大家如何看待离职后回原公司，但是半年后又跳槽的人？

世上没有莫名其妙的爱，都没有无缘无故的恨。职工和企业如同一对夫妻一起搭伙过日子。爱恨情愁聚散离合具体诠释的是真实的利益恩怨。初入职场不在乎移情别恋和背叛，企业和职工只不过自说自话，你情我愿。不要问成本高不高，只看你给的引诱是否足够。在底层的利益互换这一商业服务规律眼前，一切个人行为都能够表述。

道德约束的也只能是谦谦君子。没法强融的是跑在两根道里的价值观念。挑选的结论，并没有优劣，仅有厉害。辞职之后，还可以返回原企业。表明原公司是认同你的能力的，你辞职可能是许多客观因素造成的。一方面你一直在原先公司工作过，有一定的职位工作经验和水平，原企业的领导干部都是认可你的，因此即使你辞职之后再回去，或是有一席之地的。

一个新的工作不好找，也没什么令人满意的，或许不如上一份工作。你走以后原企业也没有找到合适的人来接手你。其实就是你尽管出来，或是能谈得来的。二者也算是你情我愿了，因此老领导说，临时没工作你还是回家吧，因而你也就二进宫了。再度进到企业之后，心情毫无疑问比不上以前在企业的感觉了，由于终究经历过一次吵吵闹闹。因此这个时候，你满意度和对公司的一来早已大不及以前了，这个时候你有可能是怀着骑马找马的想法在这儿工作中。

因而碰到稳定的工作，你也就又离职离开了。其实也并没有一定要觉得初入职场忠诚于某家企业一辈子的，识时务者为俊杰水往低处流，良禽择木而栖全是这个道理。要是可以好好地工作交接，别让上一家公司因为你的辞职和逃避责任而造成亏损，有恰当的辞职素质就好啦。他人如何看不在乎，只看在哪儿有益于你个人发展。

离职之后又回到原来公司的人，他可能是在经过多方比较最后觉得原来那个公司还是很不错的。但是在不久之后又跳槽了的，要么就是寻找到了更好的机会。要么就是这个公司，他还是待的很不开心，不顺利。

这样的做法不好，这样只会让公司的同事和领导看笑话，也会让身边的同事觉得他这个人非常不靠谱。

这样的人脸皮不仅比较好，而且也不担心别人会嘲笑自己，只能说明他们的心理非常的强大。

看透人生的人，这种人有不少故事，人生阅历丰富，吃过苦，也长过见识。人各有志，都是成年人自己讲的话也都是放在心里思考很久的了

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有朋友和我说,辞职后不要回原单位工作,这是为什么?
答：原因是，既然离开了，就不是这个单位的人了，再回到以前的单位见到故人，早已是人走茶凉物是人非。俗话说：好马不吃回头草。离职后再回到原来单位，已是几年后的事情。曾经与你一起进入公司的同事，基本上已经升职加薪了。再重新进入原公司，如果不是技术、管理而是普通岗位。那么，你的工资只会是公司...

为什么说辞职后不要回原来公司上班?
答：第一，让人瞧不起。辞职后，再次被招聘回原单位，同事都会认为你是一个没有主见的人，一个心智不成熟的人。这样的人，不会被别人信赖。因为别人担心，你做任何事情都会有这样的特点，犹豫不定，半途而废。他们甚至会怀疑，你对企业不忠心，说不定下一次再跑，根本不可能对你重视，比如委以重任，...

辞职后该不该再回到原单位工作 这样好不好
答：应该回到原单位。 1、回原单位的好处：职场本身就是一个商业交易，你付出劳动，公司给与你相应的报酬和社会地位，如果回去能有更好的发展，更高的薪资，为什么要死守着自己所谓的面子;而且做新不如做旧，工作上手更快，毕竟曾经的工作内容、工作环境、周围的同事关系都已经非常熟悉，回去后立即就能上...

离职后的人在别的公司待了一段时间,又回原公司,会被老板看不起吗?_百度...
答：离职后的人在别的公司待了一段时间又回到了原公司，这样的员工有可能会被老板看不起，而且还有可能会受到老板的排斥。当然如果员工的实力非常强，而且重新回公司也是老板请回来的话就另当别论了。所以老板对员工的态度还是取决于员工自己的实力，如果员工值得被老板重视的话，就算辞职了也依旧会受到老板的...

为什么说辞职后不要回原单位工作?有哪些讲究?
答：有些人在辞职之后又会开始后悔，这个时候他们会特别想回原单位工作，但理智告诉我们千万不要这样做。俗话说好马不吃回头草，既然当初选择了离开必定是有些地方让自己感到不满意，一旦重新回去之后难免也会有同事说闲言碎语，更重要的是领导对于一个曾经离开过的人以后也不太敢委以重任。如果我们在一个地方...

离职后 在回原公司会怎样
答：一般的来说，回去和原来一样，就没必要回去了。如果老板确实需要你回去，那他在级别上不给你升职，至少待遇上有明显提高，你也能体面的回去。否则，即不会被重用，也不会被人重视，可能还会被人看不起。

离职了之后想再回到原公司,这样做会不会遭到排挤?
答：离职了之后想再回到原公司，这样做会不会遭到排挤？我来分享一下我的同样的经历吧。我是A公司的技术骨干，为了想见见世面，就离职了。出去混了四年，混的也不错。可惜在外地，在外地待了几年，也想回家了，恰好这个时候A公司职位有空缺，部长直接打电话给我，问我有没有意向，刚好一拍即合，薪水...

如何看待离开了公司又回来的人?
答：离职下成为现在很普遍的现象，但是现在越多越多的公司也迎来了离职人员的回头，那么怎么看待离开了又回来的人呢？记得我刚入这个公司的时候，整个办公室只有7 个人，有个做设计的男孩瘦瘦的，后来慢慢就招聘了其他人，后来这个瘦瘦的设计因为忍受不了公司习惯性的下班后又有事情要做，就以自己想要实现自己...

辞职以后,想要回原单位工作又觉得不妥,自己应该怎么办?
答：俗话说得好：马好不吃回头草。但在精锐菌来看，辞职后是不是要回原先的企业，这个问题或是仁者见仁，智者见智，实际或是需看你辞职的缘故，不可以一概而论。1、不可以回原先企业，有它的大道理 识时务者为俊杰，水往低处流。许多情况下，我们在原先企业辞职，很重要的缘故取决于对原先的薪资不满意...

为什么说离职后,绝对不要回原单位继续上班呢?
答：辞职之后不建议回原单位工作，这其中有很多的因素，最重要的考虑到企业忠诚度的问题，一个人的能力一定是排在忠诚之后的，只有对企业忠诚，能力越大对企业的发展越有利，如果一个员工不忠于企业，那么他的能力越大，职位越高，可能会对企业的伤害越大。从过去到现在很多例子可以证明好马不吃回头草，对...