新考上的乡镇在编教师刚工作一个月还没签合同想辞职需要做什么 教师编制可以从一个地方转到另一个地方吗
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
具体的你要咨询当地教育局的人事政工股。
签了合同刚工作一天不想做了，可以直接走人吗？~
不能。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准。
拓展资料
合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议，依法成立的合同，会受到我国法律的保护。
广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同。还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。
《中华人民共和国民法通则》第85条：合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。
《中华人民共和国合同法》第2条：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。
离职——百度百科
可以的，不过很麻烦，需要通过以下过程进行：
第一步：首先先去打听怎样申请一个编制，（一个途径是缺编用人单位（学校），跟学校负责人打好招呼，递交简历，用人单位意要个人帮个人就好办，盖章上的事用人单位领导可以去帮沟通。）
第二步：得到接收学校答复后，去人才交流中心拿两个表（一式三份共六份），一个是《编制使用审批表》，别一个是《商调登记表》。
拿着《编制使用审批表》和弄一份申请书（也就是说明申请编制的理由）去编委办申请一个编制（申请之前也可以打听哪里有对口的编制），和编制办一起完成编制使用表后，
需要盖章签字的有：
1、接收学校负责人；
2、接收学校主管部门（也就是教育局）；
3、县分管领导（也就是分管的副县长或市长），县分管领导签字以后拿《编制使用审批表》回编委办盖章，编委办盖完再给编委办领导盖章签字（县长或市长就是编委办领导）。
在上述手续的同时，拿《商调登记表》到调入地各相关部部门逐一签字盖章：
1、调入学校最高领导签字同意（和编制使用审批表一起盖）。
2、调入地教育局分管领导签字同意（和编制使用审批表一起盖）。
3、调入当地人事局分管领导签字同意。
第三步：调入地的签完，再及时拿去调出地相关部门逐一签字同意：
1、原学校最高领导。
2、调出教育局分管领导（调出地的手续最难就这一步，其他都还好）。
3、调出地人事局分管领导。
第四步：拿着《商调登记表》到调入地人事局，人事科讨论同意后，会开出《商调函》（这是个人走上成功调出的重要一步，这一步过关了，接下来的也会顺理成章了）。
第五步：拿着《商调函》回调出地，《商调函》会告之调出人事局（人事科）需要的资料，人事科根据《商调函》内容告诉个人需要资料。一般都是要准备以下材料（最好是自
己拿到《商调函》后就事先做好准备，要不然等人事科告诉个人再去办就得多跑几趟）：
1、原学校开具的《关于***最近表现的证明》；
2、近期体检表（应该事先在周末时间去人民医院或中医院体检，这样不会占用上班时间，只要跟医院的说是工作调动需要的体检就好，体检最好不要出问题，要不然有点麻烦）；
3、婚育证明（这个也应该提前弄好，先在学校出证明，再带结婚证、户口本一起拿到所在镇的计生部门盖章，计生部门会查父母的计生问题，没有交清超生款的要补交，
个人爱人的也要在他那边出相同的证明）。人才市场交流中心会根据人事局人事科的要求将档案邮寄到调入地人事局。
第六步：调入地人事局在收到个人的档案之后（如果材料不齐会叫个人补的），再开一封《商调函》（也就是协商调动），这个是调出成功的信号，会有时间限定，
以拿到《商调函》后马上回调出地人事社会劳动保障局干部科（人事科），人事科会开行政介绍信（也就是调出令，拿回调入地）和告诉个人调出时要转移的相关手续。
再拿介绍信（调出令）回原学校（镇中心校）去办理相关手续：如工资证明（到会计处开工资介绍信，一式两份）、近三年表现考核手册等等，其中最关键的是工资证明。
拿着原单位给个人开工资介绍信再回人事社会劳动保障局工改办，工改办再给个人开工资介绍信（会回收一份）回调入地人事局干部科。
（调出地人事局手续算办完，往后不用再往这个地方再跑了，到这一步就算是正式调出原学校了，之前应该做好交接的准备工作。
扩展资料：在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
考的编制只能在当地有用，一般以市为单位。因各地政策落实不一样，所以存在差别。
《教师法》第八条对教师义务作了规定，共有六个方面：
（一） 遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；
（二） 贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务；
（三） 对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；
（四） 关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；
（五）制止有害于学生的行为或其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；
（六） 不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平
参考资料：教师编制——百度百科
工作以后考上了教师,是什么体验?
答：工作以后考上了教师，最大的感受就是假期真的多呀。我以前是私企里面，公司是单休，逢年过节的假期也是各种打折扣的，当了老师之后，真的就是逢假必休呀。我给你算一下老师的假期哈，一年52个周，每周休息2天，这就是104天，寒暑假加起来大约3个月，一年的法定假13天，一年大约休息7个月，是不...
我是在编试用期教师,现考上家乡教师,需要辞职,但领不放怎么办。_百度知...
答：主要还是好好谈。劳动法规定，你提出辞职后满30天就可以走人。和用人单位签有协议另有约定的除外。
考上编制是一种怎样的体验?
答：毕业以后卖二手房,省考的时候也有考,但是没有用心备考,基本上都是裸考,100分,90分,80分,之后就放弃了。后来在亲戚介绍下在当地镇政府做一名临时工,月工资1200。扣除保险剩1000。工作一年以后裸考阴差阳错考上了县里的事业费,每月2100左右,比以前翻了一翻,但是没编制,只是参战事业费发工资,不过对于我来说已经很...
有的刚入职的乡村男教师被借调到市教体局写材料,你觉得其发展前景如何...
答：会丢掉了自身的优势大多数考入师范的教师基本上学师范的较多。教学才是自身的优势，而不是给各个局写材料。在这里我举个真实的例子，有一个老师在中学的时候是学语文的。也是材料写的特别好，被借调到农业局专门写综合材料。一借调就十多年，结果就是再也没回到学校，一直在农业局工作。
教师编制考上了之后,必须去上班吗?
答：教师编制考上了之后,不是必须去的,可以选择放弃。拥有教师编制并不代表着每个人都必须长期从事教育工作。如果一个人不适合从事教育工作，或者想要转行从事其他行业，那么完全可以选择放弃教师编制，寻找自己更适合的职业路径。这是因为教师编制虽然稳定，但也要求持有者对教育事业有着专业的执着和热爱，如果没...
考上公务员,工作了一个月,不想做了,可以转回原单位做老师吗?怎么办理...
答：一方面你现在的单位能不能让你走，这个取决于你现在单位的领导。你现在是试用期假如不是要求服务期限的公务员可以辞职。另一方面，你原单位，老师是事业编制，不知道你是不是正式带编教师，你走了那么编制也是没有了的，你要回去是不可能了的。除非你原单位的领导想要你回去，可能还是有办法的。
刚考上的教师编制,在试用期,档案跟报到证交了,但是没有签合同,要辞职怎...
答：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
...成为一名正式在编老师!为什么我这几天上班每天都好累好累,工资四千...
答：我们搞地质的，一天跑几十公里山路，沿途要测产状倾向倾角辨认岩石，拿出地图测出坐标填在图上，野外没法做饭，都是自己准备干粮，在青海那会，八月份就下雪了，每天睡帐篷盖大衣，海拔高水80多度就开了，没喝过开水，早上带热水出去中午就结冰了，都是把冰砸碎含着补充水分，就这条件我能说我实习时工资...
考上教师编制之后就有工作了吗
答：是的。通过笔试和面试以及体检等相关的的要求，然后确定录取之后教育局就会给出具录取通知书让你去这个学校报到，不需要再找工作了。在报名教师编制考试的时候就已经选择了以后从事的岗位；郑州市的教师招聘公告中，会发布具体的岗位需求表，具体到某所学校的某个学科的老师；考生在报考时，根据公告发布的...
考上教师后的建档注意事项
答：考上教师后重新建档,为今后晋级、调资、工龄、退休等留下依据。之前的没什么用。补充经历如果涉及到之前的经历需要补充,人事部门的人会找你的,你可说明情况。当然,有污点就有人关注了。特别贡献如果在之前单位有过特别贡献、获奖等大亮点,且与填写的简历矛盾,就需要及时向组织上说明了。连续晋升...
