有关管理学的八大定律和四大效应是什么

四大定律：

1、奥格尔维定律

善用比我们自己更优秀的人才。每个人都雇用比我们自己更强的人，我们就能成为巨人公司，如果你所用的人都比你差，那么他们就只能做出比你更差的事情。

2、蘑菇管理定律

“蘑菇管理定律”指的是组织或个人对待新进者的一种管理心态。因为初学者常常被置于阴暗的角落，不受重视的部门，只是做一些打杂跑腿的工作。

有时还会被浇上一头大粪，受到无端的批评、指责、代人受过，组织或个人任其自生自灭，初学者得不到必要的指导和提携，这种情况与蘑菇的生长情景极为相似。一般在管理机构比较正式的大企业和公司里，这种情况比较多。

3、酒与污水定律

是指把一勺酒倒进一桶污水中，你得到的是一桶污水，如果是把一勺污水倒进一桶酒中，你得到的还是一桶污水。

酒与污水定律说明，在一个组织中，要及时发现坏的组员，并能在其开始破坏之前及时将其处理掉，或者一旦发现就要将其清理出去，而不要犹豫，否则会对整个组织带来非常大的破坏性的影响。

4、特雷默定律：

每个人的才华虽然高低不同，但一定是各有长短，因此在选拔人才时要看重的是他的优点而不是缺点，利用个人特有的才能再委以相应责任，使各安其职，这样才会使诸方矛盾趋于平衡。否则，职位与才华不能适合，使应有的能力发挥不出﹐彼此之间互不信服﹐势必造成冲突的加剧。

八大效应：

1、马太效应：指强者愈强、弱者愈弱的现象，广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学领域。马太效应，是社会学家和经济学家们常用的术语，反映的社会现象是两极分化，富的更富，穷的更穷。

2、搭便车效应：是指个人支付本钱取得的收益被集体中的其他成员免费分享的现象。由于个人支付全部本钱而只享受较少的收益份额，因此集体中的理性个人没有动力去提供公共物品。并且组织规模越大，公共物品越是供货给缺乏。

3、二八定律：又称为帕累托法则、帕累托定律、最省力法则或不平衡原则。80%的收获来自20%的努力，其他80%的力气只带来20%的结果。

4、长尾理论：是指只要产品的存储和流通的渠道足够大，需求不旺或销量不佳的产品所共同占据的市场份额可以和那些少数热销产品所占据的市场份额相匹敌甚至更大，即众多小市场汇聚成可产生与主流相匹敌的市场能量。“长尾理论”被认为是对“二八定律”的彻底叛逆。

5、“羊群效应”：也称“从众心理”，指由于对信息不充分的和缺乏了解，投资者很难对市场未来的不确定性作出合理的预期，往往是通过观察周围人群的行为而提取信息，在这种信息的不断传递中，许多人的信息将大致相同且彼此强化，从而产生的从众行为。“羊群效应”是由个人理性行为导致的集体的非理性行为的一种非线性机制。

6、棘轮效应：也叫制轮作用，其指人一旦形成某种消费习惯就具有不可逆性，而且很容易向上调整。司马光《训俭示康》：“由俭入奢易，由奢入俭难”。

7、挤出效应：是指一个市场里，由于供应、需求有新的变化，导致部分资金从原来的预支中基础，而流入到新的商品中。挤出效应在宏观经济中的作用非常明显。它突出表现在政府支出对减少私人支出，尤其是减少私人投资支出的影响。

8、隧道效应：是指在经济高速发展的初期阶段，收入差距会快速拉大，但整个社会可能对此持相当宽容的态度，因为大部分人预期在不久的将来自身也能从经济发展中获益。

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西方管理心理学的发展主要经历了哪几个阶段
答：案例：体育与社会；运动训练的拔苗助长 3）管理过程中的“整分合”整体---分解---合作（协作），从系统整体出发，归宿还在整体上 二），人本原则 1. 人本原理指一切管理均以调动人的积极性，做好人的工作为根本。这是由管理的核心所决定的。1）苏东水说：管理学是人为为人学。尊重人，依靠人，...

管理学案例,需要答案,急,谢谢!!!
答：李亚鹏的的管理方式是存在很大问题的，首先，他崇尚专权的领导风格，公司已经发展到了一定的规模，拥有80多名员工，但他还是采用过度集权的管理方式，例如公司里的所有大小事务都由他自己来决策，这样做有很大的危害，第一，在做决策之前没有根据服务对象的要求和和组织内的员工进行沟通，很容易导致组织人心...

效益管理原理有什么指导意义
答：发展心理学视野中,尤其是“最近发展区”理论的启示下,深入探讨个体绩效管理与员工发展之间的关系,旨在为绩效管理提供相关理论依据。 二、绩效的发展心理学思考 发展心理是研究个体生命全程中心理发生、发展特点和规律的一门学科,重在探索外因与内因、教育与发展、普遍特征与个体差异等内容。下面,拟从发展学视角分析...

在管理学中“西游记”告诉我们如何促建团队
答：如果我们建立了具有权威性的企业管理制度，就等于有了实施管理的“紧箍咒”。无论管理制度在刚开始执行的时候阻力有多大，都要坚持对事不对人地坚决贯彻执行下去。这样才能发挥“紧箍咒”效应，使企业管理制度具有权威性，员工自觉不自觉都要遵守。当然，制度的权威性是有限的，只能让员工“不逾矩”。企...

什么是经济学中的卡尔多-凡登定律
答：劳动力从受收益递减规律制约的部门中转移出来的速度也越快.其次,制造业都有比经济中的其它部门更长的产业链,这样,其发展会给经济的发展产生累积效应.第三,工业部门,特别是制造业部门,不论从静态(如:规模报酬)还是从动态(如:学习曲线)来看,都具有报酬递增的趋势.最后,从国际收支的约束来看,如果工业...

风水学入门:第07章 风水与人生
答：但仅从此点来解释住宅的风水问题还是不够全面的,根据笔者多年来对住宅风水的研究后发现,住宅风水学是由地球物理学、水文地质学、环境景观学、生态建筑学、气候气象学、宇宙星体学、磁向方位学和人体生命信息学等八大学科的综合学科。因此,无论是建造私家住宅,或者是进行房地产项目的开发,或者是进行城市规划和建设,...

爱情心理学的四大规律
答：梭哈定律对爱情的指导意义：恋爱如玩牌，有已知的事儿，有未知的事儿，在底牌未掀开前，我们有权决是继续交往还是分手。在一切未知时，不要因胆怯放弃，应该综合考虑对方是否适合自己，成败皆有可能。第二、白熊效应：分手后，越想忘记那个人，越渴望和对方在一起 白熊效应源于美国哈佛大学社会心理学家...

宏观调控的四大目标是什么
答：一、宏观调控四大目标分别是：\x0d\x0a1、经济增；\x0d\x0a2、物价稳定；\x0d\x0a3、增加就业；\x0d\x0a4、国际收支平衡。\x0d\x0a二、之间的关系：\x0d\x0a1、经济增长与就业：国民经济的增长会使企业发展较快，从而提供更多的就业岗位，最终会使得就业率增加这是我们都认可的真理。

企业文化有什么作用?
答：2、主动干预功能 成熟的企业文化能够有效干预企业解决外部生存和内部资源整合所需要的思维和行为、战略、目标、组织、制度、流程，而且这些干预规则是可以根据条件变化而修正的。3、决策支持功能 企业文化引导企业的战略管理者选择符合企业长期利益的决策，并在决策的组织实施过程中自觉地表现出符合企业利益的...

你是如何认识数字经济的
答：企业组织正在努力想办法整合与顾客、供应商、合作伙伴在数据、信息系统、工作流程和工作实务等方面的业务，而他们又都有各自不同的标准、协议、传统、需要、激励和工作流程。由而诞生了数字经济时代的到来。数字经济的特点（基本特征）在数字经济时代，数字经济自身受到三大定律（梅特卡夫法则、摩尔定律、达维多...