其实，在一个整体里，每个人的工作都很重要，任何人都有可爱的闪光之处。当你超越对手时，没必要蔑视人家，别人也在寻求上进；当人家在你上面时，你也不必存心添乱找茬，因为工作是大家团结一致努力的结果，“一个都不能少”。无论对手如何使你难堪，千万别跟他较劲，轻轻地露齿微笑，先静下心干好手中的工作吧！说不定他仍在原地怨气，你已完成出色的业绩。露齿一笑，既有大度开明的宽容风范，又有一个豁达的好心情，还担心败北吗？说不定对手时早已在心里向你投降了。
时刻明白自己在做什么，知道自己最需要什么。在生活的道路上知道和明白自己生活的目标和理想，生活在一个环境中你可能会受到环境对你自己的影响，但是你不能迷失自己，你应该坚持自己的 原则和生活习惯，在合理的范围内改变自己，生活的艺术在于你自己不断的调整自己以适应不断变化的环境和所遇到的不同情况。对我们每个人我认为我们所面对的问题无非就两点，如何处理好自己和自己的关系以及自己对周围的关系，这两种关系时刻也始终伴随着我们。我们在生活着无非就是我们自己如何处理好这两种关系。我的观点是，我们每个人都应该在自己的位置上做好自己。对次我的生活的原则是：
1，知道自己最需要什么，明白自己目前最需要什么。
2，不要太在意别人的眼光和评论，因为我们每个人都有自己的思考方法，不要期望每个人都和你的一样，但是有个前提是你所坚持的你认为正确的东西必须要符合规律和道德观念，不能背离与次，尊重别人的观点，不要正面反击。
3，做人，交友要有分别，不要把什么人都作为朋友，交友要慎重，做人要真诚，不要副与外表，注重自己内在的修养。
4，要柔和的接受事物，作到坚定而不固执，冷静而不冷漠，稳重而不失去激情。
5，时时的调整自己以顺应潮流，要接受新观念和新里念。
6，不刻意迎合别人，不刻意疏远别人，尽自己的努力帮助别人，说话要留余地，做人要圆滑。
7，凡事不要依赖别人，多靠自己，最明知的活法是作好自己只有你自己强大了，别人才会瞧的起你，那种揶揄奉承和妒忌比你强得人，是最傻得人。我们每个人都有自己的小花园需要自己去整理，不要只是去羡慕和妒忌别人的，你也可以依靠自己修整好自己的花园。
8，适当的减少自己不必要的愿望，不要什么都想要，那样的话，你会活的很累，你也就没有更多的精力来作好你自己应该作的事情，学会放弃，真正成功的人并不是在每一方面作的都很优秀的人，而是在某一方面作的很出色得人。
9，尊重每一个人，这样你才会赢得别人的尊重，记住一点多说别人的好处，不要揭露别人的缺点。
10，珍惜自己和别人的时间。
最后一点，最重要的一点是你自己一定要喜欢你自己爱你自己，一个连自己都讨厌自己得人是不会受到人们的喜欢的，爱你自己！
人 际 交 往
一、人际交往的定义
交往，是指两个以上的人为了交流有关认识性与情绪评价性的信息而相互作用的过程。简言之，人际交往就是在社会生活活动过程中，人与人之间的意见沟 通，信息情报交流与相互作用的过程。交往具有两个最主要的特征，即：
①信息交流--凡交往必须有人们之间的信息交流，如知识、经验的交流，需要、欲望、态度、情绪的交流。
②交往必须有交往双方心理上的接触和相互作用。交往的双方都是活动的主体。从信息论的观点看，在交往中，发出信息者是主体，他所发出的信息内容，可以影响或改变信息接受者；信息接受者也是积极的主体，因为他不是被动地接受信息，他会注入新的信息，又返回影响信息的发送者。通过交往双方的相 互作用实现着对观念、思想、兴趣、心境、情感、性格特征等的相互交流，相互影响。
人际交往对建立、巩固和发展人际关系十分重要。马克思指出：“由于他们的需要即他们的本性，以及他们求得满足的方式，把他们联系起来，（两性关系，交换，分工），所以他们必然要发生相互关系。”（《马克思恩格斯全集》第三卷第514页）任何个人只能在社会内部满足自己的需要，单个的人无法满足和发展自己的需要，于是，一种你离不开我，我离不开你，你依赖我，我依赖你的本性把人与人紧紧地粘合在一起。人际关系就是在人们的接触和交往中建立起来的。拒绝一切交往的人是不存在的，也没有不进行交往而建立人际关系的先例。一个广泛交往的人必然会有广泛的人际关系，不善交往的人，人际关系也是极其有限的。人际关系的发展和巩固依赖于交往的重复和深化。有的人虽然也广泛接触，建立了不少关系，但却都很浮泛，很淡漠，流于一般化，这是由于没有在多次重复交往中不断发展和深化这种关系的缘故。
人际交往是个体社会化的必由之路。交往的特点是人与人的相互影响。人在交往中总是拿他的所作所为和周围人的期待进行核对，从了解他们的意见、情感、要求中知道哪些该做，哪些不该做，把别人的行为方式、态度、价值观念等吸收过来纳入自己的人格组织，形成自己的世界观和个性。人总是在交往中不断调整自己的行为定向，使自己和他人更加相似一些。正是交往形成了人们进行活动的共同性。一句话，一个人的人格和行为方式只有在交往中才能产生，没有人际交往，人只能永远是一个生物的人而不能成为社会的人。
二、人际交往的功能
关于交往的功能，在社会心理学中有各种不同的提法。苏联学者洛莫夫认为交往的功能分为三类：即信息沟通；思想沟通；情绪沟通。西方社会心理学家一般认为有两种功能，即传达情报和满足个人精神需要。我们概括为以下几点。
1．信息功能
人们之间的交往就是信息交流的过程，所以交往可以使人获得大量的信息资料，首先在群体内部的交往，可以使人获得更多的信息情报，促进师生之间、同事、同学之间的了解，增进团结和友谊。对领导来说，通过交往可以了解群众的愿望要求，态度与干劲，以及个人之间、部门之间的关系等，有助于管理工作的开展和目标、制度的制定。其次，与群体外的交往可以获得大量外界信息，上至政府政策法令，下至市场行情，这是个体对外界适应、生存和发展不可缺少的条件。在今天信息社会条件下，信息不灵，就会被竞争所淘汰。
2．情绪互动功能
人们需要交往，需要人际温暖如同生物体需要空气、阳光和水分一样。这种交往与集群的需要在人的需要结构中占有十分重要地位。如果阻断同一切人交往的可能性，人就会产生孤独和恐惧，感到似乎被这个世界所遗弃，非常痛苦。据说，美国对犯人最严厉的 惩罚是单独监禁，在几个月，几年中不让他见人影，纵使食宿不受虐待，犯人将会受到比死 更痛苦的折磨，他会因失去社交而发疯。一个人退休后整天闷在家里，不进行必要的社交活动和信息交流，他就会感到寂寞、孤独、空虚、压抑，脑细胞会因之加快萎缩，寿命也会因之缩短。只有在广泛的不拘一格的交往中，彼此产生情绪互动作用，人们的郁闷才能得到排遣，感情才能得到宣泄，思想才会感到充实，精神才能得到满足，否则，将象置身于暗夜荒郊而被孤独所吞噬。
3．人际协调功能人际交往是在群体生活中不可缺少的调节工具
为了使群体内部各个体之间行动上的协调和默契，行动步伐和节奏的统一，为了使群体活动与外界环境之间 保持协调，取得活动的效益，都需要依靠人际交往这一手段来不断取得外界环境变化的情报。
群体内部的人际交往则是形成群体的舆论、士气、风气、凝聚力，是各个体之间协同工作所不可缺少的。充分的人际交往，能使群体关系中、上下、左右和 前后之间结合紧密，把各方面的力量汇集在一起，成为统一的力量。反之，群体内部的人际交往不充分，在人与人之间就会产生误会、隔阂、矛盾和纠纷，破 坏群体气氛，各人的目标不统一，行动不协调，引起群体涣散。
4．自我调节功能
人的个性是在一定社会条件下，与人接触，参与社会实践活动，通过交往逐 渐形成和发展的。正是交往，才使人获得社会历史经验，掌握社会行为规范，不断进行自我调节，以适应社会生活的要求。例如大学教师通过交往获得有关专业学术动态方面的信息，便可主动调整自己的学习、科研及教学方面的内容和方法；获得有关职称评定方面的信息，便可确定努力方向；获得学生反馈信息，可以及时采取适应性行为以满足教学需要。
三、人际交往的主要形式
人们交往的性质、范围、密度、程度等是极其复杂的。根据我国学者近年来的研究成果，人际交往的主要形式有如下互相区别互相联系的十个方面。
1．口头交往与非口头交往。
口头交往即使用语言作为符号系统的交往。人际交 往中，主要的大量的是口头交往，因为这种交往简便、迅速、准确，能使人的思想很快得到交流。但是，非口头交往也经常被采用，如书信、电报、传真等。有时两个人朝夕相处，但由于羞涩、难堪等原因，却靠书信等非口头手段来表露心曲。地处异地的亲友，两地分居的夫妻，非口头交往便成了维系他们 感情的强有力的纽带。
2．直接交往与间接交往。
两个人面对面的，不通过任何媒介和中间环节进行的交往称直接交往。一般来说，口头交往都属于直接交往，但也不尽然，如打电话，托人转告信息，虽然都是通过口头进行的，但却是间接的。由于一个人的活动范围有限，间接交往就显得必不可少。不然，人际关系就只能局限在一个狭小的范围内。随着现代科学技术的进步，人与人的交往方式越来越朝超时空的，以象征、符号进行间接交往的方面发展。
3．定向交往和随意交往。
定向交往，即交往的对象、目的都十分明确、具体，如朋友之间，上下级之间，左邻右舍之间的交往。随意交往即交往的对象、目的不明确、不具体，如公共场所的交往，大家偶尔走到一起来了，既可以倾心相谈，也可以淡然处之。随意交往可以转化为定向交往。
4．个性交往与非个性交往。
人际交往总是以个人的身份出现进行的，因此，一般情况下人际交往都属个性交往。但是，需要个人参加的交往过程常常会出现在非个性的关系体系中，如某人以某一集团代表的身份与另一集团的代表进行交往，同时就存在两种关系：非个性关系与个性关系。作为非个性关系，他不能违背这一集团的意图和设想；作为个性关系，他在交往中仍可体现自己独特的个性，或幽默风趣，或机警干练，或温文尔雅，或恢宏大度。一般来说，我们在工作中以团体名义所进行的交往多属非个性交往，在日常生活中个人间所进行的交往多属个性交往。
5．知名交往与匿名交往。
互相认识的人之间的交往为知名交往，互不认识的人之间的交往称为匿名交往。知名交往会缩短人与人之间的距离，减少一些繁文缛节，可以具体人具体对待，但是知名交往常常会把私人感情带到公共关系中去，给正常工作带来困难和麻烦。匿名交往较少卷入私人感情的纠葛，较能按照规章制度给予决断。但是匿名交往会使得罪犯容易作案和逃匿，骗子容易行骗，一般人也容易做出平时不敢作的越轨行为，给社会管理、青少年教育等都带来了一定困难。
6．适度交往和超度交往。
在一定的社会环境中、人们之间的交往由于双方关系的深度、以及各自地位、个性及文化水平的限制，具有相对稳定的规范，这些规范制约着交往的频度，适应这一频度的交往为适度交往，超过一定的频度即为超度交往。除频度外还有向度（和哪些人交往）、深度（交往到什么程度）、广度（交往的范围有多大），不同人之间的交往有不同的度。在和异性朋友交往中要准确把握爱情和友谊的界限。在交往过程中要做到自爱而不骄傲，尊敬别人而不流于谄媚，帮助别人而不变成恩赐，批评别人而不盛气凌人。这里都有一个“适度”的问题。
7．近体交往与远体交往。
这里所说的近体，是指人面对面交往时的空间距离。国外学者对此进行了大量研究，认为不同性质的人际交往其空间距离是不一样的。他们把人与人之间的交往范围分为四个区：亲密区、个人区、社会区和公众区。处于亲密区时，互相间的距离约为一英尺半，如果谈话对方少于这个距离，要么关系十分亲密，要么双方会感到不自在。一英尺半到四英尺的距离为个人区，朋友之间非正式接触时一般保持在这个距离。四英尺到十二英尺为社会区，在办公室一起工作的人们总是保持这种距离交谈。十二英尺以上则是公众区的距离。非常正式的公开讲话，或者人们之间极生硬的谈话往往保持这个距离。当然，交往者的距离与个体的社会地位，彼此双方的关系以及不同民族的传统和文化习惯有很大的关系。
8．积极交往与消极交往。
在人际交往中有时双方的态度都很积极，双方都把对方当作知音，都有加深了解、倾吐衷肠的强烈渴求。但是，有一种情况是一方积极，另一方不积极，如到商店购物时，为了挑到一件称心如意的商品，你对售货员非常谦恭、客气，可她对你却冷若冰霜、爱理不理。还有一种情况是，双方对交往都持一种消极态度，但由于工作或生活需要却又不得不进行交往。
除了交往态度，交往的性质也有积极和消极之分，那些有助于人的心理健康和 个性形成，有利于人的进步和事业的成功，能增进团结和友谊，使人愉快和欢 乐的交往都是积极交往。反之为消极交往。我们要发展积极的人际交往。
9．奢华交往与淡泊交往。
“君子之交淡若水，小人之交甘若醴”。交往，首先是思想上的沟通，精神上的满足，物质上的互通有无主要也是为这一目标服务的。由于受不正之风的影响，有些人在交往中兴起一种奢华之风，动辄盛宴招待，厚礼相赠，使人际间的交往染上了一股铜臭气。有的人在交往中奢华并 非出于自愿，而是由于淡泊无以成事,不得已忍痛而为之。奢华交往与行贿受贿往往紧密相连，因为两人关系真正好，用不着奢华，关系一般无所求时，没必要奢华。我们提倡交往中淡泊自守、平等相待。
10．两人交往和多人交往。
人数多对人际交往也可有很大影响。两人交往具有依赖性、对等性，相互间易于保密，一些问题也易混淆。倘若再多一个人，变成三人的话，人际关系由原来的一重变成三重，对等关系被破坏，情况就变得复杂起来。倘若四个、五个或更多的人同时进行交往，人际关系就会复杂得多，有人在其间起中介和联结作用，有人起分裂和离间作用。现代社会是个无限广泛联系的社会，人们的交往一般不限于两人之间，但两人交往却是人际关系最基本的结构。
四、影响人际交往的心理因素
除了客观环境、个人地位、生态距离等因素会影响人际交往的进行外，还有以下几种心理因素会影响人们在交往过程中相互理解，相互感知。
1．第一印象
人们初次见面时产生的印象称第一印象,往往会影响对人以后一系列行为的解释，有先入为主的作用。人们初次相遇，总要首先观察对方的衣着、相貌、举止及其它可察觉到的动作反应，然后根据观察到的印象对对方作出一个初步的评价，虽然第一印象是在很短的时间内根据有限的、表面的观察资料所得出来的，但由于它的新异性和双方鲜明的情绪色彩，却能在人的脑海中留下深刻的烙印。第一印象有时和一个人的气质相吻合，有时和一个人的气质大相径庭。不同的人会对同一个人产生不同的第一印象，如对一个蓄长发留胡须的男青年，有的人认为他流里流气，有的人却觉得他很时髦，很“派”。因此，我们在交往中要尽量避免受第一印象的影响，要把第一印象作为一种信息储存在脑子里，且慢对一个人作出什么结论，要想对一个人理解得准确，有待于交往的进一步深化。“路遥知马力，日久见人心”仍不失为一个真理。同时，我们在人际交往过程中，应该努力给人留下一个良好的第一印象。美国学者伦纳德·曾宁博士在他所著的《接触：头四分钟》一书中指出，交接新认识的人时，头四分钟至关重要。为了给对方一个好的第一印象，他认为交接新朋友时，起码要高度集中精神四分钟，而不应一面与对方交谈，一面东张西望，或另有所思，或不断匆匆改变话题，致使对方不悦。教师给学生的第一印象，对教师威信的形成有重大影 响。因此，每个教师都要善于进行第一印象的管理，力求一开始就给学生留下一个良好的印象。
2．晕轮效应
晕轮效应又叫成见效应，或概面效应。这是指当一个人对某人产生了良好印象或不良印象后便以偏概全，以点概面，认为这个人一切都很好或一切都很差，形成了某种成见，好象月晕一样，把月亮的光扩大化了。产生晕轮效应是由于在人际交往中掌握有关对方信息资料很少的情况下作出总体判断的结果。成见效应往往会影响到人们的相互交往。如在一个集体里，当你对某人印象好时就觉得他处处顺眼，“爱屋及乌”，甚至他的缺点错误也会觉得可爱；当你对某 人印象不好时，就觉得他处处不顺眼，“憎人及物”，对其优点成绩也视而不见。这种心理状态必然会影响到人际关系的融洽与和谐。
3．社会刻板印象
是指由于受社会影响，对于某个人或某一类人产生的一种比较固定的看法。也叫定型化效应。一般来说，定型的产生是以过去有限的经验为基础，源于对人的群体归类。如在人们脑子里，知识分子书生气十足，工人粗犷豪放，会计师都精打细算的，教授必然白发苍苍。方下巴是坚强意志的标志，宽大的前额象征智慧，胖人心地善良，厚嘴唇则忠厚老实等等。
社会刻板印象在人际交往中有利有弊。一方面，它会导致在认识别人过程中的某种程度的简化，有助于人们对他人作概括的了解；另方面，倘若在非本质方面作出概括而忽视了人的个别差异，就会形成偏见，作出错误的判断。在人际交往中必须克服上述心理偏见，要辩证地、发展地、全面地、历史地观察了解一个人，要加强相互间的交往，提高对人对事认识的广度和深度，从而提高交往的水平。
五、大学生的人际交往
1、大学生人际交往的基本类型
大学生在校四年，一天二十四小时都生活在集体中，因此，人际交往是复杂多样的。交往的类型一般可分为直接交往与间接交往。
直接交往一般为运用人类交际手段（生动的语言，面部表情或体态表情）“面对面”的自然心理接触，具有迅速而又清楚的反馈联系系统。
间接交往一般为借助于书面言语，大众传播或技术设备所进行的充分的心理接触，其反馈联系有一定困难，而且在时间上比较缓慢。
不论是直接交往或间接交往又可细分为个体间的相互交往，群体间的相互交往，个体与群体间的交往等三种类型。在个体间相互交往过程中，又可细分为以情绪情感为中介的特定个体间的相互 交往和与偶集群中某一个体的一般交往。
2、大学生交往的方式�
大学生相互交往的方式，随着他们社会交往内容的扩展，范围的拓宽，从单一向多样化发展。目前，大学生交往的方式有学习、聊天、通信、参加文娱体育活动、郊游、联欢玩耍、各种沙龙聚会、社团活动、社会实践、军训等等。
1）学习。学习活动是大学生交往的主要方式，它主要是通过课堂讨论上的双方应答，自习中的互相帮助，作出练习和实习活动中相互鼓励以及对优异成绩追求中的竞争表现出来。这些以学习为核心的活动往往被一些人排除在大学生社会交往的方式之外，显然是不恰当的，我们认为，大学生的社会交往是以学习为中心的，是包括了学习在内的全部大学生生活的。
2）沙龙聚会。沙龙聚会是近年来在高校中发展起来的一种活泼的大学生相互交往方式。大多数沙龙都有一定的主题，有的叫文艺沙龙，有的叫改革沙龙。通过沙龙活动，彼此在思想上或情感上获得理解和沟通。也有些沙龙没有恒定主题，而以某种时尚的饮料为手段，成为一些非正式团体成员和好友交往的好方式。
在大学生活中还有一种更常见的沙龙，这就是宿舍聊天。宿舍聊天无论是所聊的内容，所聊的时间以及对大学生彼此间的影响程度，不亚于任何一种沙龙。而且，在一定的时间内会紧紧围绕一个主题而展开，恋爱观和政治时髦是它的两个永恒的主题。
3）文娱体育活动。这是一种大学生经常性的社会交往方式。文体活动的内容很广泛，各种球、棋、书、画活动，各种舞会和歌咏活动、郊游、联欢等等。
4）社会实践。社会实践作为一种交往方式，除了大学生内部的相互交往，更多的是大学生与社会其他人员的相互交往。例如，通过军训使大学生与部队官兵发生相互作用，是让大学生了解军旅生活，加强组织性、纪律性的一种好方式。通过下工厂、农村实践活动，使大学生与工人、农民打成一片，并受到他们良好品质的感染与熏陶。�
5）通信。通信方式是大学生人际交往、信息沟通的一种常用手段，它可以扩大人们交往的范围，使间接的人际关系不断持续下去。
3、大学生交往的特点
1）交往动机的迫切性
大学生自我意识逐渐成熟，对社会的参与意识增强，使其急于让他人了解和承认自己，期望得到他人的理解、关心和尊重，同时，大学生也有急于了解社会和他人的强烈愿望。他们普遍希望通过交往获得友谊。特别是大学新生，由于环境的改变，首次离开家庭，使他们产生孤独感，为摆脱孤独，他们急于与人交往。在交往中十分注重情感的交流，有时甚至以感情代替理智，例如一大学生仅仅因为同乡被人欺负而大打出手。同时，他们也希望通过交往获取更多的知识信息，拥有行为的参照对象。
2）交往的对象以同龄人为主
大学生重视同龄人之间横向交往，由于成人感和独立性增强，忽视非同龄人之间的纵向交往,造成所谓的“代沟”心理定势。一项调查表明当遇到有趣的事 或烦闷、苦恼的事首先告诉的人是同伴的大学生高达76．6％，初中一年级为61．6％，小学二年级为54．4％。大学生喜欢与同龄人交往的原因是因为他们在生理上、心理上有更多的相似之处，有共同的理想、爱好,能相互 理解和帮助，可共同探讨人生，分担忧乐。
3）交往的内容丰富，形式多样，范围广泛。
由于大学生思想活跃，兴趣广泛，他们交往的内容十分丰富。内容涉及政治、经济、文学、艺术、体育、学习、娱乐、个人情感等广泛领域。不仅在本系、本专业内交往，还与外系、外专业的人交往。交往形式多样，除了书面语言，口头语言形式，还注重非语言交往形式，例如运用眼神、面部表情、手势、姿态、声调、礼物、衣饰等来交流思想情感。
4）交往的标准。
最重视的是个性品质，其中以“真诚”为首位。据调查表明 ，大多数大学生把“诚实坦率”（64．8％）和“品德高尚”（60．5％）作为选择朋友的首要标准；其次是“聪明、才华和富于创造精神”（43．9％），第三是性格方面的特点如“尊重别人”、“重友谊”、“兴趣广泛” 、“助人为乐”、“风趣幽默”等。大学生对“人缘型”（人缘好，讨人喜欢 ）的学生和“嫌弃型”（人缘差，令人讨厌）的学生评价往往以个性特征为依据。认为“人缘型”学生主要是尊重、关心他人，对人一视同仁，富有同情心；热心班级集体活动，工作负责任，持重，有耐心，忠厚老实；热情开朗，待人真诚等。而“嫌弃型”的学生则具有相反品性。
4、大学生的三类朋友圈
大学生的朋友圈主要有三类：地缘圈，业缘圈和趣缘圈。
1）地缘圈。地缘圈主要指大学生中以地域异同而结成的人际关系圈，他是大学生人际关系中一种主要的关系。因为地缘的先赋特征，尽管他们原来互不相识，但由于一种相对共同的生活背景和文化背景，特别是刚入大学时由于语言相近，使地缘相近的同学间很快交成朋友。在地缘圈中，最为常见的形式是同乡会。同乡会在不同的城市和院校，分为不同的层次，其中以文科和综合性重点大学为盛。此外还有以某中学为核心的校友会。
地缘型人际关系的密切程度取决于三个变量：第一，关系的密切程度与地域的远近有关。地域越小，关系越密切，他们彼此间共同的东西越多；第二，与他们所处的生活 环境有关，乡情随离开家乡的远近而增减，与所处的地域大小成正比；第三，与专业异同有关，一般专业较近的同乡间关系更密切些，因为增加了一层业缘关系。
地缘圈能满足交友需要，有助于交流信息促进合作，互相帮助，但在参与大群体活动时，地缘圈易形成小邦派。在处理同乡与他人关系时，也易感情用事。因此，在大学中要适当引导，并加以必要的控制。
2）业缘圈。业缘圈是以所学专业为纽带形成的人际关系圈。这种业缘圈有不同层次，其中以师生关系，同班同学为核心。师生关系圈的亲密程度受到下列三个因素的制约：第一，教师的知识量，学生喜欢知识渊博的老师。第二，师生间的教学协调，这包括教学方法和考试方法。现在大学生喜欢既能体现学习中的公平竞争而又不使学生为难的教师。第三，情感认同。大学生喜欢那些敢于发表自己的观点，有一定眼光，和学生有一定专业外的共同语言的教师。
同班同学较师生关系更为密切。因为他们天天在一起共同生活了若干年，而且今后要么成为业务合作的好伙伴，要么成为竞争对手，这种关系一直会维系到终生。因此，大学生的同班同学圈是大学生的第一关系圈。
业缘圈有四个特点：第一，是后天获取性。大学生业缘圈是在后天学习专业知识中形成的。第二，以专业为纽带。第三，相对稳定性。他们无论在大学阶段或在今后的工作中，都有可能保持相同或相近的职业。第四，合作性与竞争性。同一专业的同学会因为攻克共同的专业课题而协力合作，形成所谓的科学共同体，同时，由于他们在共同的专业圈中从事相同或相近的研究，因此，谁先有所发明，就要通过竞争来体现。
3）趣缘圈。趣缘圈是以兴趣为主而结成的大学生人际关系圈。
参考资料：
善待他人，乐于帮助他人，尊重他人。当然啦前提条件是他人对你也是友善的，
做人要厚道.在处理人际关系时,不能待人苛刻,使小心眼.
要有容人之量.人际关系中,有时发生矛盾,心存芥蒂,产生隔阂,个中情结,剪不断,理还乱,
嗯，要有自己做人的原则，老老实实做人踏踏实实做事，
为人本分，，做好了这些人缘自然就好了
要看什么样的好人缘，长期都要有个好人缘，就要看你平时的为人：
日常成活，首先做到不要轻易生气，任何生气的表现，都会给对法带来压力与不快。有时候这种压力不快是应该的，但很多时候都会是一种误会，因此要做到不要轻易生气。
二要理解别人，在一个人做了任何事，无论对错都有它的原因，要学会理解他为什么这样做，同时自己也要分析这里面的利害冲突，
三要多多帮助别人，在别人有困难的时候，犹如雪中送炭。任何人都不会忘记你的。
四、要敢于担责任，在遇到问题的时候，要勇于站在前面， 谁都想和勇于承担责任的人在一起。
5要有良好的知识面，风趣幽默，解释的合情合理。
6别人困难重重的时候敢于去帮助，这一点难做到。 但是困难中见真情。
首先对人要诚心 不能自私 尊重别人 这样别人也会尊重你 你对别人好别人自然也会对你好 多关心点别人的事 把他们的事当作自己的事 别人能感觉到的 以后你有什么需要他们帮助的他们肯定会尽全力帮你的 对于那些不怎么友好的人也不要和他们发脾气 表面上敷衍就行 如果大吵会给别人看笑话
话说到底最重要的还是要以一颗善良的心去面对这个世界
大家不要笑话我会说大话 确实是这样 经历过会明白了
怎么样才能人缘好？~
（1）要有容人之量。人与人难免发生矛盾，这时怎么办呢？一种人是“冤家路窄”，耿耿于怀；另一种人则“相逢一笑泯恩仇”。毫无疑问，后一种人值得称道。
（2）做人要厚道。别人有了成功，不眼红，不嫉妒；别人有了困难，不幸灾乐祸，更不能落井下石。
（3）要有人情味。避免冲突、对抗，减少“火药味”。
（4）要诚以待人。要侠骨柔肠，光明磊落，襟怀坦荡，使人如沐春风。
（5）靠近“好人缘”的人。人缘好的人朋友多，与他成为关系密切的朋友，他的朋友自然也会成为你的朋友。“人缘好”群众基础就好，能量也就越大。
其实人缘这个东西没有速成的，需要的是细水长流。主要是你交朋友的心态是很重要的。有的人很自私，时时刻刻只关心自己的利益，根本不去想别人。有的人是分的很清楚，自己不去占别人便宜，别人也别来欺负我，相敬如宾。我个人觉得这两种都不可能有好人缘。
想要有好人缘，首先你对朋友一定要是真心的，这点十分重要，不要心里想一套背后做一套。你说你脾气很好，这点就很不错，这样让人比较容易亲近，也许你性格不是属于热情开朗型的，但是你可以用细腻的性格让别人感受到你其实有想法，是个有内涵的人。还有就是要拓展自己的思维，让自己充实起来，让别人觉得跟你聊天，谈心或者是做朋友，都是一种享受，甚至有问题想不通，只要找你谈谈，就能茅塞顿开。倒不是让你各种问题都去解决，只是谈谈心而已。试着去观察身边的人的性格，一些小细节，对你改善人缘都有很大的帮助哦！
说到最后，技巧都是其次，心最重要！
怎么样人缘才能变好?
答：人缘是指与他人相处融洽的能力。要提高人缘，有以下几点建议：多多交流：与他人交流，能够增加彼此之间的了解，建立良好的人际关系。友善待人：善待他人，能够让别人感受到你的友好，赢得他人的好感。礼貌待人：礼貌待人，能够让别人感受到你的尊重，也会让别人对你更加友好。关心他人：多关心他人，能够让别人...
怎么才能人缘好?
答：哪怕你遇到高富帅白富美或者王思聪这样的好伙伴，人际关系永恒的定律就是平衡交易。永远别想着靠任何人。25 别人在跟你说他喜欢的东西时，希望你不要反驳，因为我们都很认真的在说，而你却说我们喜欢的东西有多么不好，你的直白，只是自私。26 去别人家做客，别人让你看电视的时候，...
生活中想要拥有好的人缘,自己要如何做才可以呢?
答：你越喜欢争执，越没有朋友。真正人缘好的人，不喜欢争执，很大度。做人，可以容得下别人，别人才会和你很友善。前天下午，我的同事赵华，气势汹汹地质问同事老李：“你为什么要和我抢客户？”老李说：“你乱说，我和你抢客户？你也不想一想，我在单位混了十多年，哪一个客户，我...
如何才能有好的人缘呢?
答：看不惯的，男同志们吵吵骂骂，打一架，女同志们散谣言，背地画个假人诅咒你。可走着走着才发觉，再好的朋友也有攀比、嫉妒和间隙，再凌厉的伤害对方，也无法解决自己内心的不愉。不如封闭自己。最强大的社交就是强大自己，人和人的悲欢离合并不相通，没有必要把所有人请进自己的生命。
什么样的人才会人缘很好呢?
答：对他人而言，你对他好，他就会对你好。毕竟什么事都是相互的，你有多大的付出才会有多大的回报。俗话说，一分耕耘一份收获嘛。所以说，做人就要有底线，踏踏实实的做人处事。总的来说呢就是想要人缘好，朋友多。就应该的对自己要求严格一些，诚实守信的做人，踏踏实实的做事，多多帮助他人。不都说“...
如何才能使自己有更好的人缘?
答：28.好心有时不会有好结果，但不能因此而灰心。29.待上以敬，待下以宽。30.如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误都揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。31.如果你看到一个贴子还值得一看...
人缘好的人不管跟谁都能处到一起去,怎样才能拥有好人缘?
答：大概我们每个人在生活当中都会非常羡慕那些人缘好的人吧，不管走到哪里，都能够受到人们的欢迎，不管跟谁都能够玩到一起，那么到底怎样才能拥有好人缘呢？第一，用一颗真诚的心去跟大家交朋友，人缘好的人一般都有很好的人品，以及很高的道德素养，他们交朋友从来不会虚情假意，也不会别有目的，在跟他...
怎么能交到人缘好的朋友
答：在人家开玩笑第回答你时，不要太在意。10 把未出口的“不”改成：“这需要时间”、“我尽力”、“我不确定”、“当我决定后，会给你打电话”……11 没有什么东西比围观者们更能提高你的人缘球了。所以，平常也不要吝惜你的对他人的喝彩声。12 友谊无价，不要看重你的钱和分。
怎样变成一个人缘很好的人?
答：2 热心而平等地对待身边每一个人 做人不要太势利，今天你对他冷嘲热讽，明天他让你高攀不起，人生三起三落，谁也保不准明天他和你都会变得怎么样？别人失意的时候，施加援手，帮助对方，他会格外记得你对他的好。日后他平步青云，内心也会对你心存感激。人们会特别记得雪中送炭，而非锦上添花。3...
