如何在机关事业单位发挥思想政治工作优势 事业单位招聘，思想政治表现、道德品质等情况证明
思想政治工作主要解决人的思想觉悟和政治立场问题。要充分发挥思想政治工作凝聚人心、调动人的主动性、激发人的创造性的积极作用，从干部的引进、培养和管理等方面三管齐下，多渠道加强机关事业单位的思想政治工作，努力建设一支立场坚定、德才兼备的党员干部队伍。
抓引进，人才资源结构不断优化。
将思想觉悟和理论水平较高的青年充实到党政干部队伍中来，是加强机关事业单位思想政治工作的首要环节。坚持严把“入口关”，切实按照公开招考有关规定，健全考试考核、竞争择优机制，不断提升人事招录的科学化水平。通过探索年薪制、完善雇员制、推行派遣制，采用公开招录、定向选聘、岗位考核等方式，为机关事业单位引进一批紧缺高层次人才、专技实用人才和具有硕士研究生学历的名校毕业生，优化干部队伍来源结构。同时，每年举办新录用机关事业单位工作人员初任培训班，将思想政治教育作为重要内容和考核指标，并组织新录用人员开展为期一年的基层锻炼，及时掌握锻炼对象的思想、工作和生活情况，培养新录用人员的服务意识和敬业精神。
2. 抓培养，干部队伍素质不断提高。
思想政治工作重在教育、重在培养。当前，新情况、新问题不断涌现，各种非、伪马克思主义思想泛滥，要使广大党员干部始终保持共产党员的先进性和纯洁性，必须持之以恒地开展思想教育，并积极探索切实可行的工作方法，达到教育的目的和效果。坚持将教育培养环节作为思想政治工作的重中之重，不断开拓思想政治工作的新领域，采取多种方法，不断提升机关事业单位思想政治工作水平。
另一方面，积极创造条件进行多岗位、多部门的交流，适时选派优秀年轻干部到经济一线、基层一线和关键岗位挂职锻炼。要求广大年轻干部主动参与“三访三解三促”活动，自觉深入农村、社区、企业，开展调查研究，倾听社情民意，通过基层锻炼增长知识，增长才干。对政治素质强、工作表现佳、群众基础好的年轻干部，及时推荐提拔到中层岗位上。三是在管理上注重动态跟踪。实行“滚动式”动态管理，建立跟踪考察机制，培养期内由市组织人事部门每年至少跟踪考察一次，平时通过不定期的走访、座谈、谈心谈话等形式掌握了解思想动态和工作学习情况，对未按照要求完成规定学习培训任务或工作表现不佳、群众反响不好的人员，及时调整出名单。同时，建立干部培养档案，把培养选拔年轻干部纳入后备干部队伍建设的整体规划，实现后备人才管理工作科学化、规范化。
3. 抓管理，中层干部建设不断深化。
加强干部人事管理，是机关事业单位思想政治工作的关键所在。特别是中层干部队伍，作为机关中坚力量，在执行党委政府各项决策中发挥着重要作用。一是形成效能考核和监督制度。不断完善协调沟通机制，将中层干部队伍建设执行情况纳入部门效能考核范围。促进机关作风和效能建设，增强中层干部服务经济、服务社会、服务群众的能力和意识。二是建立完备中层干部信息库。进一步规范完善中层干部任免审核和备案制度，及时掌握和维护中层干部管理信息，做好全市中层干部选拔任用、轮岗交流、审核备案等工作，充实中层干部信息库内容，提高工作效率，为更好地加强中层干部的管理打下了基础。三是深化中层干部管理制度。还结合本单位实际情况，进行了探索和创新，以中层干部评议、全员全额竞争上岗、双向竞（选）聘、中层副职公开招聘为代表的新措施、新办法得到了较好实施和发展。四是加强中层队伍建设经验交流。以《公务员法》的颁布实施为契机，经常性举办各类培训班、经验交流会，管理经验得到进一步推广。五是对符合条件机关干部明确正副股级。通过测评考察、备案审核、行文任职、待遇享受等程序，进一步完善了干部管理激励机制，调动和激发全市机关干部的工作积极性和创造性。
二、 以强化学习、提升素质为基础，增强做好思想政治工作的影响力
建立学习机制。
将学习型党组织、学习型机关的创建工作作为加强干部职工队伍建设、提高干部职工队伍素质的一个重要手段，坚持领导带头学、支部组织学、干部自觉学，建立健全学习制度，并结合当年度重点工作，每年年初制定学习培训计划，对学习培训活动的时间、内容、责任部门进行详细规定。同时，将干部职工的学习培训工作进一步细化，针对不同对象开展更有针对性的学习培训，做到在学习态度上注重增强自觉性，在学习内容上注重实用性，在学习形式上注重多样性，在学习目的上注重有效性，在学习管理上注重规范性，满足党员干部多方面的学习需求。
2. 创新学习举措。
“三个突出”：一是突出干部职工思想素质的提升。大力开展公务员职业道德主题教育实践活动，着力抓好组织一次读书活动、写一篇较高质量的读书笔记、举行一次集体宣誓、开展一次演讲和征文比赛、组织一次全员培训、安排一次勤政廉政教育、选树一批职业道德先进典型、形成一套行业职业道德规范等“七个一”活动，做到“规定动作”不折不扣、“自选动作”有声有色，不断把主题教育实践活动提升到新的层次。同时，围绕决胜现代化主题，积极开展“决胜现代化、人人作贡献”大讨论活动，要求全市党员干部结合自身工作，谈思想、谈体会，激发服务决胜现代化的热情。
二是突出干部职工能力素质的提升。围绕党的思想政治工作发展和经济社会形势对干部素质能力提出的新要求，把组织需要、岗位需要和个人需要结合起来，选择涉及政治、经济、文化、社会管理等领域的重大课题和热点问题作为讲座课题，重点开展了公务员初任培训、中层干部任职资格培训和机关干部能力素质提升轮训，并有计划地选送中层干部参加干部培训主体班次、形势任务报告会以及“菜单式”选学和“昆山干部培训网络学院”自学。
三是突出干部职工业务水平的提升。大力开展基层建设年活动，分批分块组织党员干部认真学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《江苏省委关于贯彻〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉实施办法》，并将学习材料汇编在政府内部办公网络和中国昆山网站中登出，不断提高基层党建工作水平。各机关党委（党组）也相应开展了一系列富有特色的党建活动。此外，要特别注重丰富党员干部文化生活，通过开展干部职工喜闻乐见的文娱活动，变学文件、读报纸、听报告等传统形式为更容易激发职工情绪的文娱活动、知识竞赛、典型示范、参观访问等，通过感染熏陶，在潜移默化、寓教于乐中调动广大干部职工拼搏向上的积极性，起到以“先进文化”抵御“歪理邪说”的目的，真正使思想政治工作做到入耳、入脑、入心。
三、 以完善制度、规范管理为抓手，增强做好思想政治工作的执行力
机关事业单位党员干部高尚思想道德的培养，良好精神风尚的形成，既要靠耐心细致的思想教育，又要靠健全的制度和严格的管理。严格的制度是做好干部职工思想政治工作的重要保证，同时也是规范思想政治工作的有效途径。
从建立健全各项制度着手，为做好思想政治工作提供保障。
大力开展基层组织建设年活动，认真查找基层建设的薄弱环节，重点针对基层党组织学习制度不够完善等问题，要求各基层党组织积极进行整改，在学习制度建设方面重新制定完善，提出了整改主要目标和重点措施，明确了完成时限和责任人，确保了对党员学习教育的制度化。
2. 从强化监督管理着手，为做好思想政治工作提供支撑。
在制定完善各项制度的基础上，更加重视制度的执行力，把各项制度的执行情况纳入党建、廉政建设和作风效能建设目标责任书的签订内容，纳入年度重点工作任务的考核内容，同时通过建立作风效能领导小组、党务公开领导小组、创建服务品牌、学习品牌领导小组，加强对各项制度执行情况的监管。例如谈心制度的建立，凡是有新提拔的干部、新发展党员、新录用工作人员都有领导小组成员对其进行谈心、交心，了解他们的想法，做好过细的思想政治工作，正确对待进步、工作和个人得失，对关键岗位人员还要进行廉政提醒，使制度建设真正同思想政治工作结合起来，提高思想政治工作的实效。
以上为有关论述，仅供参考，希望对您有所帮助
新形势下文化事业单位如何做好思想政治工作~
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。长期以来,我们党一直用“生命线”来概括和表述思想政治工作在革命、建设和改革中的重要地位和作用。当前,事业单位进行文化体制改革后,由于经济关系的转换以及利益格局的变化,在职工队伍中新产生了这样那样的思想障碍。一、事业单位文化体制改革后其思想政治工作的特点及原因分析目前,事业单位文化体制改革主要有两类,一类是党的重要宣传媒体和重要宣传文化阵地等公益性事业单位,文化体制改革后仍实行事业体制,但改革后系统内各单位内部劳动、人事、分配和社会保障制度实行相应改革;一类是经营性事业单位改制为企业单位,实行企业化管理。因此文化体制改革涉及到每个干部职工的切身利益,打破了每个干部职工原有的生活、工作方式,尤其是事改企的单位,由于改革后体制的不同,身份的转变等因素的影响,有的职工害怕改革,有的赞成改革,还有的对改革持无所谓态度,干部职工的思想状况发生较大变化,也使思想政治工作具有了与改革前不同的特点,改革后职工的思想状况呈现出了多元化的态势,随之的事业单位改革后的思想政治工作的工作方法呈现多元态势。二、事业单位改革后思想政治工作的对策事业单位改革前后在用人机制上、
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如何创新单位的思想政治工作
答：事业性单位思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”这是胡总书记在十七大上对与如何在新时期、新阶段加强思想政治工作的...
探究事业单位思想政治工作的创新途径-杨敏
答：探究事业单位思想政治工作的创新途径杨敏(响水县环境卫生管理所江苏盐城224600)【摘要】随着事业单位改革的不断深入,职工的思想政治工作应提高到一个新的层次,如果仍是使用老观念... 探究事业单位思想政治工作的创新途径杨敏 (响水县环境卫生管理所 江苏盐城 224600)【摘要】随着事业单位改革的不断深入,职工的思想政治...
政工科是做什么的
答：1. 政工科负责政治思想工作和组织管理工作。2. 该部门在军队、政府机关、事业单位等组织中常见。3. 政工科主要任务包括宣传党的路线、方针、政策，提升员工政治素质。4. 促进组织稳定和发展，同时负责干部、党员、工会管理等组织工作。5. 政工科工作需遵循原则与方法：坚持党的路线、方针、政策，结合组织...
公安思想政治工作包括哪些方面
答：公安思想政治工作是从人民解放军思想政治工作的基础上衍生而来的,建国以来,这一思想政治工作模式在加强公安队伍建设,保障公安机关及其民警依法履行职责,维护国家安全和社会稳定,保卫国家经济建设等方面发挥了重要作用,但随着国家改革开放的逐步推进和社会经济水平的不断提高,这一模式与公安队伍实际之间的差距越来越大,公安思...
教师事业单位年度思想工作总结范文(三篇)
答：的不足自我评价(三篇) 4.社区工作者积极分子思想汇报范文(三篇) 5.中学教师思想政治工作表现范文(两篇) 6.入党积极分子思想政治工作表现简短范文(三篇) 7.教育者思想政治工作表现怎么写(三篇) 8.医生事业单位年度思想工作总结(三篇) 9.教师事业单位年度思想工作总结(三篇) 10.事业单位年度个人思想工作总结(...
如何加强离退休干部思想政治建设和党组织建设的思考
答：机关事业单位与企业单位离退休干部工作的不平衡等问题;三是退休干部管理服务的工作内容和工作方式缺乏统一的规范;四是部分离退休干部原工作单位的领导对离退休干部思想政治工作不够重视,总认为抓老干部工作就是逢年过节慰问一下,平时不够关心,忽视了离退休干部了解政治、渴望交流等精神上的需求;五是部分离退休干部党...
如何加强和改进基层思想政治工作
答：精神产品和社会文化生活对人们思想观念、道德情操有着潜移默化的影响。要大力发展少数民族文化、村镇文化、企业文化、校园文化，广泛开展丰富多彩、健康有益的群众性文化体育活动。文化馆、图书馆、博物馆、科技馆、体育馆和各类群众活动中心，要面向社会，服务群众，充分发挥在思想政治教育中的作用。（六）...
关于如何做好新形势下机关党建工作的思考
答：笔者认为,新形势下加强和改进机关党建工作,应该从以下几个方面去理解、把握和实践:一、明确机关党建工作的指导思想,确保为经济建设工作服务党建工作的指导思想,从总体上说,是“围绕经济建设中心抓党建,抓好党建促中心”。牢固树立从大局出发,服从大局的思想,把机关党建工作中的宣传、贯彻党的路线、方针、政策,充分发挥...
怎么抓好机关党员干部的作用发挥
答：首先要处理好机关党支部建设与机关全面建设的关系。实践证明,哪个机关重视党支部建设,哪个机关的凝聚力、战斗力就强,职能作用就发挥得好。正像有的同志说的那样:“机关全面建设迈大步,离不开一个好支部。”充分认清机关党支部在机关全面建设中的重要地位和作用。一是思想政治领导作用。机关党支部工作条例对机关党...
如何发挥思想政治工作的协调功能
答：下面，我讲两个方面的问题。 一、过去的一年全公司党建思想政治工作取得了很大成绩，有力地促进和推动了企业的跨越式发展 一年来，在上级的正确领导下，全公司各级党组织紧紧围绕企业改革发展稳定的大局和提高经济效益这个中心，紧紧抓住加强党工团组织的自身建设和发挥政治优势及作用两件大事，以学习...
