特岗教师和教师招聘有什么区别？ 特岗教师和教师招聘有什么不同？
1、考试性质不同
教师招聘考试，简称为“招教”。参加招教的前提条件就是拥有教师资格证，当你具备从事教育行业的能力后，需要进行考试来竞争上岗。教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)，包括笔试—面试—考核—录用—签约等一系列程序。
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，主要是针对师资不足，通过公开招聘高校毕业生到基层县以及偏远贫困地区农村学校任教，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
2、报名时间不同
教师招聘考试各地报名时间不太固定，一般集中在每年的4月-10月。
特岗教师报名时间由各省统一招聘组织，报名时间各地不一，每年只进行一次考试。
3、考试内容不同
教师招聘笔试一般考教育理论综合知识、专业基础知识。但有些地区考其中一科，主要以当地公告要求为主，一般没有指定的使用教材。
特岗教师笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识，一般没有指定使用教材。
参考资料来源：
百度百科—特岗教师
百度百科—教师招聘考试
特岗教师和编制教师区别：
1、收入和待遇
特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满，经考核特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。教师在笔试和面试都过关的情况下，直接算编制，有三个月实习期。
2、招聘岗位学段
教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师只招聘义务教育学段，也就是一到九年级。
3、考试形式
招考教师考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
①招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行;
②特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多。
1、考试性质不同
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，主要是针对师资不足，通过公开招聘高校毕业生到基层县以及偏远贫困地区农村学校任教，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
教师招聘考试，简称为“招教”。参加招教的前提条件就是拥有教师资格证，当具备从事教育行业的能力后，需要进行考试来竞争上岗。
2、报名时间不同
特岗教师报名时间由各省统一招聘组织，报名时间各地不一，每年只进行一次考试。
教师招聘考试各地报名时间不太固定，一般集中在每年的4月－10月。
3、考试内容不同
特岗教师笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识，一般没有指定使用教材。
教师招聘笔试一般考教育理论综合知识、专业基础知识。
考试形式的区别：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
1.招教考试各地时间不太固定，基本每个月都会有招教考试，每年5月-10月期间招教考试尤为集中，而特岗以省为单位统一进行，每年只有一次。
2.特岗教师招聘考试大部分省份是网上报名，而招教考试的报名形式不统一，有的是网上报名，也有很多是现场报名的。特岗教师上岸法则>>
报名条件上的区别：不同招教考试报名条件不同，具体需要根据招教的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件是全省统一的。
专业方面：一般来说，招教考试比较关注考生的专业和教师资格证的学科，特岗教师招聘在专业方面限制比招教较少。
学历方面：招教考试对学历要求因考试而异，具体需要根据招教的公告来确定。特岗教师招聘在学历方面要求较为严格。
招聘岗位学段的区别：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。
考试内容的区别：招教考试笔试内容由各地或招聘单位确定，不同地区招教考试内容不同，具体需仔细阅读招教公告。特岗教师招聘考试的笔试内容全省统一。
编制待遇的区别：招教考试的公告中一般都有关于考上后的编制待遇描述，比如聘用制合同制等，对试用期有明确的时间规定。
特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满，经考核特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。马上了解>>
特岗教师的选择明显要多于招教教师，服务期满国家教育部发“特岗服务证书”，特岗教师被列为“四项人员”，档案中明确是到基层锻炼的高学历人才。教育部规定服务期满特岗教师可以免试得到在职教育学硕士学位。这些对今后的发展有很大的用途。
但是需要注意的一点是，部分招教考试公告中明确规定“服务期内特岗教师不可报名”，也就是如果考上特岗教师以后，有此规定的招教考试就不能再报名了。
一、考试形式不同：
1.教师招聘考试以各县或地级市、区进行，而特岗教师考试由各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
2.教师招聘考试各地的招考时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗教师考试以省为单位统一进行；
3.特岗教师考试大多是网上统一报名，而教师招聘考试除网上报名外，一般也在教育局人事局设现场报名确认等。
二、编制不同：
教师招聘考试在笔试和面试都顺利通过的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而特岗教师一般有3-5年服务期限，之后需要进一步参加招教考核认定才可以有正式编制。
三、考试内容不同：
特岗教师考试出题比较统一、相对固定，而教师招聘考试各地市、区、县的考试形式不统一，出题范围和内容也比较灵活。
特岗教师招聘是什么，它和普通教师招聘有什么区别？~
教师招聘考试与特岗教师考试的区别是什么
答：教师招聘笔试一般会考教育基础知识、公共基础知识、学科知识这三种科目。特岗教师是由中央统一计划，再有各省根据本省情况制定各个地区的招聘教师计划，考试时间和考试内容省级统一安排组织，一般在每年6月份左右各个省份会陆续发布当年的特岗教师招聘公告。不同省份的特岗教师考试科目内容不一样，以河北为例，...
特岗教师和教师招聘有什么区别
答：所为特岗教师就是指定的特殊岗位教师，它一般偏向农村偏僻的地方小学，而教师招聘，他是不分小学还是初中高中，缺少专业教师时就可以从社会上招聘。
事业单位包括的教师岗和教师招聘有什么不同?
答：您好，中公教师考试网为您服务。http://www.zgjsks.com/ 两者都是正式的教师编制岗位，正常来说教师招聘是属于事业单位的招聘的，但随着地区教师招聘的量越来越大，很对地区已经是脱离了事业单位，单独的做教师招聘，两者的性质都是一样的，只是说法和形式不一样。希望对您有所帮助。
教师招聘和特岗教师的区别是什么?
答：学历方面：河北招教考试对学历要求因考试而异，具体需要根据招教的公告来确定。河北特岗教师招聘在学历方面要求较为严格。招聘岗位学段的区别：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。考试内容：招教考试笔试内容由...
招教和特岗教师招聘的区别是什么
答：单选、判断、案例分析、论述、教学设计、作文。如备考2016年河南特岗教师考试，建议根据这几类题型做好备考准备。4、关于编制： 教师招聘考试有的是有编制的，有的是合同制的，具体情况是看公告。 特岗教师的聘期，一般为三年，聘任期满合格可直接转为编制留任，也可以重新择业。
教师招聘和特岗教师考试内容有什么区别?
答：是近年我国教育部门落实“凡进必考”原则，公开选拔优秀教师的新型录用制度。考试形式不同：教师招聘考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。1.招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行；2.特岗大多是网上报名，而教师招聘...
教资、教招、特岗、事业单位D类的区别是什么
答：4.教师编制考试（事业编D类）属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告，考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工资待遇。二、报考时间不同1.教师资格证考试每年3月、11月各举行...
特岗和招教的区别是什么 哪个好
答：3.编制待遇：特岗是前三年在农村服务，三年后才可以申请编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。招教一般都有编制，招教考试的公告中一般都有关于编制待遇描述，比如聘用制合同制等，对试用期有明确的时间规定。4.考试内容：特岗教师考试题型统一单一，教师招聘考试...
招教与特岗一样吗?哪个更好一些?
答：以濮阳为例，教师招聘分为合同工和编制两种。编制的相对还是多一点点。特岗是全省统一进行考试,考试内容都是教育基础知识,今年的考试时间是8月12日统一考试,特岗服务期是3年,服务期满之后,统一安置事业编制,现在乡村教师尤其受重视,工资待遇也提高了,还是很值得参加一下的,...
