28天为一个月吗，我自己计算的是每个月都30 一个月两天休假,底薪是28天算,还是按30天算
日工资的计算方法有两种：
A、 每月按平均法定工作天数21.75天计算。
日工资=月标准工资÷21.75
20.83天是按全年365天减去104个公休假日，再除以12个月计算求得。
在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。
B、每月按平均日历天数30天计算。
日工资=月标准工资÷30
在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。
劳动法律根据：
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
劳社部发[2008]3号
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。
一个月发工资按28天计算。每个月规定休息2天，我请了两天假，那么工资怎么算法~
你的工资/一个月的天数28天=平均工资*2=你扣的工资-工资=所得（如果要扣保险什么也是要算进去的）。
平常月份可以按照当月实际出勤天数计算日工资，实际出勤天数包含法定假日（例如十一、春节等，这些都是带薪的）。
劳动法规定：第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
如果这两天是带薪假，就应该按30天算，如果这两天不带薪，就按28天算。
...时间的计算法 保安一个月上了26天班,其中8天是休息日,那是否8天...
答：得先算这个月的正常工作日出勤天数，干满正常工作日出勤天数，剩下的天数才按双休日出勤计算，支付2倍工资。当然，如果法定节假日上班了，不论干没干满正常工作日出勤天数，都要支付3倍工资。其实应该是4倍，因为法定节假日即使不上班单位也要支付工资、这是一倍，再加上3倍，合计4倍。但很少有单位会...
2800一个月一天是多少钱,上了8天班
答：基本工资除以21.5天就是一天的钱。如果你的基本工资是2800元，那一天就是130元。8天的钱应该是1041元。
我每个月只上8天班算兼职还是全职
答：我每个月只上8天班算兼职不算全职。全职的意思是上满30天，也就是一个月。只上8天班不够一个月，算是兼职，不算全职。兼职指职工、学生在本职工作之外兼任其他工作职务，也被称作为第二职业、副业。
环卫工人一个月应上多少天班,是不是按国家规定每月上22天,每月上30天...
答：《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条 企业应生产特点...
会员是按天数计算的吗?比如我今天开通,是不是到月底就算是一个月了...
答：尊敬的迅雷用户，您好：这个是要根据您的开通方式而定的。如果是手机包月会员，那么是按照自然月计算的，无论是几号开通，到月底就会算是一个月的。所以建议是月初开通的。如果是网银、支付宝、固话等充值方式，这个是按照31天计算的，无论几号开通，在开通日的31天后，就会到期的。更多疑问，欢迎您向...
工作是按22天制,那一个月30天,多出来那8天怎么算?
答：职工月计薪天数21.75天，由（365天-104天）÷12个月=21.75天。每年365天减去52个星期的双休日104天，得到每年的工作日 除以12个月，得到每月的平均工作日 附：职工日工资的计算办法为月工资收入÷月计薪天数21.75；小时工资的计算办法为月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
我公司上班是每月25日到下月25日为一个月的算法,每天工作8小时,按每月2...
答：4503元，平均日薪：2030/21.75=93.33。工作时间：21.75+4×2+9.25×2=48.25，31天中，其中21.75为基本工作日，9.25天为双休日，双休日以两倍工资计算，4×2表示21.75天中其中4天为法定假日，除拿基本薪资外，需加补两倍的薪资，即那4天是拿3倍的工资。于是，48.25×93.33=4503 ...
考勤一天是8小时。一个月26天,他请假了1.5个小时,天数是怎么写的,难...
答：如果公司是小时计出勤天数的话，应该是25+（8-1.5）/8=25.81天。如果是按天计出勤，应该是26天。以小时计考勤，8小时为1天（单位为1），实际出勤时间=应出勤时间（8小时）-请假时间（1.5小时）=6.5小时，那么请假那天实际出勤=实际出勤时间（6.5小时）/应出勤时间（8小时）=0.81 ...
一个月满勤是多少天?
答：月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 3、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。《劳动法》44条。一个月上班多少天为满勤 ...
