与公司签的劳动合同上写着辞职要提前两个月，合法吗？ 没签劳动合同要提前30天辞职吗
法律分析
劳动合同上要求提前两个月离职不可以，是违法的，约定无效。根据相关法律法规规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护。在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。在劳动合同的订立过程中，当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位，任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令，严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用，劳动合同是一种双务有偿合同，劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务，用人单位付给劳动者一定的报酬，并负责劳动者的保险金额。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
您好！《劳动合同法》规定，员工辞职提前一个月就行，要求提前两个月辞职是不合法的。你可以签这份劳动合同，将这份合同作为违法证据，申请劳动仲裁，要求公司给你工龄补偿，废除此合同。仲裁后，同样可以走人。
和公司签订劳动合同的时候，合同上写的是离职需要提前两个月告知，我现在如果提前30天告知，可以吗？~
辞职没签合同不需要提前30天，试用期的劳动者只需要提前3天口头通知辞职就可以了，如果不是试用期，只需要提前30天书面辞职，因为单位没有与你签合同，属于严重违法可以随时离职。
公司要重新签合同,规定离职要提前三个月交辞职报告,合法么?
答：公司重新与员工签订劳动合同，但要求员工提前三个月递交辞职信，是违法的。应该是公司下解除劳动合同通知，然后，按照劳动合同法规定支付经济补偿，才能重新签订劳动合同的。
签劳动合同后想辞职怎么办?
答：3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险、收取劳动者的押金等。5、辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位自XX...
签了一年的劳动合同,没到期,提前一个月申请辞职可以吗?
答：那天百度HI登不上去，没看到你的讯息，只能补到这了。也可以到我空间看《用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者辞职需要提前通知单位吗？》签了一年的劳动合同，没到月份想辞职提前一月交申请解除合同还用扣工资吗 你去看看你当初和公司签订的合同,看上面是否有这方面的规定. 不过如果你有提前一个...
劳动合同写着如果员工辞职需要赔偿公司1000元并无偿工作一个月这个内容...
答：劳动合同上面的内容是违法我国法律规定的。劳动者离职如果是在试用期需要提前三天通知用人单位，转正之后需要提前三十日通知用人单位即可正常离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位的告知义务和劳动者的说明义务 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害...
...了3个月的班了,我个人的原因要提前辞职,但是合同上写着
答：建议你把合同拿给律师看，或许合同名为居间实在劳动合同，请律师看过合同后再为你提供建议。从合法的居间合同看，约定违约金你还是要承担的。
...签了实习协议想要提前离职,实习协议上写着要提前30日通知用人单位并...
答：在正式合同中，试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。因此实习期辞职，提前三天即可。根据《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
我与公司签了一年的劳动合同,我提前一个月跟公司说了我要离职,公司要我...
答：而22、23规定的情形是：公司为员工进行了专项技术培训及支付了专项技术培训费用；若没有，公司不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。———依据劳动合同法第37条规定，试用期辞职需提前3天通知公司，过了试用期要提前30天通知。劳动法 第三条规定： 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬...
公司与我们签订劳动合同协议之后 我们还需要填写离职申请单吗
答：如果你想要与公司解除劳动合同关系，可以主动提出，按照公司规定填写离职申请单。但是如果你们刚刚签订劳动合同应该不至于这么快就办理离职申请吧？员工主动离职，公司不用支付经济补偿金的，而且员工需要提前通知用人单位（试用期提前3天，其他为提前30日），否则需要赔偿公司损失。补充：如果是公司单方面提出...
老板在辞职书上签“同意辞职,待交接工作完完后,15日内离职”我可以提...
答：您好：您不需要满15天后才能走，劳动合同法上面规定的是提前30日向用人单位提出离职申请，就是说必须要再在单位上30天的班，但现在用人单位只说了交接工作完完后，15日内离职，也就是在工作交接完成后15日内什么时候都可以离职。
