从事职业介绍的人力资源服务机构算中介机构吗? 人力资源是中介吗

职业介绍所是劳务市场上的中介机构。对职业介绍所而言，只是负责把劳动者介绍给用人单位而不对劳动者的劳动负责，也无权解雇劳动者。而对于劳务派遣公司而言，劳动者是其雇员，它有权解雇劳动者。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

人力资源公司和中介的区别

1、两者适用的法律不同。

劳务中介一般情况下，属于民法的范畴。而人力资源公司则和《劳动法》，《劳动合同法》相关。

在用工过程中，人力资源公司需要与劳动者签订劳动合同。而职业中介没有要求劳动者签订劳动合同，没有法律关系保障。

2、两者服务内容不同。

劳务中介通过在用人单位和劳动者之间提供职业介绍服务，并从中收取一定的职业介绍费用。

人力资源公司在服务内容方面会比劳务中介机构丰富得多了。人力公司可以从事中介的介绍工作之外，人力资源公司的主要业务：劳务派遣、人事代理、招聘外包、社保代理等等，涉及许可证的项目需取得相关许可证方可经营。

从事职业介绍的人力资源服务机构算中介机构吗?~

职业介绍所是劳务市场上的中介机构。对职业介绍所而言，只是负责把劳动者介绍给用人单位而不对劳动者的劳动负责，也无权解雇劳动者。而对于劳务派遣公司而言，劳动者是其雇员，它有权解雇劳动者。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

人力资源公司和中介的区别
1、两者适用的法律不同。
劳务中介一般情况下，属于民法的范畴。而人力资源公司则和《劳动法》，《劳动合同法》相关。
在用工过程中，人力资源公司需要与劳动者签订劳动合同。而职业中介没有要求劳动者签订劳动合同，没有法律关系保障。
2、两者服务内容不同。
劳务中介通过在用人单位和劳动者之间提供职业介绍服务，并从中收取一定的职业介绍费用。
人力资源公司在服务内容方面会比劳务中介机构丰富得多了。人力公司可以从事中介的介绍工作之外，人力资源公司的主要业务：劳务派遣、人事代理、招聘外包、社保代理等等，涉及许可证的项目需取得相关许可证方可经营。

人力资源不是中介。人力资源管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。人力资源是企业实现绩效结果的最重要的战略资源。产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争，其人力资源管理表现出以下几方面的特征：1、将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来；2、工作和职位的设计应有助于促进企业创新；3、薪酬和奖励制度要与高绩效的工作相适应；4、重视并促进团队合作；5、将事关质量和用户满意的决策授权于员工和团队；6、在培训和教育方面给予巨大的投资；7、营造安全、文明、有益于员工发展的工作环境；8、监测人力资源管理的有效性并衡量雇员的满意程度。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。【法律依据】《人力资源市场暂行条例》第十五条 公共人力资源服务机构提供下列服务，不得收费：（一）人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布；（二）职业介绍、职业指导和创业开业指导；（三）就业创业和人才政策法规咨询；（四）对就业困难人员实施就业援助；（五）办理就业登记、失业登记等事务；（六）办理高等学校、中等职业学校、技工学校毕业生接收手续；（七）流动人员人事档案管理；（八）县级以上人民政府确定的其他服务。

人力资源公司和中介公司有什么区别?
答：2、两者服务内容不同，劳务中介通过在用人单位和劳动者之间提供职业介绍服务，并从中收取一定的职业介绍费用。人力资源公司在服务内容方面主要业务有：劳务派遣、人事代理、招聘外包、社保代理等等，涉及许可证的项目需取得相关许可证方可经营。3、两者服务对象不同。人力资源公司主要针对对象是企业公司，不是...

公共人力资源服务机构为求职者提供的免费服务有哪些
答：公共人力资源服务机构为求职者提供的免费服务有哪些：（一）人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布；（二）职业介绍、职业指导和创业开业指导；（三）就业创业和人才政策法规咨询；（四）对就业困难人员实施就业援助；（五）办理就业登记、失业登记等事务；（六）办理高等学校、中等职业学校、...

人力资源服务行业包括哪些
答：二、人力资源服务行业还包括：1、各个地区的人才中介所（面对零散的流动人员）；2、各工业区与地区的劳务市场（针对密集劳动型的企业）；3、人才招聘网站（如南方人才市场、前程无忧等大小型网站）；4、人力资源管理公司或企业管理咨询有限公司（针对人才培训与职场培训）；5、各大中院校或机构的人力资源...

贵州省人力资源市场条例
答：（二）职业介绍，职业指导；（三）受用人单位委托，代办人员招聘；（四）人员求职及能力提升培训、人才测评和人才价值评估；（五）举办招聘洽谈会；（六）受用人单位委托，提供人力资源管理服务；（七）人力资源信息网络服务；（八）人事代理；（九）法律、法规规定的其他业务。人力资源服务机构经营劳务派遣...

人力资源服务许可证办理需要什么条件
答：人力资源服务许可证的办理方式为，首先应当提出申请，对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕，之后到实地进行考察。若是符合条件的，予以批准，发放许可证。一、审批层级：县级以上地方人力资源社会保障部门。二、从事职业中介活动，应当具备下列条件：1.有明确的机构章程...

找工作通过人力资源公司靠谱吗?
答：找工作通过人力资源公司不靠谱，人力资源公司就是赚中介费的，如果你要找工作，建议直接和用人单位联系。我17岁的时候出去打工，因为那个时候年龄小，又对城市里面不熟悉所以当时我就找到了一家职业介绍所，按照现在的说法，那个时候就是属于人力资源公司，当时那个职业介绍所，就问我想要找什么样的工作，我...

猎头业 是什么行业?
答：另外，中介公司更多的为找工作的人服务，猎头公司更多的是为能力强、职业道德好的人才服务。作为一个人来讲应该对社会有责任感，他们可能机会更多，个人发展也会更好。猎头行业不会变成中介行业，猎头是定制型的高端的人力资源服务，不是简单的中介，资深的猎头顾问，需要最少五年以上的经验，需要对某些...

公共职业介绍机构的所属的经营行业是什么
答：5、有不少于10万元人民币的开办资金。注册资金为10万元以上的申办机构可到市（县）、区劳动保障行政部门进行登记，注册资金30万元以上的申办机构可直接到市劳动保障行政部门进行登记；6、有不少于20平方米的经营服务场所和必要的电脑、固定电话等服务设施；7、有2名以上具备国家人力资源管理、职业指导职业...

北京市朝阳区职业介绍服务中心地址
答：迁址公告 根据相关要求，朝阳区职业介绍服务中心与朝阳区人才服务中心已合并组建为朝阳区人力资源公共服务中心，并于2016年1月1日起正式对外办公，目前办公地点为分址办公。为了实现统一地址对外办公，2016年4月21日至4月29日，朝阳区人力资源公共服务中心大柳树办公区（原朝阳区职业介绍服务中心办公地点，...

随州市人力资源和社会保障局的内设机构
答：拟订全市人力资源市场发展规划和有关规定并指导监督实施;承办人力资源服务机构(人才中介服务机构、职业中介机构、职业介绍机构)行政许可;拟订人员调配规定,承办特殊需要人员调配工作;按规定承办市级行政机关、市属企事业单位和中央、省驻随单位人员调配工作;拟定全市高校毕业生就业规定,负责协调部分高校毕业生面向基层服务...