邮政员工属于什么编制
邮政员工属于行政编制。
因为现在邮政局的政企关系并未完全分开，邮政局（邮政公司）属于行政主体中的被授权组织，可以归类于行业性行政公司，业务和行政职能兼而有之（和盐务公司，自来水公司，供电公司差不多性质），一部分是企业编制，一部分是事业单位编制。
当然有少部分，从事行政职能的属于公务员编制（一般必须通过国家或省级正规考试进入或其他机关调入），其它都属于行尘者政编制。正式员工的话福利待遇都会比普通企业好很多。
邮政工作者
中国邮政的祥誉工作人员不属于公务员，首先，要明确一个概念，2006年全国人大修改了《邮政法》，对邮政体制进行改革，实行政企分开。
改革后，重新成立国家邮政局，对应在省成立邮政管理局，实行中央垂直管理，是政府部门，纳入行政编制，其工作人员为公务员，主要履行邮政、快递行业监管和邮政领域政府间对外交往职派宴薯能。
另外，成立中国邮政集团公司，设在省、市、县的原邮政局均更名为中国邮政集团公司××分公司，属于国有企业，履行邮政普遍服务及其他方面业务。所以，你所说的“中国邮政”，也就是中国邮政集团公司，这属于企业，不是公务员，就是监管邮政公司和民营快递企业。
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事业编制是什么意思
答：人数较多。企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。
政府雇员与政府事业编制有什么区别?
答：一、职位不同：事业单位编制属于正式工作人员。政府雇员，也就是通常意义上的临时工，也是有编制要求的。一个单位要增加临时工，也需要经过审批，增加临时工编制后才能聘用。政府雇员做得好，也必须经过政府统一组织的考试才能成为公务员或事业编制。二、作用不同：政府雇员制把市场用人机制引入政府机构，是...
编制是什么岗位
答：编制是什么岗位1 事业单位包含的部门的很多,涉及的岗位也不计其数,那么到底什么是事业单位编制?事业单位编制有什么好处?在编与不在编有什么区别?事业单位有哪些岗位和单位呢? 从“在编人员”字面意思上来理解,就是你已经纳入了该单位的人事编制,也就相当于正式员工。一般我们经常见到的一些事业单位和银行,员工可能会有...
公务员的职位备注是参公管理,是编制吗?
答：在薪资待遇上、升职提拔上面都和公务员似的，公务员可以发的交通补贴等补助他们也不会被落下，因而可以算是事业编制内较好的一种编制。虽说现在国家在对机关单位做好改革创新，但就算将来参公单位变为足额拨款企业，针对改革创新前早已考上企业的员工影响也并不大，由于我国改革创新正常全是根据“老人老...
邮政员工属于什么编制
答：行政编制 “邮政员工属于行政编制，其任职要求是：1、大学专科及以上学历；2、身体健康，品行端正，无违法乱纪行为和不良记录；3、综合素质较高，有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；4、有较强的事业心、责任心和环境适应能力，有勇于担当和奋斗拼搏的精神；5、认可邮政企业精神，服从调剂。”...
什么单位有事业编制
答：企业编制通常有两种情况,一是该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中,这个事业单位为了方便工作,把不同性质单位的人员...
国企员工有编制吗
答：是的，国企员工有编制。编制通常指的是组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。通常分为行政编制、事业编制、工勤编制、员额编制以及国企编制。其中，国企编制即为国有企业正式员工的用工编制，简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同...
聘用制书记员属于什么编制
答：聘用制书记员属于法院自行招聘，无编制，只做合同工。不过虽然聘用制书记员的待遇比不上正式书记员，但总的来说福利待遇还是不错的。聘用制书记员于法院自行聘用的，没有编制，只属作合同工处理。属于法院临时雇佣人员，不作为法院正式员工，不享受公务员待遇。聘用制的书记员一般视为普通职工，不属于...
政府购岗和编制的区别
答：1、编制不同。聘用制、合同制都是没有事业单位编制的，编制员工是有编制的。2、待遇问题。合同内定岗定酬,无法享受政府规定的事业单位加工资,加福利等待遇,不享受公费医疗住房补贴子女上学照度等政策,参加社保,工资需要交税;社保的退休金是对照社会平均工资和交的社保基数综合发放的,基本上是上一年度的...
事业编制是什么意思
答：第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。第四条 事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他...
