公司员工证明

　　在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家对证明都再熟悉不过了吧，证明就是用可靠的证据证明有关人员或事情的真实情况的书面材料。一般证明是怎么起草的呢？下面是我为大家整理的公司员工证明，仅供参考，大家一起来看看吧。

公司员工证明1

　　兹证明XXXX是我公司员工，在XXXX部门任XX职务。至今为止，一年以来总收入约为XXX元。

　　特此证明！

　　本证明仅用于证明我公司员工的`工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

　　XX有限公司

　　公司负责人(并盖公章)：

　　20xx年X月X日

公司员工证明2

　　兹证明xx自xxxx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xxxx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　此致

敬礼！

公司盖章

日期： 20xx年xx月xx日

公司员工证明3

　　兹有_______，性别_____，身份证号码：___________，自_____年_____月______日至今一直在我单位工作。目前在部门担任职务，月工资为人民币__________（大写）元。

　　特此证明。

　　本证明仅用于证明我司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我司对该员工的任何形式的担保文件。

　　单位公章

　　_____年_____月______日

公司员工证明4

　　兹证明XXX，男，出生日期：20xx年XX月XX日，身份证号码：，自20xx年XX月XX日起至今在我公司任XXXX一职。

　　公司地址：XXX市XXXX

　　电话：XXX-(能联系本人的正确电话)

　　手机：XXXX

　　特此证明！

　　XX有限公司

　　公司负责人：

　　20xx年X月X日

公司员工证明5

　　兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

　　公司盖章

　　日期：________年________月________日

　　【篇六：离职证明】

　　甲方：（单位名称）

　　乙方：________________身份证号：________________

　　乙方原为甲方________（部门）的'_______（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　甲方（签章）：乙方签字：________甲方代表签字：________

公司员工证明6

　　兹证明______________先生/女士，出生日期：______年_____月_____日，自_____年_____月____日起受聘于我公司。他/她的当前职位为：____________________________他/她持有有效身份证号码为:______________________________________

　　我们在此赋予_______________先生/女士享受我们与华晨宝马汽车有限公司/宝马(中国)汽车贸易有限公司的大客户协议所提供之优惠。

　　公司名称：______________________(盖章)

　　日期：____年____月____日

　　客户联系人签字：__________________________

　　我对销售给我宝马车辆的经销商承诺如下：

　　1)自车辆管理部门发放车辆牌照之日起至少12个月内不转移车辆的所有权。

　　2)在交车后最迟_________日内提供相关车辆登记数据。

　　员工签字：______________________

　　日期：____年____月____日

公司员工证明7

　　兹有 同志，性别 ，身份证号码(军官证、护照)号码： ，自 年 月 日至今一直在我单位工作，与我单位签订了劳动合同，合同期限为 ，收入证明《公司员工收入证明》。目前在 部门担任 职务，税后月工资、薪金所得为人民币(大写) 元，月住房公积金的单位缴存部分为人民币(大写) 元，月住房补贴为人民币(大写) 元。

　　特持证明。

　　单位公章(或人事劳资章)

　　年 月 日

公司员工证明8

　　姓名：____，男，身份证号码：_____________，自______年____月____日入职我公司担任____部_______一职，至_____年____月____日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。

　　经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。____因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　____部经理(签名)__________

　　___________公司盖章

　　_____年_____月_____日

公司员工证明9

　　员工姓名：xxx，身份证号：xxxxxx，联系电话：xxxxx，现为我公司员工，居住在公司员工宿舍。现其申请办理居住证，特此证明。

　　单位地址：xxxxxxxx

　　单位（盖章）：xxx

　　xx年xx日xx月

公司员工证明10

　　某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

公司名称（加盖公章）

　　xx年xx月xx日

　　 说明：

　　1、为何要给失业保险机构一份？因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定：“劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明；有单位就业经历的，还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。”

　　2、离职证明一定要有员工签收的证据保存，避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。

公司员工证明11

　　兹证明我公司XX先生，出生日期：20xx年X月X日，自20xx年X月X日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司XX职务。

　　特此证明！

　　领导签名：

　　单位名称(并盖公章)：

　　20xx年X月X日

公司员工证明12

　　兹有我单位XXXX，护照号码：XXXX申请前往贵国旅行。XXXX为我单位XXXX，20xx年X月X日进入我单位，为单位服务XX年，年收入XXXX元。我单位同意XXXX于20xx年X月X日至20xx年X月X日期间休假，在贵国期间一切费用将由其本人承担。XXX在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。

　　领导签名：

　　单位名称(并盖公章)：

　　20xx年X月X日

公司员工证明13

xxxxxx监督管理局：

　　我单位（xxxxxx药店）员工（xxxxxx）担任（xxxxxx）岗位，已于xxxx年xxxx月xxxx日离职，同意该人员注销其本人的《xxx行业从业人员上岗证》（证号：xxxxxxxxxx），并已依法解除劳动关系。

　　企业负责人签字：xxxxx（单位盖章）

　　xxxx年xxxxx月xxxxx日

公司员工证明14

　　兹证明XXX女士，出生日期XXXX年X月X日，性别，身份证号码，于XXXX职务。

　　XXXX年X月起在公司部门任职特此证明。

公司名称（公章）：XXX

　　XXX法定代表人签字：XXX

　　XXXX年X月X日

公司员工证明15

　　某某先生/女士/小姐自 年 月 日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位，至 年 月 日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明！

　　公司盖章

　　年 月 日

　　范本二：

　　兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为 年 月 日至 年 月 日。现已办理完所有离职手续，特此证明！

　　公司盖章

　　年 月 日

　　范本三：

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！

　　公司名称（加盖公章）

　　年 月 日

　　范本四：

　　甲方：（单位名称）

　　乙方： 身份证号：

　　乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明！

　　甲方（签章）： 乙方签字：

　　甲方代表签字：

~

单位员工工作职位证明
答：特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章：日期：___年___月___日 职位证明书篇四 兹证明___同仁是我司员工，在___部门任___职务。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形势的担保文...

员工外派工作证明
答：特此证明！xxx公司 20___年___月___日 员工外派工作证明 篇2 ___公司：兹证明我司员工___(身份证号码___)，因公司业务发展需要，长期驻___工作。特此证明。___公司 20___年___月___日 员工外派工作证明 篇3 ___公司：兹有我公司员工___，性别___，身份证号码___，在___公司...

公司员工在职证明书怎么写【三篇】
答：×××(单位名称)×年×月×日 【 公司员工在职证明书怎么写二 】兹证明XXX，男，于XX年X月X日出生，自XXXX年起至今在我公司任职，在我公司XX部门工作，年薪为人民币XXXX元。特此证明。XXXX有限公司 XXXX年X月X日 【 公司员工在职证明书怎么写三 】兹证明身份证号码为我司员工，现任职___部门...

上班证明书怎么写范文
答：工作证明模板：兹证明＿＿＿我公司员工（身份证号码＿＿＿），在＿＿＿部门任＿＿＿职位，已有＿＿＿年。特此证明。本证书仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对员工的任何形式的担保文件。单位名称（盖章）：

公司证明员工在本公司工作 怎么写
答：公司证明员工在本公司工作如下：兹证明XX是我公司员工（身份证号码XX），在XX部门任XX职务，已有XX年。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。单位名称（盖章）：XX 日期：XX年X月X日 注意事项 1、在职证明要注意书写格式，如果是跟旅行社走，可以跟...

公司开的工种证明范本
答：至今为止，一年以来总收入约为___元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖 章：日 期：___年___月___日收入证明 兹证明我公司(XXXX公司)员工XXX在我司工作XX年，任职XX部门XX经理(职位)，每月总收入XXXXX.00元，为...

公司职工证明怎么开
答：单位职工证明内容包括劳动者姓名；用工形式；工作期限；工作岗位；最高学历；身体状况；劳动报酬；证明错误责任。最后签字盖章，写下签订日期。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。当员工有正当的理由要求企业开具证明，企业不仅应当认真对待，还应当积极配合。但是，建议企业在...

公司员工工资证明怎么开
答：法律分析：薪资证明应当由用人单位开具。在职证明应当包括职工的姓名、年龄、所在的部门以及岗位等；注明公司名称、收入人的职务以及工作年限；收入可以写月收入，也可以写年收入。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和...

公司员工证明
答：特此证明！本证明仅用于证明我司员工的工作，不作为我司对该员工任何形式的担保文件！公司全称、盖章：XXXX XXXX年X月X日 公司员工证明8 该同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日任职于XXX公司，于20xx年xx月xx日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。xx公司（或人力资源部人事处）盖章 20xx年x...

公司证明员工在本公司工作怎么写?
答：特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。单位名称（盖章）：（企业的名称）日期：＿___年＿__月＿__日在职证明不仅可以证明我们的身份，还可以在考试、贷款、孩子留学、证明非下岗职工身份等，都有用处。这个在职证明，只要在就业单位，找到人事部的工作...