你觉得工资和收入，对你来说有什么区别么？

当然是有区别的了，工资只是一个数字，而收入就不同了，不仅有工资这个收入还有我收获到的其他东西，包括如何做人，遇事如何解决问题，这些都是工资无法做对比的。

我大学毕业后直接进去了一家五百强的企业，对于外人来说我是一个特别了不起的人，月薪一万五，女孩子一个月能够赚这么多钱真的是一件了不起的事情啊，大家纷纷给我投来羡慕的眼光，可是工作中的心酸只有自己知道啊，工资是挺高的，可是我付出的也很多啊。

虽然我做的不是那种面朝黄土背朝天的工作，我每天操作着电脑坐在办公室，我从事的是脑力工作，可是很多东西我之前都是不会的，还要通过自己的努力去思考去学习，刚来到公司的时候，我就是一张白纸，不懂得职场的规矩，也不知道该如何和同事们相处，更不知道遇到困难的时候该如何解决，虽然这些问题看起来有些困难，但是我并没有打怯，因为只有解决了这些问题，将来才能在社会中立足啊。

我虚心学习着，用最真诚的态度和同事们相处，短短的一年时间我发现自己的工作能力变得越来越强，也得到了老板的赏识，虽然我这一年也赚了十多万的工资，但是我高兴的不是自己赚了多少钱，而是自己在这一年里收入了什么，自己有了哪些变化，只有自己能力变强了，才会让自己得到更多的财富。

我们工作的时候一定要学会改变自己，千万不要总是把工资看得很重要，其实钱乃身外之物，当你在工作中提升了自己，你会发现那才是你最想要的财富啊，当然工资也有一定的作用，毕竟工资是我们生存下去的财务。

两个是有区别的。工资基本是只有一份，也是维持我们平时生活的基本保障。但收入就包涵的范围广了，不仅包括有工资。也包括购买理财产品或者投资一些项目等来获取的收入。

我认为没有什么区别。因为自己的工资就是自己的收入，所以工资和收入都是一样的。

工资和收入对我来说是有区别的。工资就好比是死的，你每个月固定的，收入就包括工资而且比工资更多的收入。

工资跟收入对我来说还是有区别的，工资并不等于收入，工资是一部分收入，我还可以去理财，理财还能得到一部分的收入。

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当面试官问你工资对你来说有多重要,你该怎么回答
答：工资对于我来讲，就像利润对于公司一样，获得利润是公司发展的重要目标，但不是唯一目标。”如果面试官问“你对工资有什么要求？”可以这样回答“我对工资没有硬性要求，我会通过我的努力来争取应有的报酬，我也相信公司会在...

你对自己的工作薪资待遇满意吗?
答：薪资待遇是我在找工作时最看重的方面之一，因为它关系到我的经济收入和生活质量。高薪水可以让我更加安心地生活，提高生活品质，也能够让我在工作中更有动力和积极性。不过，不同的人在找工作时会有不同的关注点和考虑因素...

第一份工作的薪水对你来说意味着什么?
答：我觉得第一份工作的薪水对于我来说是一份鼓励，因为在刚刚接触这个社会上，我们还没有足够的能力去实现自己的价值，第一份工作是对自己价值的，肯定得到了，那份薪水也是对自己最大的鼓励了。

薪酬对于你来说,意味着什么?
答：薪酬就是资源，它是价值的源泉。 企业当然希望找到好的苗子，投入是1元，产出是10元，甚至100元、1000元。薪酬就是成本，它是影响利润的。 利润的计算公式就是：利润=收入-成本。收入越多，成本越少，利润就自然会越大。

你的收入能让你过怎样的生活?
答：届时父母岁数大了，孩子成长起来了，花钱的的地方越来越多。虽说现在借钱渠道多了，但利息也比较可观，所以，你有什么样的收入，尽量不要让你的消费超过收入，更不要透支你的收入，除非你有极大的对未来乐观的自信。

选择一份工作你会优先考虑薪资吗?
答：薪资是每个人在找工作时都会优先考虑的因素之一。毕竟，我们都需要金钱来支付生活费用，满足自己和家人的需求。在我看来，只有工资和福利待遇能够满足我们的日常消费需求，才能够确保自己在日常生活当中有更多的时间和精力放到工作...

工资真的决定生活质量吗?
答：金钱的来源就是来自于工资，所以工资是提供安全感、稳定性和自尊心等方面的支持。拥有稳定的工资收入可以帮助人们建立起稳定的生活和事业基础。那么年轻人单纯追求高工资并能不能完全保证一个人拥有高质量的生活呢？对于年轻人...

请说说你的薪酬,并且过着什么样的日子?
答：但是，我们可能实现不了1.5w的收入，但我们能拿着“0.15w”过上属于自己的安分日子。就目前来讲，我的薪酬很稳定。在未来很长的一段时间，它不会有太多的提高。但是，我的薪酬，在这个贫困小县城，依旧属于中等水平。除...

职场人如何看待薪酬
答：职场人如何看待薪酬1 薪酬这个事情挺复杂、也很敏感,真的不好说到底是什么决定了你的薪酬。特别是在通货膨胀率高企的情况下,人们对薪酬有了更高的期待。 当前,相对来说垄断行业、外资企业工资比较高,在民营企业,工资或收益是与个人的...

你认为薪水的多少是否能表达一个老板对你的态度?
答：我觉得是的，薪水的多少其实直接就代表着老板对你的态度，一个老板如果重视你，不可能给你比不重视的人低的工资，老板也不会傻的给他觉得没能力的人高工资，可以说工资直接代表着老板是否看重你。