相邻岗位的两个同事老是吵架，自己应该从中劝解吗？ 两个同事为了自己的事吵架该怎么办

身边的两个同事经常吵架的话，在刚开始的时候还是要劝解一下的，因为你坐在他们两个旁边，如果他们吵得越来越厉害，而你没有从中劝解的话，老板对你的态度也会变得不好。

因为他觉得你是在中间看笑话的人，你没有团结同事，虽然这跟你没有任何的关系，但是老板并不是这样想的。
而且这两个同事如果被老板批评的话，他们也可能会埋怨你，因为你没有去劝解，这样的话，你在他们两个旁边处境也会变得很艰难。
所以如果只是一两次吵架的话，还是需要去好好的劝一下他们，让他们心平气和的坐下来谈谈。
但是如果你真的已经劝过了，并且没有什么用的话，就不要再劝了，而且每次他们在吵架的时候，你去看一下别人怎么做，如果他们都是在忙于自己的工作的话，你也装作自己很忙的样子，不要理会他们。

而如果其他人还在劝解他们的话，这个时候你也不能够袖手旁观，你也要去劝解他们。

如果真的是没有办法劝解的话，你可以每次在他们吵架的时候装作有事情需要出去的样子，或者跑去上厕所，等他们平静一点了再回来，但是这种方法也不能经常做，因为他们一眼就能够看出来你是因为他们吵架才离开的。

要是他们非常耽误你自己的工作的话，你就可以向领导汇报一下，看看可不可以把他们两个给调的远一点，这样的话就不会那么容易的产生矛盾了。

不要劝架，他们是他们吵架，跟你无关，你不要参和进去这个事情，最好是无视就好。

自己可以从中劝解，毕竟都是同时抬头不见低头见，吵架也会影响到你自己的工作。

别劝解，多一事不如少一事，做好自己的工作就行，只要不威胁生命，就少管闲事。

最好无视，因为你一旦介入，就变成了三个人的战争，你会立马变成中间者，到时候更为难。

我有两个同事老是为了工作吵架，我应该怎么劝架啊~

告诉他们退一步海阔天空，打架多伤和气呀

这种事情如果经常在工作场所发生大可置之不理。领导心理有数，你若去劝架稍有不称都有可能把你至于不利之地。所谓三人行，必损一人则是做过道理。

与同事之间 为什么会发生矛盾呢?
答：有的是信息歧解产生矛盾。信息系统不健全，或是信息发布与接受的同事之间引起的误会，导致信息的缪传，也会引起矛盾。有的是竞争不当产生矛盾。同事之间的竞争是激烈的。可事实上在竞争中总是出现一些不当竞争，由此也引发矛盾。有的是利益分配不均产生矛盾。为了自己的利益而与其他同事发生冲突是最常见...

同事之间因工作产生的争执你怎样看待?
答：还有就是，我觉得吧，我自己性格方面其实就不太是一个喜欢和别人吵架的那种。所以遇到事情的时候，我可能想的都是怎么去退让，而不是想着怎么去争取自己的权力。所以平时在工作中，除非遇到那种特别不讲理的同事，否则我都是不会产生争执的。当然了，如果在这件事情上你的同事确实有不足之处或者态度...

一个同事你说话稍不顺她心思她就和你吵架觉得自己很厉害该怎么办?_百 ...
答：或者是请对方吃一顿饭，这样的话，两个人之间的关系就会稍微的有一些缓和，在以后也会尽量避免发生这样的事情。总的来说，和同事之间的相处确实是一个门道，如果同事说话不顺心就吵架的话，那么这个时候其实是需要去多做好沟通和交流，并且也要去了解一下同事的性格，这样的话才能够更好的沟通。

和自己关系不好的同事怎么相处,同一个办公室的,还是邻桌,每天都有很大...
答：和同事关系不好，又是邻桌，整天低头不见抬头见，确实挺尴尬。你不妨试着私下与同事好好聊聊，一起吃个饭，有什么意见、想法说出来，把矛盾化解了。若还是不行你也别烦恼，该怎样做就怎样做，认真干好你的工作，不能因为同事而影响你的心情和工作，这是自讨苦吃，不值得。

我跟同事之间的关系总是相处不好,该怎么办啊天津的
答：遇上性情急躁的同事,你的头脑一定要保持冷静,对他的莽撞,你完全可以采用宽容的态度,一笑置之,尽量避免争吵。 ——应对刻薄的同事。 刻薄的人在与人发生争执时好揭人短,且不留余地和情面。他们惯常冷言冷语,挖人隐私,常以取笑别人为乐,行为离谱,不讲道德,无理搅三分,有理不让人。他们会让得罪自己的人在众人...

和同事发生口角,怎么办?
答：你现在的状况很是让人担心的，你在以后的日子里将如何去适应残酷的社会竞争啊?人的一生是会经受很多委屈和坎坷的，这都是很稀松平常的事的，不要太放在心上的，凡事泰然处之，至于吵架的问题，吵就吵了吧，每个人的性格不一样，同事间的相处是完全有可能出现矛盾和分歧的，不管谁对谁错，其实自己...

两个同事吵架公司如何处理
答：办公室两个同事吵架，看这两个人和你的关系如何，如果和你关系都一般的话，先悄悄把手机调到铃声界面，就象征性地说一句:"你俩别吵了都先坐下来消消气，消消气，气大伤身……"(不做任何评理，因为关系一般你说不好就得罪人）然后把手机铃声悄悄点开，铃声一响假装开门出去接电话，就对着电话假装说...

工作中我老是很同事吵架,怎么办呢,
答：你的心不够大，会吵架两个人都有责任，每次吵架后想想为什么又吵架了，面对同事，请以宽容的心态去善等他，能够善待不太喜欢的人，并不代表你虚伪，而意味着你内心成熟到可以容纳这些不喜欢的。你想想吧！

如果在工作上面和同事有矛盾,要怎么处理比较好啊,是私下解决还是告诉领 ...
答：第二，当和同事发生矛盾时，不要用过激的语言或者手段去伤害同事。在内心要安慰自己只是一件小事而已，为了一点小事没有必要去吵架。自己尽量心胸宽广，即使有矛盾产生也会没有矛盾了。第三，工作中多一些原谅，少些计较。喜欢斤斤计较的人最容易和同事发生矛盾，一点点的小事他们都会觉得自己是受害者不...

两个下属之间吵架了,作为领导该如何去处理?
答：这可以不开心吗？老板故意不同意它。有这个老板确实是一个更老的：他打算让你一个相对的舰队，他仍然坐着稳定，而且一个是看到其余的经济价值，将有自己的价值：协调他们搞砸了人们，看到鬼魂。当你站在一个好的经理时，两名员工之间的市中心只会增加他们团队的内部消费，内部消费，实施不是从心脏的...