如何做好职场新人 如何成为一个合格的职场新人
一、永远不要说“我不知道”。
有一句话叫做“你可以情商低，智商低，但是不可以搜商低”。
互联网时代，海量的资源资讯摆在那里，连基本的搜索引擎都不会善加利用，还怎么能指望你做出令人满意的业绩呢?
二、具备职业精神。
听过一个故事，一个大富豪家的保姆请假一周回老家办事，临走前在垃圾桶里套了七层垃圾袋。这样每次换垃圾袋时就起码少了一道工序。
同样的，在写邮件的时候很多人直接写一个：见附件。然后甩一坨文档PPT之类，就不考虑人家下载打开很烦吗？完全可以把附件里面的重点内容贴到正文里，方便别人快速浏览，有需要的再下载附件方便查看详细部分。
每个人要像一个产品经理一样，时时刻刻注意跟你交互的每一个人的用户体验，这是最起码的职业精神。
三、学会写邮件。
这不是在开玩笑。你真的会写邮件吗？虽然当面聊或者用微信等即时工具更快捷，但是邮件内容就是你们的书面凭证，一旦出现扯皮现象可以归清责任人，以及查清楚问题出现在哪里，有助于团队的清晰分工和高效执行。
即使当面沟通过了，回头补一下邮件作为备忘和思路整理也是很有必要的。
抄送功能是干嘛的？是用来通知你的领导以及需要与你跨部门合作的别的部门的领导你们在做什么样的工作。
知乎上有一个段子：华为有一个仓库管理员，进公司的时间特别早，所以工号很靠前，而华为的内部邮箱又有工号。所以一旦有什么活推动不下去了，老员工就把邮件抄上那个仓库管理员，而新员工不知深浅，看到工号那么前，以为是哪个大佬跟进了，就不敢拖了。
另外，逻辑切忌写成流水账或者一团乱麻。学会用Excel来表达自己的规划，不论是会议纪要还是工作计划，都可以调理清晰的画成表格。按照优先级顺序从上到下，让看邮件的人一目了然。毕竟邮件的目的是高效到位，不是让人家做阅读理解，你的感慨，就忍忍放到表格下面好了啦。
作为职场新人，为长远的发展，就必须要培养自己的职业素养，使自己终生受益；不要一味地把技能放在首位，因为技能能首一时，不能首一世，做好职场新人的九个好习惯：
1、不要浮躁：
浮躁是职场大忌，要干得好，首先要沉下来，现在尽管不如意，但是要相信困境是暂时的，只要一直努力，就有出路。
2、屏蔽消极影响：
职场中各色人都有，有的人喜欢抱怨，跟这些人接触的时候，就很容易受到消极和极端的情绪影响，因此要屏蔽消极的影响，学会自己独立思考，做出正确的判断和理解。
3、学会记录：
一些要避免的事情、会浪费时间的重复的电话、变卦事件等要记录下来。这样当下一次发生类似的事情的时候就有了前车之鉴，解决办法也可以很快找到了。
4、善待同事：
善待他人早已经成了一项社交礼仪，能够善待他人的人往往也是团队里最欢迎的，得到的机会也更多。可以从试着对每个同事微笑开始，培养善待他人的习惯。
5、做事要果断：
果断意味着自己快速且清楚地做出坚定的决策。决策总是很重要，所以要尽可能寻找出并分析所有可用的信息，然后决定最佳行动过程。
6、主动接受任务：
这么干会给自己贴上“好学”的标签，这样在完成主动要求来的任务的时候才会有充足的信心。
7、学习无止境：
新人从投简历到进入公司，其实也是正式从校园步入了社会，这就更加需要保持学习的心态，而且要把学习当成人生永恒的主题。
8、有好奇心：
在职场上，要保有好奇心，才能学到很多新的知识和技能。
9、不计较得失：
不要太计较得失，得与失本来就没有定论，当自己觉得是“得”的时候，换个角度就是“失”，因此要辩证地看待得失。
朋友同事之间，帮忙是情分，不帮忙是本分，不要把别人对你的好，当作理所当然。
和同事拼单买东西叫外卖，一定把支付明细的截图发给每个人，你信任我，当然我也靠得住。
借了别人的钱一定要按时还，如果一次还不了就分多次，如果没钱就多联系对方，千万别因愧疚而不理对方，很容易被理解为心安理得不闻不问。
能在一定位置上的人，一定有他的过人之处，不管你多么讨厌他。
一、提前制定工作计划
工作没有计划，就容易盲目，找不到努力的方向。所以，要提前制定符合自己的工作计划，合理安排工作时间，并严格遵守执行。
二、对工作任务进行优先级排序
首先要明确自己的工作任务及目标，然后根据工作任务的轻重缓急进行优先级排序，重要的事情提前做，避免被无关紧要的事情拖延。
三、养成随手记录的习惯
要在工作中养成随手记录的习惯，临时下发的工作任务或是对工作有用的信息及时记录下来，不仅能防止我们遗忘，还能让我们释放大脑内存，将专注力放在工作上。
第一，做好每一件工作，没背景，没经验的职场新人，想在职场立足，就必须脚踏实地做事，认真细心完成领导交代的每一项工作，并且还要保质保量；
第二，遵纪守规，某些职场新人看见有些职场老人们有时候迟到早退，就有样学样，自己也迟到早退起来，却不知道老人们在公司其实是有一定特权的，因为他们一般对公司，对老板有不小的贡献，所以偶尔违反点规章制度，只要不过分，老板也就睁只眼闭只眼了，可是对于新人来说，如果经常违反规章制度，不仅会受罚，还会引起领导和老同事的不满，最后丢了工作也是大有可能的。
第三，不断学习和提升自己，职场中，有能力的人永远不怕被取代，不怕没工作，而能力就来自于学习和工作中的实践，所以，让自己一直保持学习的习惯，并在工作中努力学习别人的经验，从而不断地提升自己。
第四，少说多做，职场人际关系复杂，新人们刚刚进入公司，对每个同事是什么背景和情况都不清楚，所以最好的做法就是少说话多做事，这样不仅不会无意中言语得罪人，还会给别人留下踏实稳重的好印象。
怎么做好一个职场新人~
内容提要：心态的定义、三种典型的消极心态、积极的职业心态、简单心态测试、自我改变的方法。
这个视频送个那些还在辛辛苦苦求职或者刚入职场对职场茫然无知的你，相信会改变你的一些看法，能够帮助你以一个更加成熟的姿态适应职场。
作为职场新人应该怎么做
答：结果是工作当中总是出现很多小问题，很多细心一点就可以避免的问题。企业的`管理者会因此对新人产生非常不好的印象，那么最直接的就是对于其工作能力的不信任。新人也就极有可能永远是“新人”。为什么会出现很多职场新人频繁换工作。就是基于这样的原因，使得新人以环境不适合自己、不受领导重视等等为借口...
职场新人必须要过三道关
答：接下来，就是“怎么做”、“怎么做好”的问题。第一，必须要积极主动；第二，要树立目标；第三，重要事情先做。一个职业人士在工作中会遇到各种零零碎碎的事情，在这个过程中必须分清哪些是重要的，哪些是次要的，养成一种习惯，重要的先做。企业看中的是一个员工的职业素质。职场新人要提高职业素质一...
对于刚进入职场的新人,怎么才能教会他们服从和执行呢?
答：不要一味地去指责，要先处理好后兵，纠正错误，批评不是目的，要让员工从错误中吸取教训。在员工面前，树立一定的全能权威，使员工自觉真诚。在管理中要不断提高自己的能力，不能滥用职权。作为一个领导者，如果你想让员工服从工作安排，做好工作，首先应该反省自己，如果有问题就批评员工。
对于新入职场新人有什么建议?
答：一、保持谦虚礼貌 新人初入职场，所有人都是你的前辈，都比你有经验，对待你的上司和同事都要谦虚礼貌，礼多人不怪，这样别人才喜欢帮助你，包容你。二、以结果为导向 在工作的时候，要学会以结果为导向做事。多去思考这件事的结果是什么，怎么又快又好地达成自己想要的结果，不要总是纠结于做事情...
如何做一个合格的新人
答：如何做一个合格的新人3 1、 展现你的价值 在职场中,一个人的价值感非常重要,没有一个公司想要养一个闲人,当你有机会和某位大咖接触的时候,不要单纯地做自我介绍,而是分析对方的需求,着重展示出自己能帮助对方的能力,要知道成年人的世界里只讲求利益。 2、留下好的第一印象 我们常说第一印象很重要,因为...
作为一个职场新人如何养成良好的工作习惯?
答：作为一个职场新人，初来乍到很多事都不懂怎样去应付，其实这也是你的优势，职场中最关键并不是你的能力有多强，更重要的是跟人之间的相处的重要性，怎么样才能更好的相处，所以你提到的工作习惯是也变成很重要的一个环节。有一下几点：1.做到事事有回应，件件有着落。每一件工作，在自己能力范围内...
如何成为一个合格的职场新人
答：不仅要确保生茶流水线的正常运转，又要保证流水线的合格率。出现不合格的产品，如何处理，以及像谁报告等这些细节问题的处理以及流程都要烂熟于心。因为生产流水线的质检是最后一道保障。大货质量好坏的最后一道检验就在这个阶段。3 在做好这些事情之后，要学会总结和分析，分析出现的问题以及原因，自己...
新人应该如何在职场中立足?
答：作为新人，初入职场都需要一个适应的过程，在没有完全适应环境、胜任工作，以及得到大家认可之前，你必须做好以下三件事，这样才能让自己快速立足。1、尽快转换角色，适应职场规则不论你是从学生转变为职场人，还是从一家公司跳槽到另一家公司，首先要面对的问题就是角色转换。如果你不能认识到自己的角色...
新人的职场百态,职场新人该怎么做好自己的本职工作?
答：在工作中获得满足感，是我们能够努力工作，热爱工作的巨大动力。如果职场新人在工作中没有获得满足，感受到的都是打击和失败的话，那么这个职场新人对工作就会产生抗拒和恐惧的心理。希望每一位职场新人都能够在自己的工作中获得成就感，更加热爱自己的工作。关于新人的职场百态，职场新人该怎么做好自己的本...
职场新人,该如何做好自己的本职工作
答：14、别做职场老实人！行走职场，一定要学会拒绝别人不合理的要求。否则你就会被视作老实人，一直在公司承担那些又苦又累的工作。15、帮助同事要有度。积极帮助同事解决问题，并不意味着要时时主动帮助同事解决问题，其中的度要把握好。16、职场里求助有用，不要自己解决。很多时候，不少初入职场的年轻人...
