教师职业年金制度是退休后一起拿到手里还是按月发放？ 老师的职业年金每月都好会随养老保险同时发放吗？
职业年金是只限于机关事业单位人员的一种补充养老保险。按单位8%和个人4%存入养老保险个人账户。退休后，有两种方式(任选一种)领取：一是全部购买商业保险，按约定每月领取。二是按退休法对应的计发月数发，发完为止。
领取职业年金的方法有如下几种:
退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；
退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止；
出国(境)定居，可一次性支付给本人；
在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。
扩展资料
教师职业年金制度的现状
我国现行的高校教师退休养老制度在近三十年中有过几次调整，但总体变化很小。主要涉及退休经费来源、退休条件、退休待遇等问题。首先是经费来源。现在的高校教师退休经费一部分来源于国家财政，但由于长期以来国家财政对高校的投入总体不足，而高校退休教职工的收入在逐年增长，因此很多高校为退休人员发放养老金的经费压力非常大。
其次是退休条件。关于高校的退休条件，根据国发(1978)104号文件对高校教师退休条件的规定：男年纪到60周岁，女年纪到55周岁，并且工龄大于10年，如符合条件者可以退休，职工所在单位会根据实际情况发放相应退休金。再次是退休待遇。现行退休待遇主要依据国家的相关规定，退休费按本人退休时基本工资前两项之和的一定比例计发。
随着我国经济的不断发展，统包型的退休制度渐渐不能适应大环境，不利于经济社会的发展。主要表现在：首先，影响高校教师的工作热情。分配制度的改革总体方向是适合社会发展规律，提高高校教师福利待遇，而传统型的退休制度不利于提高高校教师的退休待遇，使得他们对退休以后的收入充满疑虑，这将影响高校教师的工作热情和积极性。
其次，增加高校负担。由于我国在养老保险现行制度上实行的是双轨运行，使得包括高校在内的事业单位的养老金要远远高于企业，因此高校一些超编人员或者依据相关规定可自行选择去留的部分人员都不愿意离开高校这样的大树，使得高校自身的经济负担一直很重。此外，近年来，高校退休人员的待遇大幅度提高，而政府投入较少，也加重了高校的自身负担。
最后，不利于高校教师充分发挥才能。目前高校的退休年龄规定男为60岁，女为55岁。但现今人均寿命大大增长，并且健康程度相对于过去要乐观很多。而高校教师作为高层次专业技术人才，如果工作时间不能延长，显然不能充分发挥人才的作用。
目前全国不少地方实行了绩效工资，而绩效工资一个很重要的精神就是大幅度地提高退休人员的待遇，退休人员待遇的增长幅度远远超出在职人员，并且这些费用都是用高校自身的发展基金。这就比较大地挫伤了在职人员的积极性，同时也阻碍了校内分配制度的改革，因为在退休人员待遇大幅增长的前提下，高校已无力承担给在职人员相应地增长收入。
因此，从目前来看，传统的高校退休养老制度已不适合高校当前形势以及未来的发展趋势，所以高校退休养老制度改革势在必行。
参考资料来源：百度百科—教师职业年金制度
职业年金是只限于机关事业单位人员的一种补充养老保险。按单位8%和个人4%存入养老保险个人账户。退休后，有两种方式(任选一种)领取：一是全部购买商业保险，按约定每月领取。二是按退休法对应的计发月数发，发完为止。
领取职业年金的方法有如下几种:
1.退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；
2. 退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止；
3. 出国(境)定居，可一次性支付给本人；
4. 在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。
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退休金（Pension Plan），是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。
简介
退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。
退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。
弊端
由于世界市场竞争的激烈化，使得有些企业为了降低人事成本，避免付出大笔退休金给退休的员工，而以工读、人力派遣等非常规雇用取代正职员工。甚至以各种手段，如任意调动工作、减薪或是逼退等，让届退劳工自行离职，逃避退休金给付而造成许多社会问题。
尤其是部分国家的退休金计算法偏向长期在同一雇主下工作的劳工，所以当资方倒闭或是转换资方时，退休金的年资计算引发很大的纷争，常常劳工都是受损的一方。
有些国家采用制度改革法律防止这些行为，并推动国民年金(national pension plan)等年金式国民保险制度，由政府托管定期提拨的金钱，等劳工退休后由政府将退休金转交劳工，以加强基本的保障。
参考资料：百度百科-退休金
职业年金是只限于机关事业单位人员的一种补充养老保险。按单位8%和个人4%存入养老保险个人账户。退休后，有两种方式(任选一种)领取：一是全部购买商业保险，按约定每月领取。二是按退休法对应的计发月数发，发完为止。
领取职业年金的方法有如下几种:
退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；
2. 退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止；
3. 出国(境)定居，可一次性支付给本人；
4. 在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。
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职业年金的计发模式：
当前世界各国的职业年金制度计发模式主要有收益确定型和缴费确定型两种模式。
收益确定型模式指职业年金到期支付额度是根据员工的工作年限、工资水平计算而得出，并且职业年金计划发起人按约定发放固定退休金，即参与者退休后所领取的退休金是固定不变的。
由于受死亡、病退、投资回报及通货膨胀等因素影响，推行DB 模式的职业年金成本难以主观预测，一般是通过数学模型进行大致预测。在DB 模式中，费用一般全部由单位缴纳，也有些国家规定费用由单位与员工各自按一定的比例分摊，目前各国所推行的公共养老保险计划都是收益确定型模式。
缴费确定性模式 职业年金的参与者定期或不定期以固定费率向个人账户缴费，职业年金的总收益是由缴费累计总和与投资收益构成。在员工退休后，每月领取的养老金根据平时所缴纳费用与投资收益决定的，即每月领取的养老金是不固定的。
DC 模式缴纳费用一般都是完全积累方式，基金由寿险公司或其他金融机构管理，新加坡、马来西亚等国的中央公积金制都属于DC 模式。
参考资料：百度百科-职业年金制度
职业年金是只限于机关事业单位人员的一种补充养老保险。按单位8%和个人4%存入养老保险个人账户。退休后，有两种方式(任选一种)领取：一是全部购买商业保险，按约定每月领取。二是按退休法对应的计发月数发，发完为止。
教师的职业年金制度是退休后一次性拿到手。退休工资是按月发放。
北京市退休教师职业年金开始发放了吗？~
可以呀，但是具体要等通知，早晚河洛发，不用担心呀！
退休老师的职业年金每月都会随养老金同时发放。但是职业年金要上个人所得税，和养老金没有合并发放，而是分开发放的。
职业年金是退休一次性给吗
答：不是，一般是按月领取的。以下仅供参考：职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险 如何领取职业年金？(一)按月领取 工作人员办理退休手续后，由本人...
职业年金退休后怎么计算发放
答：职业年金退休后按月发放，具体计算方式是：个人职业年金账户总金额/计发月份。职业年金只能在退休后随养老金一起按月发放。职业年金发放原则如下：50岁退休，计发月份为195个月；55岁退休，计发月份为170个月；60岁退休，计发月份为139个月。具体工资为：个人职业年金账户总金额/计发月份；发放的总金额...
请问教师退休后什么时候发职业年金?
答：由于职业年金在有的地方,计发的时间可能有所延后,但是职业年金账户,越往后延后一天,都是要产生利息收益的,不管是早发还是迟发,都是按照相对应的计发月数来计发的。如果在退休时职业年金没有随基本养老金一起发放的,这个不需要着急,职业年金随便什么时候发这笔钱都是个人的,按月计发的都要从本人退休后第二个月...
退休后职业年金怎么发放
答：职业年金退休后领取：1、工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，按月领取；2、出国(境)定居，可一次性领取；3、工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承，由继承人领取。目前对职业年金的发放办法，主要规定了三个条件：一是若领取人员需要出国定居则可以根据本人需要一次性...
职业年金退休后如何领取
答：职业年金未领取部分会继续运营收益，在个人账户全部领取完后，职业年金待遇不再发放。2、职业年金是机关事业单位为其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险基础上，建立的补充养老保险制度。机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度，参保单位和职工共同缴费全部进入职工职业年金个人账户。职业年金是...
退休后职业年金可以一次性领取吗
答：本人选择任一领取方式后不再更改。法律依据：《机关事业单位职业年金办法》 第九条 符合下列条件之一的可以领取职业年金：（一）工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可...
职业年金退休了给退吗
答：法律分析：职业年金是退休金的补充，所以退休以后才会一次或分数次退给职工!企业年金制度。是职工参加基本养老保险基础上，由企业自行建立的养老金制度，有职工本人和企业缴费，到退休年龄时，可以一次性发放，也可以分月发给，发完为止。法律依据：《机关事业单位职业年金办法》 第九条 符合下列条件之一的...
职业年金是终身发放吗
答：职业年金是终身发放。职业年金是一种由企业或者行业组织为员工提供的福利，是一种补充退休金制度。职业年金的具体规定因国家、地区和企业而异，但一般情况下，职业年金都是终身发放的。具体说明如下：在职业年金制度中，企业或组织会在员工退休后，根据员工在企业或组织中工作的年限、年龄、职位等因素计算出...
教师职业年金什么时候领取
答：2021年退休教师职业年金一般是从退休后的第二年也就是2022年开始发放的。我们知道,职业年金是和本人养老金不同的另外一个专门帐户,是由省级的专门机构进行管理和直接发放给退休后的交费个人。职业年金按照交费总额,退休年龄和应发月数按月发放固定的金额,直到交费总数发放完毕。可见,2021年度的退休教师,一般...
教师退休后的职业年金怎么发
答：法律分析：退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止；出国(境)定居，可一次性支付给本人；在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。法律依据：《中华人民共和国教师法》第二十五条 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家...
