在技术工人岗位上已取得劳动部门技术等级证的技术工人换发人事部《机关事业单位工人技术等级证书》； 山东机关事业单位工人技术等级岗位考核提考什么？
五级职员.
可以委托人才时常代办 或者自己直接到社会保险管理中心办理
机关事业单位工人技师考试~
1、什么是机关事业单位技术工人岗位等级考核？
答：机关事业单位技术工人岗位等级考核，就是根据每个技术工人的岗位职责，对其专业理论、操作技能、工作实绩，按照国家颁布的有关标准进行全面考核，进而确定等级，是集培训、考核、晋级、增资为一体的培训考核机制。考核合格后取得人事部门颁发的等级证书，经单位聘用后，享受其相应的工资待遇。机关事业单位技术工人证书分为五个等级：初级、中级、高级、技师、高级技师。
2、哪些人可以参加机关事业单位技术工人岗位等级考核？
答：在机关事业单位技术工种岗位工作，已取得政府人事部门核发的机关事业单位工人技术等级岗位证书，并符合升级考核条件的工人。
3、机关事业单位技术工人岗位等级考核主要有哪些工种？
答：收银员、保管员、计算机信息处理员、电工、汽车驾驶员、中式烹调师、保安员、保育员、绿化工（花卉工）、护理员、消毒员、闸门运行工、灌排工程工、机务员、线务员、道路养护工、农艺工、机械冷加工、客房服务员、餐厅服务员、船舶驾驶（轮机）、污水处理工、锅炉工、火化工、墓地管理员。
4、机关事业单位技术工人岗位等级考核升级申报的条件是什么？
答：1）初级工申报条件为学徒期满转正定级，已参加继续教育的技术工人。
2）中级工为已取得初级工等级证书，工龄10年、专业工龄5年以上，本聘期内已参加继续教育，1988年以后参加工作的须初中以上文化。
3）高级工为已取得中级工等级证书，工龄20年，专业工龄10年以上，本聘期内已参加继续教育，1978年以后参加工作的须高中以上文化。
4）技师为取得高级工证书三年以上，高中以上文化，1960年12月31日以后出生的技术工人须有高级技工学校、技师学院（或相同专业大专）毕业证书或取得人事部门颁发的成人高等教育专业证书，本聘期已参加继续教育，具有丰富的实践经验和操作技能特长，能解决本工种岗位上关键性的操作技术问题和工作难题，在工作中有突出贡献、具有传授技艺并能培训高中级技术工人的能力，经选拔通过后，参加技师的培训与考核。
5）高级技师为取得技师资格三年以上，大专（本专业）以上学历，本聘期已参加继续教育，具有高超精湛技艺和综合操作技能，能培养高级工和技师进行技术革新和技术攻关能力的人员。
5、机关事业单位技术工人岗位等级考核如何申报？
答：符合升级考核条件的工人由本人提出申请并填写《机关事业单位工人岗位等级升级培训与考核申报表》，由单位人事部门及主管部门进行资格审核并签署意见。报名时须提供原岗位等级证书原件、继续教育证书原件、学历证书原件。申报技师、高级技师的技术工人，须出具本人的技术成果和论文资料。
6、什么是机关事业单位技术工人继续教育培训？
答：政府人事部门在一定周期（原则上为一个聘期，2-3年）内，对技术工人进行新知识新技能的培训，培训时间30-40课时，目的是促使技术工人了解新知识、新技能、新信息，不断提高现有岗位的技能水平。继续教育证书是技术工人岗位升级和聘用的前提条件之一。参加和接受继续教育是技术工人的权利和义务，技术工人在脱产参加继续教育学习期间，应享受本单位在岗人员的同等工资、福利待遇。技术工人继续教育的经费，按国家规定从职工教育经费中列支。
.2008的工考政策有哪些新变化？
答：2008年工考各项政策均按照吉林省人事厅《关于2006年度全省机关事业单位工人技术等级岗位考核有关问题的通知》（吉人字[2005]123号）和吉林省人事厅《印发》（吉人字[2002]88号）的有关规定执行。
考虑到一部分考生连续多年考核未能通过，增加了连续报考同等级三次仍未能通过考核的考生，再次报名考试免费的规定。各单位在组织报名时，可列出需要免费考试的考生名单，并在填制考生报名表时在考核种类栏内填写“3”，形成上报数据后报州考试州心或县市人事局工考部门审核。
2.2008年各等级的报名条件是怎样规定的？
答：申报各等级的考核年限均计算到2008年12月31日。申报各工种及各等级的考核需要首先查阅2008年培训类别及工种编码表，（以在本网站公布为准）只要表中列有所要申报的工种和等级，就可报名。
(1)申报高级技师考核的条件是：取得人事部门颁发的技师证书，任职满3年。即在2005年12月31日前取得技师证书的；申报技师考核的条件是，取得人事部门颁发的高级工证书，任职满3年，并具有中等级专业或职（技）校以上文化程度。即在2005年12月31日前取得高级工证书的。
(2)申报高级工考核的条件是：1988年12月31日前参加工作，取得人事部门颁发的中级工证书，并在本等级工作5年的，即参加工作20年，并在2004年12月31日前取得中级工证书的。
(3)申报中级工考核的条件是：1998年12月31日前参加工作，取得人事部门颁发的初级工证书，并在本等级工作5年的，即参加工作10年，并在2004年12月31日前取得初级工证书的。
(4)申报初级工考核的条件是：机关事业单位学徒期满已转正定级并在技术岗位工作的。
具备文件中规定的破格条件，可突破工作年限和取得技术等级年限限制申报考核，但不能突破等级申报考核，不得同条件重复使用。
3.考生应该如何报名，报名时提交哪些材料和物品？
答：需要报名的考生要由本单位人事（干部）部门办理报名工作。
具体的程序是：
(1)考生报名须到本人所在单位人事（干部）部门申报，单位同意报考的，需在思想政治表现及单位考核意见栏内加盖公章，并报上一级主管部门审核并加盖公章。
(2)经审核具备报名条件的要按规定交纳各类费用，收费按照《关于调整职业技能培训、鉴定考核收费标准的通知》(吉省价收字[2001]24号文件)规定的标准执行。
(3)考生报名时需提交以下物品和材料：
本人身份证、本人近期2寸免冠彩色照片4张、技术等级证书原件、报名考核费。
(4)申报技师考核的还需提交本人学历证书；申报破格的需提交规定的破格条件材料原件。
机关事业单位考试中心
二OO八年四月十日
工人能否评聘专业技术职称?
答：工人可以评聘技术职称，评聘走的是工人技术职称，不是工程师职称。技术人员的职称是：技术员，助理工程师，工程师，高级工程师。工人技术职称是：技师(相当于工程师)，高级技师(相当于高级工程师)。评聘工人技术职称需要参加考试，考试分为技术理论与实际操作考试，两项都要合格才能够评上。
深圳经济特区工人技术业务考核办法(1993修订)
答：上述学校或中心（班）的毕（结）业生，根据工人技术等级标准或岗位规范的要求，经劳动行政部门组织考核合格者，分别发给相应的技术等级证书或岗位合格证书。用人单位必须优先录用专业（工种）对口，并取得双证的毕（结）业生。根据国家规定，技工学校的毕业生可免试用期。末实行“双证”的技工学校毕业生，...
工人技术等级如何划分
答：第二十一条工人在技术等级核中作弊的，有关考核组织可视情节轻重量给予批评教育，直至取销其考核资格；已骗取技术等级证书的，由劳动行政部门予以收缴或撤销。 第二十二条劳动行政部门擅自降低考核标准或不经考核，滥发技术等级证书的，上一级劳动行政部门或监察机关应责令收回，有非法收入的予以没收，并处...
高阶技师申请补贴是否有奖励需要什么材料
答：具有技师资格,并在技师岗位连续受聘三年以上或累计受聘五年以上者,可以申请高阶技师鉴定,由市劳动行政部门组织初评,提出推荐意见,报省劳动行政部门组织评审。 技术等级编辑 高阶工 (1) 工作年限20年以上(93以前参加工作),并在本等级工作满5年以上的中级工。 (2) 工作年限25年以上(88年以前参加工作),本工种年限满...
身为事业单位工勤人员,我应该考哪些技术等级证书?
答：你申请的技师岗位，必须是取得证书满五年以上的高级技师，才能通过单位向上级部门申请聘用！经人力资源和社会保障局等主管部门批准并颁发技师证书后，单位可根据人事局颁发的证书，提交相应的技师级别工资进行审批！事业单位的工人只能考技术工人，技术工人的水平也和岗位工资挂钩。技术工人有五个等级，流行的...
中级职称名字是什么?
答：职业技能资格证书 以前是由国家劳动部门审定发放的,如省劳动与社会保障厅的职业资格鉴定中心等。这些职业技能资格证书以前是所谓的 工人级别证书,如以前技术工人在企业评定的8级钳工等。 现在已经成为了 某种职业相关技术技能级别的标志。 现在国家有5个级别的职业资格证书,分别是 国家职业资格5级(初级工)、 国家职业...
什么是技能人才?什么是技术人员?
答：技能人才包括一线工人，也包括管理层。技术人才包括财务部门中有专业技术的人。技能人才是指在生产和服务等领域岗位一线，掌握专门知识和技术，具备一定的操作技能，并在工作实践中能够运用自己的技术和能力进行实际操作的人员。技术人员是指能够完成特定技术任务的人员，也就是已经掌握了特定技术的专业基础理论...
岗位技能工资制的有关通知
答：劳动部关于进行岗位技能工资制试点工作的通知(劳薪字〔1992〕8号)各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局),国务院有关部、委、直属机构:根据《中华人民共和国国民经济和社会发展十年规划和第八个五年计划纲要》在企业“逐步实行以岗位技能工资制为主要形式的内部分配制度”的精神,按照“一切经过试点...
从国企跳槽到民营企业的技术人员如何申报职称?
答：当然,人事制度改革以后,目前各地都已经实行了评聘分开,就是说取得了工程师职称但是单位不一定就必须给你授予相应的技术职务,就是常说的高评低聘,单位可能聘为助理工程师或者技术员,这要看人员编制,所处的具体工作岗位和其它一些正常非正常因素。资格考试,获得职称,聘任相应技术职务之间是因果关系。 资格考试通过后有...
事业单位工勤人员的技术工四级、五级等是什么意思?怎么核定,几年晋级...
答：事业单位工勤人员的技术工四级、五级分别是指中级工、初级工。具体对应级别如下：人事部公布的《事业单位岗位设置管理试行办法》的实施意见规定，事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。实施意见同时对工勤技能岗位基本任职条件做出规定：一级、二级工勤技能...
