劳务派遣员工可以随时辞退吗
1、劳务派遣员工不可以随时辞退。用工单位可以在劳动者出现过失性辞退或者非过失性辞退情形时，将劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位与劳动者解除劳动合同。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第六十五条
被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
二、什么情况下不能解除劳动合同
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。
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劳务派遣员工可以随时辞退吗
答：7、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。综上所述，劳务派遣员工无过错的，是不可以随意被辞退的。劳务派遣员工可以通过协商解除和劳动者单方面解除方式解除劳动合同...
劳务派遣员工在用人单位满多少年不得随意辞退
答：只要在用人单位工作，任何时候用人单位都不能随意辞退员工。如果是用人单位辞退员工，那么员工需要找派遣单位重新安排工作，如果派遣单位不安排工作，辞退员工的话，是可以按照劳动合同法规定要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。法律分析用工单位无权辞退劳动者，只有用人单位即派遣公司可以与劳动者解除劳动...
劳务派遣可以随时被辞退吗
答：法律主观：劳务派遣员工不可以随时辞退。用工单位可以在劳动者出现过失性辞退或者非过失性辞退情形时，将劳动者退回 劳务派遣单位 ，由劳务派遣单位与劳动者 解除劳动合同 。
劳务派遣的退伍军人用人单位可以随时辞退吗?
答：用人单位可以随时辞退的，这不需要理由，因为退伍军人是和劳务派遣公司签订的合同，而不是和用人单位签订的合同，而用人单位和劳务派遣公司签订的合同，只会标明有多少个人，而不会具体到某一个人，因此，用人单位可以随时无理由的辞退劳务派遣的人。法律分析用人单位对退役军人是可以辞退的，只要双方存在有...
签订劳务派遣合同用人单位可以辞退员工吗
答：法律主观：如果双方协商一致或者用人单位存在未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳 社会保险费 等情形，则劳动者可以单方随时解除该 劳务派遣合同 ，随时辞职。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行...
用工单位可以随意辞退派遣制员工吗?
答：用工单位不可以随意辞退派遣制员工。法律依据：《劳务派遣暂行规定》第十二条 有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：（一）用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的；（二）用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限...
劳务派遣员工可以随时辞退吗
答：因此，退回本身就是派遣单位的违约行为，是不被许可的。其次，如果被派遣员工可以随时被退回，再由派遣单位支付大部分人都无法长期接受的最低工资，则法律规定的解雇保护、经济补偿金制度将被变相架空，派遣将成为规避法律、变相侵犯劳动者权利的便利渠道。《中华人民共和国劳动合同法》 第六十五条 被派遣...
劳务派遣可以被辞退吗
答：一、劳务派遣员工可以随意辞退吗 1、劳务派遣员工无过错的,是不可以随意被辞退的。劳务派遣员工可以通过协商解除和劳动者单方面解除方式解除劳动合同,而用工单位可以以过失性辞退和无过失性辞退方式将劳动者退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位与劳动者解除劳动合同。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合...
劳务合同可以辞退员工吗?
答：1. 在劳务派遣关系中，用工单位不可以随时解雇被派遣员工。2. 用工单位无权直接开除或辞退被派遣员工，而是应将员工退回劳务派遣单位。3. 用工单位不应接受被派遣员工的辞职，即便员工在退回派遣单位过程中与派遣公司解除了劳动合同。4. 员工在劳务派遣单位或用工单位有权依法参加或组织工会，保护自身...
用工单位可以辞退劳务派遣员工吗
答：法律主观：看情况。因为劳务派遣员工与一般劳动者一样，所以如果派遣工没有过错被用人单位辞退，那属于违法解除合同，那肯定需要支付经济补偿金或赔偿金的。但是如果存在过错，那就不需要了。法律客观：《劳务派遣暂行规定》第二十一条劳务派遣单位违反本规定解除或者终止被派遣劳动者劳动合同的，按照劳动合同...
