原事业单位改企后退休人员的政策是什么?

作者&投稿:荡怀 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗。在法定退休年龄内,领取离岗时的基本工资,档案工资享受在职人员的增资待遇,到法定退休年龄,一并计算工龄,计发退休费,在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇,住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。

事业单位转成企业退休政策是事业单位是在企业职工社保统筹之前转为企业的,职工在办理退休时,就应该按照企业职工退休的办理办法进行办理退休。事业单位改制为企业,编制由机构编制部门回收,另行安排统筹使用。改制单位在编在岗人员,在单位改制后,因为人事管理方式由事业单位模式变更为企业管理模式,因此会失去事业编制。但是由于各地机构体制改革不一,没有统一标准,有老人老办法、新人新办法,有全部一刀切,有重新竞聘。具体情况要看当地政策。从各省目前发布的相关档看,事业单位转企后,原退休人员的离退休待遇不会变化,享受事业单位职工退休待遇。今后其基本养老金的调整,也是根据事业单位退休人员有关政策进行。其实退休后已经不占用编制名额了,大家主要关心的是转企后,退休待遇是否会变化。

事业单位转为企业的,职工退休是按事业编退还是按企业编退,是要分两种情况进行办理退休的。
1.如果该事业单位是在企业职工社保统筹之前转为企业的,职工在办理退休时,就应该按照企业职工退休的办理办法进行办理退休。因为如果该事业单位是在企业职工社保统筹之前转为企业的,那该事业单位的职工参保情况和视同缴费年限情况,就与企业职工的参保情况和视同缴费年限的认定情况是一样的。所以按企业办理退休,是完全合情合理的。
2.如果该事业单位是在企业职工实行社保统筹以后转为企业的,职工在办理退休时,就不能完全按照企业职工办理退休的办法办理退休。因为事业单位职工缴纳社会保险,是从2014年才开始缴纳的。所以事业单位转为企业的职工,在办理退休时,转为企业之前的工作年限,都应该算做视同缴费年限。因为职工这期间的工作年限未缴纳社保,不是职工个人未缴纳,而是政策导致的职工不能缴纳。

工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的,经本人申请,按人事管理权限报市有关部门批准后,允许提前退休。

【法律依据】:
《中华人民共和国公务员法》 第五十三条 公务员必须遵守纪律,不得有下列行为:从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务。

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事业改企业前退休人员应该享受什么待遇,在事业单位退休多年后事业变...
答:与退休后单位的性质变化没什么影响,因为现在的退休金都是从社保出的,事业单位的退休金虽然是由中央财政直接拨,但是还是走的社保这个方式。问题是地方政府是怎么执行的。举个例子,重庆市的粮食单位是2000年改企业的,但是2000年以前退休的人员到现在依然是按照企业的退休员工待遇,包括大部分各地方粮站的...

事业单位改革后退休政策
答:《关于工人 退休 、退职的暂行办法》第五条事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员),符合下列条件之一的,应该退休: 一、男年满60周岁,女年满55周岁,工作年限满10年的; 二、完全丧失工作能力的。 第六条事业单位的工人符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满...

并轨后企业退休金有变化吗
答:按照目前的退休年龄,至少得等到2050年以后,而如果期间延迟退休政策落地,那时间还会更迟一些。综上,养老保险制度从2014年开始逐步并轨,2024年的时候机关事业单位的“中人”过渡期会结束,想要彻底并轨至少得等到2050年以后。而对于机关事业单位退休人员来说,2025年退休和2024年退休其实差别不大,正常都是...

山东省事业单位改企业对人员安置有何方安
答:(五)离退休人员生活待遇。经营开发服务类事业单位改为国有企业前的离退休(退养)人员,改企后原离退休生活待遇不变。今后国家和省统一调整离退休生活待遇时,仍按事业单位的办法执行。所需费用,原属财政供养的离退休(退养)人员,由省财政拨付;不属财政供养的离退休(退养)人员,统筹项目内的待遇,从企业职工基本养老...

并轨后事业单位和企业养老金计算
答:而机关事业单位退休养老待遇则是根据工龄计发。 工龄10年以下的发放60%的工资;工龄10到20年的发放70%;工龄20到30年是80%;工龄30到35年是85%;工龄35年以上是90%。也就是之前退休的则根据职位、职称计发,而在之后则随着机关事业单位双轨制的取消,机关事业单位人员也和企业人员一样,开始缴纳养老保...

事业单位转企业单位退休是否会有影响
答:事业单位的职业年金是强制的,企业年金则不是。如果单位不上,退休待遇会比事业单位少一块 2、转企后如果单位经费困难,可能会给你少交养老保险,那么退休后养老金也会受影响 个人认为如果转企后单位待遇能够保证不变,给足额上养老保险和企业年金,经费来源有保障,大可不必担心退休后的待遇问题 ...

请人社部回答老事业单位改企后养老金不合理问题。
答:养老金待遇调整何时能够落地?各省人社、财政部门将根据要求出台实施细则草案,经省级政府批准后上报人社部、财政部审批后才能公布执行,“虽然各地公布时间难以统一,但调整后的养老金待遇都会从今年1月1日起计发。”此次养老金调整,预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益,共将惠及...

事业单位企业管理退休办法
答:第一条 为保障我省机关、事业单位工作人员退(离)休后的生活,适应机构改革、人事制度改革、工资制度改革,推行国家公务员制度和建立完整的社会养老保险 体系的需要,确保全省国民经济和社会事业的长期稳定发展,特制定本规定。 第二条 件机关、事业单位工作人员退休养老保险 的范围和对象是: (一)纳入我省各级政府人事...

事业单位人员转企后,养老保险费(退休费)是不是降低标准了?
答:事业单位的人员,到企业之后,按照企业退休办法计算退休费,企业单位的退休费,是根据个人缴费以及缴费年限,以及当地社会平均工资计算的,和事业的计算办法没有可比性,不过根据目前的各地情况看,事业单位,要高于企业单位的,但是如果企业缴费比较高,也有可能要高出事业单位,现在很多事业单位的,退休费也不...

事业单位中人退休新政策
答:各事业单位正式实行聘用制度后,不再按本条规定执行。3、事业单位工作人员,男年满50周岁,女年满45周岁,工作年限满10年,因病经同级劳动能力鉴定机构鉴定,完全丧失工作(劳动)能力的,经所在单位同意,主管部门审核,同级政府人事部门批准,可以提前退休。4、事业单位工作人员,男年满55周岁、女年满45...