体制内，市直事业编和乡镇公务员怎么选？

事业编制和行政编制是体制内两种常见的用人方式，也是体制内工作人员想要发展基石，事业编制和行政编制在同一层级，差别还是很大的，特别是在个人的发展潜力上更是如此，越是在基层，这种编制带来的差别越明显，同时，想要考上事业编制或者行政编制并不容易，大部分大学生在毕业以后能够上岸其中一个已经十分幸运，那么，同时考上市直事业编制和乡镇公务员，这个时候该如何选择呢？

首先，对于体制内岗位的选择，一般都是从发展潜力、工资收入、生活和工作环境等方面来考虑，其中发展潜力占决定性因素，其他的如果没有特别的需求，那么就只能做为选岗的参照性因素。从发展潜力上来说，市直事业编制比乡镇公务员有着更多的机会。一方面，市直单位的事业编制干部，因为编制所在单位规格的原因，能够有更多的机会被提拔为副科级干部。一般来说，市直单位的副科级岗位职数相对于干部职工人数来说，还是比较多的，而且干部的提拔权限在单位党组，这样，做为市直单位的事业编制干部，只要自己的工作能够得到主要领导的肯定，分管领导在按照要求推荐，一般就可以被提拔为副科级干部，即使是白手起家也是有着很大的机会。

另一方面，对于乡镇公务员来说，提拔副科级干部的机会还是比较多的，但是，这个需要个人能力特别强才能抓住这样的机会。一般来说，乡镇提拔副科级干部需要经过县委常委会研究通过才可以，这个时候做为乡镇公务员，要么自己本身因为工作的能力的原因，得到某位常委的器重，要么就是乡镇党委书记重视，帮助其牵线搭桥，否则，一般的乡镇公务员想要晋升副科级是相当困难的。

其次，在晋升副科级以后，县里提拔正科级大部分副科级干部都没有机会，而市里则没有这样的瓶颈。对于大部分体制内的干部来说，副科晋升正科是一道大坎，这个在基层尤为明显，在基层乡镇工作，从副科到正科即使在顺利，也需要大概5年的时间，而对于市里的事业编制干部来说，这个过程只需要两年时间就可以实现，当然，在实际工作当中，区县一般需要8至10年时间，市里3至5年就可以。

最后，从工资收入上来说，乡镇公务员的工资收入肯定是高于市级事业编制，但是，如果加上奖金收入，这个就不好说，不同地区差距还是比较大的，但是，在工作和生活环境方面，肯定是市里的事业编制更好，毕竟，乡镇很多时候都是在加班，而市里的都是检查乡镇加班成果的。因此，如果没有其他方面的诉求，市直事业编制一般要优于乡镇公务员。

体制内，市直事业编和乡镇公务员怎么选？

一、“乡镇公务员”与“市直事业编”工作人员入职。乡镇公务员应当依据《中华人民共和国公务员法》，由省级公务员主管部门组织，经过报名、资格审查、考试（笔试、面试）、体检等环节，严格、严肃、严谨规范程序录用；事业单位工作人员招聘，各级都由主管部门扎口，严格“凡进必考”。公务员招录和事业单位工作人员招聘，在组织、考试及其形式、内容、测评要素等诸多方面有区别。

二、“乡镇公务员”与“市直事业编”工作人员工资待遇。公务员的工资待遇，国家及地方有相关法律、法规和规范性文件明确，具体部门机构单位没有自由裁量权，也就是说，不可自定标准随意发放。事业单位有类别之分，如公益一类、二类、三类，有的与效益挂钩，不同职位、岗位或相同职位、不同岗位等，薪酬会有区别。如高精尖技术人员，对国家、对单位的贡献大，就应当享有相应的工资待遇。

三、“乡镇公务员”与“市直事业编”工作人员工作。“上面千根线，下面一根针”，乡镇公务员往往一个人既要对接若干个上级部门机构单位的工作，完成本级领导交给的工作任务，还要做好服务村（居）和人民群众的工作，可以说，任务繁杂、工作节奏快，讲究效率效益，直接接受服务对象监督；事业单位，特别是市直事业事位的工作内容相对单一，工作方式方法有区别于乡镇，市直事业单位工作人员的劳作强度不如乡镇公务员大。

四、“乡镇公务员”与“市直事业编”工作人员发展前景。“一份耕耘一份收获”，乡镇公务员接受的锻炼机会多、强度大，自然，收获多一些，为生活和发展积累的经验也多，从仕途角度讲，是一份难得的经历。

相比之下，我当然会选择市直事业编，因为市直事业编拥有更好的发展环境，工作环境是比较好的工作工资也是比较高的，再加上我是比较喜欢事业编的工作环境的，能够拥有更多的晋升发展空间。

如果是普通家庭的话，个人建议选择市直事业编会更好一些，因为这既有可能是你事业的起点，这个单位也有可能是你事业的终点。

根据自己的需求进行选择，不同的地方发展是不一样的，根据自己的目标进行选择。

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乡镇里面的公务员和事业编制有什么区别
答：在个人晋升方面，两者的差别更大。一般来说，乡镇事业编制基本上没有晋升的空间，即使部分地方的乡镇设有副科级事业岗位，也是好几十个事业编制人员争夺一个岗位，而且这类岗位在空出来的时候，也会有区县事业编空降担任，由此可见乡镇事业编制想要晋升副科级，机会是微乎其微。而对于乡镇公务员来说，个人...

公务员岗位选发达地区的乡镇还是落后地区的市直好?
答：4. 落后地区的市直岗位缺点：（1）晋升机会少：由于公务员体系相对不完善，晋升机会可能较少。 （2）工资待遇可能较低：落后地区的工资待遇可能相对较低。解决方案 考虑个人职业规划：如果您希望在职业生涯中取得较高的职位和较好的待遇，可以选择发达地区的乡镇岗位。如果您更看重工作压力和生活成本，则...

乡镇公务员考试和事业单位考试有哪些区别?
答：而事业单位工作人员则分为编制内和编制外两种类型，其中编制内人员享有与公务员相同的工资福利待遇，而编制外人员则由单位自行承担工资福利待遇。总之，乡镇公务员考试和事业单位考试虽然都是招聘方式之一，但它们之间存在着许多区别。考生在选择报考时应该根据自己的实际情况和职业规划做出合理的选择。

乡镇公务员和市直部门的事业编哪个好~好纠结~
答：一、从稳定讲，肯定是公务员要好一些；从工作环境讲经济开发区肯定要好一些（可能经济待遇也要好一些）。二、但从长远讲，肯定公务员要固定一些，所谓旱涝保收嘛，但也是吃不饱饿不死的状态哟！目前事业单位从上到下都在改革，当前在分所谓公益一类（履行行政职权的事业单位，委托的）、公益二类（部份...

市直事业单位,事业编制,考上了乡镇公务员,该不该去?
答：市直事业单位编制，乡镇公务员编制，两个如何选择，再特殊情况下，选择乡镇公务员（市直异地，乡镇家乡），而一般情况下，肯定选择市直事业单位，因为两者相比，乡镇除了是行政编制，其他什么都比不过市里，具体来说：首先，在个人前途发展方面。市直事业单位，一般都是以副处级事业单位居多，当然也有科级建制...

乡镇(街道)里面的公务员和事业编制有什么区别
答：一是编制不同。参公人员还是事业编制人员，非行政，而根据公务员法公务员必须有行政编制。原本只有公务员和事业编两种编制，但由于一些事业单位具有行使政府相关权力的职能，但是其单位的职工却没有公务员身份，而编委会又不可能审批通过扩大行政编的编制，于是参照公务员管理机关事业单位这一具有中国特色的中间...

齐齐哈尔市事业编和乡镇公务员哪个好?
答：如果家庭允许，身体力行，可以选择乡镇公务员，发展空间比较好。如果想工作安逸，有一个好的工作环境，市直事业单位比较好（毕竟在市里），如果乡镇正好在城乡结合部，肯定公务员好一些。个人看法。

...哪个单位好,是去当乡镇公务员,还是去市直事业单位?希望大家给点意见...
答：2。公务员比纯事业单位稳定那么一点，但是看你这事业单位，应该是参公事业，一样是很稳定的！是通过考试考上的，虽然不给你行政编，但也是因为公务员指标越来越少，以后公务员说不定都改聘任制了。参公事业跟公务员待遇，升迁一样的。3。乡镇的公务员是基层的，唉，如果要跟市直的比，我们这边大概少个...

枞阳县的乡镇公务员和安庆市直机关的事业编制哪个更好
答：第一、如果你还想晋升，那么乡镇公务员就是基层经验，以后的遴选等往上走，你需要这个砝码。第二，这个乡镇经济状况如何？太穷了，咱就算了吧。第三、生活环境不同。这个得你自己考虑。（教育资源、医疗资源、硬件设施等等）第四、乡镇公务员的待遇不会比市里的公务员好。但是事业单位说不定。

考上了县里的一个事业单位,还考上了镇上的一个公务员,咋选呢
答：考上了县里的一个事业单位，还考上了镇上的一个公务员，咋选呢？一、编制“含金量”一般体制内普遍承认首先是行政编，其次是参公编，然后才是事业编。县里事业单位一般都是事业编制，从编制“含金量”来看，不如乡镇公务员。事业单位享受事业编制，财政全额拨款，差额拨款；而公务员享受行政编制，财政全额...