女人孕38周还上班，究竟什么时候应该休产假？

代社会压力大，年轻的小两口都需要赚钱养家，而且双方都是上有老，马上又要有小的时候。

尤其是准妈妈在孕期也不能辞去工作，还要面对孕期的各种不适，但是拥有一个健康、聪明、可爱的宝宝是每一个家庭的梦想。

怀孕后的准妈妈也会本能地关心肚子里宝宝的生长发育，很怕由于自己的过错导致肚子里宝宝的健康受到影响。

但是，准妈妈是否要坚持上班一定要视情况而定。如果上班环境艰苦或工作辛苦压力大，就要考虑在家休养，以保证母子平安健康的度过孕期。

昨天，芽芽妈去探望一个怀孕的朋友。刚一见面，她就拉着我给她评理：“你说我都怀孕38周了，这不刚刚跟单位请了产假，老公居然说我休早了，还说我矫情”。

其实，芽芽妈身边有很多这样的朋友，怀孕后仍然都坚持在工作岗位上。

有些即使到了预产期还没休产假，直到有了临产征兆才休息。这份敬业的精神虽然让人敬佩，但是却不值得提倡！

就拿芽芽妈的朋友来说吧，都怀孕38周了。实际上胎儿都已经足月了，如果遇到什么特殊情况，胎儿随时都有出生的可能。

所以，准妈妈休产假，不要计较于怀孕的周数而是要根据自己的身体状况以及工作性质做出决定。

千万不能因为家人嫌弃自己矫情就逞强工作，这样做是对自己和肚子里宝宝不负责的表现。

那么，哪些情况不适合准妈妈继续工作呢？下面跟着芽芽妈了解一下吧！

01

接触放射性辐射的工作

准妈妈受到放射线照射容易引起胎儿生长发育迟缓、先天畸形、流产等情况。

对胎儿影响的程度与照射时准妈妈的孕龄长短、照射剂量、照射次数、照射部位等有着密切关系。

另外，如果准妈妈们长时间在通风条件不好的机房中工作并且得不到充足的休息，那么对准妈妈的身体是十分不利的。

所以，为了保证准妈妈和胎儿的健康，准妈妈需要考虑提前休产假。

02

从事化工生产的工作

如果准妈妈经常接触一些化学物质，如铅、镉、甲基汞、二硫化碳、二甲苯、汽油等。

准妈妈如果长时间接触这些化学物质会对母婴健康造成严重危害，并且极易造成胎儿先天畸形。

因此，怀孕后的准妈妈一定要顾及自身和胎儿的身体健康，远离有危害的化学物质。

03

节奏紧张压力大的工作

如果准妈妈从事的是一些快节奏的工作，如：媒体从业人员、证券交易员等。

在这种长期处于高强度、高压力的工作状态中，会让准妈妈始终处于紧张的情绪之下。

这样不仅会影响到肚子里宝宝的生长发育，还会因为过度的劳累导致早产甚至流产。

所以，芽芽妈建议到了孕晚期的准妈妈，为了安全起见，一定要注意以下的事项：

1、尽量不要到人多拥挤的地方凑热闹

到了孕晚期之后，由于肚子里的宝宝一天天的长大，准妈妈的腹围也会越来越大。

这样就会导致准妈妈走路吃力，容易气喘。如果到人多拥挤的地方，一是容易被人群挤到不安全；二是人多空气流动不畅，容易造成准妈妈们缺氧。

2、避免久站久坐以及长途奔波

随着孕期的增加，胎儿在妈妈肚子里的活动空间就会变的越来越小。

如果这个时候准妈妈还保持长期久站久坐的姿势，那么就很容易刺激到腹部导致出现假性宫缩。

而长途奔波会使准妈妈很受累，如果中途司机猛踩刹车，对准妈妈腹部的冲击也会造成很大的危险。

3、避免劳累和熬夜

众所周知，准妈妈过度劳累很容易损伤身体而且也不利于胎儿后期的生长发育。

而熬夜更容易造成准妈妈精神不振，脾气暴躁，还会打乱准妈妈和肚子里宝宝的生物钟，严重的还可能造成胎儿发育迟缓。

所以，基于这些原因，准妈妈到了一定的时期就可以根据自身的情况选择是否提前休产假了。

而准妈妈的家人也要理解和支持，不要以健康人的状态来指责准妈妈的矫情。

在快要生孩子之前头两三天就可以休假了，那么就可以休产假，大概是在一年到一年半左右的时间，那么你就可以好好的在家里带孩子。

其实在怀孕37周以后就可以开始休产假了，因为这时候的胎儿基本已经发育成熟，随时都有可能降生，否则太晚休产假不仅运动不方便，而且工作效率也不高。

就是将要生产的时候，才能够正式休产假，而且基本上所有的公司都会有这样的待遇。

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孕晚期还在上班,孕妇应该注意哪些问题?
答：一、上班过程中一定要注意休息，不要让自己的工作强度太大。其实，大多数人怀孕之后都会坚持上班，直到预产期到来，有的人可能在分娩前一天还在工作，一方面是因为在分娩之前没有多少假期，另一方面，很多人也不愿意请假，以免影响工资。但是在孕晚期的时候一定要注意身体，上班过程中，一定要定时休息一会儿，...

法律规定孕38周必须休产假吗
答：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。女职工生育享受98天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。请产前假期间，应作出勤对待；未请产前假的，每天工间休息一小时，不安排夜班，给予正常上班待遇。需要指出的是，请...

孕晚期还在上班的孕妇应该注意哪些事情?
答：孕晚期上班应该注意什么事项？女性在怀孕期免疫功能比较差，要注意劳逸结合，尤其在晚期，工作时不能过度的劳累。孕晚期工作和生活应该注意劳逸结合，及时缓解精神和生活方面的压力。学会调节压抑的情绪。可适当进行一些户外活动，工作时要注意劳逸结合，不可过劳累，保证充足的睡眠。1.孕晚期工作场所存在风险...

孕晚期还在上班的女性应该注意哪些事情呢?
答：尽量不要让自己的妻子出现弯腰的情况，这样会压迫到肚子里的孩子，准爸爸要多体贴一下孕妈妈。二、给孕妇一些钱财。孕晚期还在上班的女性要注意，不能坐在地上会很凉。不要去吃一些外卖里面的油脂都比较大，对孩子来说也会非常不好，所以作为一个妈妈要注意的事情有很多。办公室的人很多的话，要避免...

头胎38周休产假早不早,37周还是38周休产假
答：女职工怀第一胎，一直坚持到38周才开始休产假，不确定这时候休产假是早还是晚，头胎38周休产假早不早？有些女职工则不确定具体在什么时候开始休产假，想要明确37周还是38周休产假的内容。头胎38周休产假不早，甚至有点晚了，但符合劳动条例规定的产假休息时间。如果孕妇的身体情况允许，胎儿 产检 ...

孕妇工作到什么时候休产假才合适呢?
答：2.根据孕妈工作情况 如果孕妈妈身体吃得消，再加上工作本身就比较轻松的话，那完全可以继续上班到最后一刻，毕竟上班不容易让孕妈感觉到无聊，还可以通过上班培养愉悦心情，这对胎儿的发育是有好处的。3.根据宝宝出生的时间 大部分的宝宝都是在孕38-42周出生的，所以孕妈妈可以在临近预产期的时候来安排...

...有很多人一怀孕就辞职,也有很多人却直到预产期前两周还在上班...
答：因此，当发现自己怀孕时，许多职业女性都会感到紧张，担心工作时暴露在辐射下，担心路上的颠簸会影响到她们未出生的孩子。一怀孕就辞职和在预产期前两周才开始工作有什么区别?不仅如此，准妈妈们还将得到家人的照顾，尤其是第一批准妈妈，她们将被全家人视为“国宝”。而准妈妈们自己也会更加小心，一些人...

法律规定孕38周必须休产假吗
答：如果身体需要请病假的，根据医院出具证明可以申请，单位不能强迫。正常情况下是在孕35周左右开始休产假的。国家规定的产假至少是98天的，建议你以自己的身体状况来规划休产假时间的，这是没有统一的标准的。上班对你的状态好的话坚持上班是没有问题的，而且上班的话，这样作息时间可能会正常一点，自己还能...

孕晚期还在上班的小孕妇应该注意哪些事情?
答：有些人怀孕之后就在家里待产，但是有很大一部分女性怀孕之后，依然在坚持上班，因为他们不能没有工作，可能不上班的话就不能够维持生活了，现在到了孕晚期的时候还在坚持上班，其实这种到了孕晚期还在上班的情况是非常常见的，其实孕晚期上班也是一件很辛苦的事情，在孕晚期的时候一定要保持适当的工作量，...