如何面对工作中同事们的明争暗斗? 工作中如何化解同事之间的矛盾？

其实不管是哪一行，哪一个行业。都会出现有同事之间的一些不太和谐的情况，比如说就像你说的这种明争暗斗的情况，那么面对同事之间的明争暗斗的不和谐情况，我认为应该要做好以下几点。

第一点就是要做好自己。正所谓世人皆醉我独醒。世人皆浊我独清。不管他人如何排挤，不管同事如何排挤他人，自己都要不做排挤他人的事情。己所不欲，勿施于人。所以不能够跟着搞帮派跟着搞排挤，做好自己。

第二点就是要认真做好本职工作。在工作中，以工作为主。同事之间都是同事之间的感情，也很难发展成为真正的朋友，毕竟有工作上的合作。所以为了不影响自己的工作，为了不让私人感情影响工作，必须要以工作为主，做好工作，不能让自己的生活成为自己的顾虑。

第三点就是要做好这一个智者的义务。正所谓谣言止于智者。所以如果当一些明争暗斗的言行举止发展到自己身上的时候，自己要坚持理智的，清醒的头脑。切不可以以讹传讹，进一步加大这一种明争暗斗的不和谐行为。

总而言之，同事之间良好的和谐的关系是我们工作和生活正常开展的前提，只有确保了同事之间的和谐关系，我们才能够在一个集体中更加的团结，更加的和谐，才能进一步为我们的工作做贡献。

一、 端正自己的态度

在职场，勾心斗角斗不过别人，学会这4招让你远离烦恼
俗话说“狗咬你一口，你也不可以咬回去”，在遭到他人设计时，心里难免难受不甘心，可你又不能像他那样去做。

这样子一直心里憋屈着，就会影响到你自己的工作生活，所以在这样的情况下你就需要学会自我排解情绪，不能过分受人干扰。

心理学上的“破窗效应”人人皆知，它也同样适用于人。

不要有害怕的心理，不惹事也不怕事，害怕的话会让人觉得你是“软骨头”好欺负，便会无休止地继续下去。

同时我们也不要有报复心理，学着他那样做，不要跟坏人比坏，这种人自有人去教训他。

总之，首要地就是要端正自己的态度，不能让自己陷入勾心斗角的无底漩涡中。

二、与小人保持距离

古人云：“近朱者赤，近墨者黑”、“蓬生麻中不扶则直，白沙在涅与之俱黑”，有什么样的人交往对自身的影响也比较大。

对于喜欢搬弄是非、乱嚼舌根、勾心斗角的人要小心，不要与之交往过于密切，或许某天你便成了他嘴下戏谑、心里预备设计的对象。

如果职场人士绝对正直，相信小人自会避而远之。

可每一个人都是复杂的个体，这个世界并不是非黑即白，人总是有所图的，你要能够做到不受小人提出的利益诱惑，

一旦接受了小人给的利益，那势必要付出一定代价，毕竟天下没有白费的午餐，更不会是由小人提供。

对于想要的东西，必须要依靠自己以正确的途径去获取，不能陷入小人的圈套。

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三、人际交往有分寸

人际关系是很费心力去维持的，人与人交往的时候更要时刻注意分寸，一旦失了分寸，就很容易给自己造成一系列不必要的麻烦。

过分亲密和过分疏远都不是恰当之举。

与人过分亲密，极易打扰到他人，使他人对你产生厌恶感；

与人过分疏远，不利于之间的合作，且显得你很冷漠不待见人。

和他人发生争论时，懂得适当吃亏，这会给其他人你很随和、好相处的感觉。

当然在关乎原则的问题，必须坚持底线，毫不退让，这会给其他人你很有原则、很靠谱的感觉。

所谓“凡事都要注意一个度”，如果你和上级走得太近，上级可能感到不耐烦，

还会令人觉得你在巴结领导，就很容易被人非议、找茬、给不痛快，

你要是想晋升，可以通过在岗位上勤恳干以让上级看到你的努力而提拔你。

如果你和某一同事走得非常近，而忽略了其他同事，其他同事心理不平衡了，也有可能有事没事找你的茬，

而且和你走得近的同事因此也有可能感到困扰，更会因其他同事的言行而感到难堪，

所以同事之间的关系把握好也是很重要的，这样才有利于形成好的办公环境。

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四、凭本事去“吃饭”

“任何技巧在绝对的实力面前都是无处遁形的”，同样，如果你有足够的实力那些喜欢勾心斗角的人也无法伤害到你。

勾心斗角是那些较为少数的人才会乐此不疲的，这种人大都成事不足败事有余，

真正有能力的人是不屑于去跟这样的人一般见识的，他们只会觉得这样的人的雕虫小技都是荒诞可笑至极，甚至是懒得去笑的。

而那些喜欢勾心斗角的人，也是不敢去招惹真正有实力的人，因为他们能够很切实地感受得出自己与他之间的差距，完完全全不属于一个圈层。

足够强大的实力不是一开始就有的，这需要你努力与坚持，凭本事去吃饭，不耍那些小手段，量那些爱勾心斗角的人也不能奈你何。

积攒实力，累积到足够的高度你的圈层就能够完全脱离那些个爱勾心斗角的人所处的圈层了。

凭本事去吃饭，各个方面都要到位，只朝一个去努力是不够的。

工作实力要强，但同时也要处理好人际关系，具备硬实力的同时也要有软实力，这样才能更好得在勾心斗角的环境中生活。

俗话说“有人的地方，就有不平等”，“林子大了什么鸟都有”，职场上存在着形形色色的人，有的人喜欢默默工作，与世无争，有的人，喜欢靠自己的努力与拼搏，在工作灵域闯出一片天，也有的人靠算计他人赢得个人利益等，因此勾心斗角、明争暗斗也是难免的。

心态是我们真正的主人，它能使我们成功，也能使我们失败，因此，保持良好心态至关重要。

在团队中获得好感，就等于拥有了强大的支持，人生活在社会中，总是要和人交流与沟通的，自己能否最大限度被他人认可与支持，往往和你的社交水平、品味、处世方法所决定的，同时它也决定了你的事业的成功与失败。

加强自我保护，给自己添加保护伞，在同事之间树立良好的品牌形象（包括人品、工作能力等），让那些想与你明争暗斗的人知难而退、望而却步。

不参与，做好自己的工作，眼不见为净，不要影响自己的情绪和心情。努力给自己营造一个好的工作氛围。

首先自己要做到不卷入这样的明争暗斗。事情波及到自己一定有鲜明的立场。要做到帮理不帮亲。这样才能立于不败之地。

面对同事的排挤孤立、明争暗斗怎么处理最好~

以不变应万变，做好自己的事，尽量不出错，叫他们找不到机会排挤你。

怎样看待同事之间的明争暗斗?
答：4.没有永远的敌人，可能也没有永远的朋友。这就告诫我们，无论是在学习生活中，还是在工作上，都不要太过固执，事情是在不断的发展变化当中，敌人有可能变成朋友，朋友也有可能变成敌人。但是多一个朋友，多一条路，多一个敌人，多一堵墙。所以要心胸豁达，在该较真的事情上，较真儿，在宽容的时候...

工作中的冲突很常见,与同事观点发生冲突该怎样处理?
答：因此，与同事有意见分歧时：一是不要过分争论。客观上，人接受新观点需要一个过程，主观上往往还伴有“好面子”、“好争强夺胜”心理，彼此之间谁也难服谁，此时如果过分争论，就容易激化矛盾而影响团结。二是不要一味地“以和为贵”。即使涉及到原则问题也不坚持、不争论，而是随波逐流，刻意掩盖矛盾。

如何看待工作中与同事之间的矛盾与冲突?
答：首先：矛盾冲突起因？任何一个项目和一个工作任务，在双方出现矛盾和冲突的时候，一定要有个合理和正当的理由，也就是矛盾冲突的起因是什么？是因为工作意见和方式方法的不同？还是因为两个人纯粹互相看不顺眼？这一点，身为领导、同事，以及矛盾冲突的当事者都要有一个正确区分。要知道企业允许合理正当...

当你在工作中和同事发生冲突时你会如何处理?
答：所以说，在于同事交流沟通的时候，一定要学会认知倾听，让别人把话说完。一个呢，是可以更好的让你加深你对同事的方案的思考。另外一个呢，也可以让你组织更加完善的语言，让对方无从辩驳。三． 借用一些工具，来解决交流障碍 面对这样的情况，作为一个职场人要学会借用一些工具，来解决你们之间的交流...

同事们勾心斗角,自己总被牵扯,应该怎么办?
答：一旦遇到身边的同事，很容易掉入对方设计的陷阱；即使遇到这种事情，也很不甘心，不要轻易生气，影响工作。首先每个人都要管理好自己的情绪，做好自己的工作，让领导和同事看到自己的态度，那么小人的存在就不能打扰自己。人在面对勾心斗角的时候，首先不要害怕，否则会给人留下被欺负的印象，容易陷入习惯...

工作中和同事发生争吵,怎么才能愉快解决这个问题?
答：2、积极沟通，一旦出现矛盾，千万不要沉默，及时沟通化解矛盾。除此之外，公职纠纷也会对其他同事产生很好的影响。双方坦诚沟通对话才是正道。尽量不要拖延。冲突产生后，沟通尽快占据主导地位。时间拖久了，双方的芥蒂会越来越严重，难以化解。交流的时候不要太正式。抓住机会，比如利用工作对接的机会，主动...

同事之间因工作产生的争执你怎样看待?
答：产生争执也只是为了证明自己的想法是更好的，工作中的争执其实是可以促进工作效率的。2、在其位谋其政，工作中的争执是为了工作。工作中产生的争执并不是因为个人的主观情感而产生，更多的是因为工作；所以不要用有色眼镜去看待你的同事，争执过后大家依然是朋友，不能因为争执而影响自己和同事的关系。

对于职场上的勾心斗角你怎么应对?
答：另一方面，在你直属部门那里，你不一定能学到工作经验，可能处处都防着你，处处都怕你做得好超过他把他代之取之呢！背靠大树好乘凉，这是句古话，从中可是藏着大智慧，对于职场新人们的启示当然是，要找到自己的靠山，只要有人愿意支持你，相信你在工作中会少很多牵绊。当然，靠山也要有选择地找，不...

和同事在工作中发生冲突,这时候该怎么化解?
答：这样旁观的同事们也会觉得很为难。一、保持冷静工作中与同事发生冲突，我们第一时间一定要控制好自己的情绪，管住自己的嘴，不要乱说话，否则很容易给自己树敌，周边很多同事看着，自己也不能咄咄逼人，即使对方有错，周围的人都可以看出来，自己也没有必要说太多。还是要及时冷静下来，好好思考一下工作...

如何面对工作中同事们的明争暗斗?
答：尽管我们和你的家人在一起的时间比和你的同事在一起的时间多。正因为如此，我们有时会和同事变得非常亲密，毕竟考虑到在工作场所有多亲密，工作朋友往往是最好的朋友。职场上的分歧和紧张是不可避免的——无论我们多么热爱自己的职业，办公室都可能是一个充满压力、充满竞争的地方，但这并...