原公司老板拒绝开具离职证明和退工单，该怎么办？

原公司老板拒绝开具离职证明和退工单，该怎么办？

1.根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，根据《劳动合同法》第八十条规定，用人单位与劳动者切身利益直接相关的规章制度违反法律、法规的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。根据司法精神，法律规定的任何义务，如果不履行，必然要承担不利后果。

2.司法判决中，单位未出具离职证明的法律诉讼时有发生，败诉的法律后果大多由未依法出具离职证明的单位承担。很多时候，当我们有离开工作的想法时，其实会很冲动，很想马上辞职，因为一旦有了这个想法，你会发现留在这里特别无聊，你也不会对做自己的工作感兴趣，因为反正不会很久，所以你会特别想快点离开。但是，从公司的角度来看，一方面需要走流程，另一方面需要正常的工作交接，有时候还需要继续做一段时间，要招聘新人填补空缺才能离开。从公司运营的角度来看，这是可以理解的。

3.我们能做的就是尽可能站在对方的角度去思考，多一些宽容和理解，不要太草率或者以自我为中心，或者尽量配合公司的安排。劳动者能够证明因用人单位的过错导致不能就业并有实际经济损失的，应予支持。劳动者对用人单位的过错与其不能找到工作以及由此造成的具体经济损失数额之间的直接因果关系承担举证责任。不能证明直接因果关系的，不予支持。

可以主动和对方商量一下，也应该和对方有一个特别合理的态度，这样的话对方才会觉得自己是一个特别尊重对方的人，对方也不会发脾气，并且会变成一个通情达理的人。也可以找到两个人都可以接受的解决方式。

在正常情况下，你在一家公司离职之后，公司是有义务帮忙开具离职证明的，出现这种情况之后，你可以申请劳动仲裁。

员工可以直接起诉自己的公司，也可以直接去劳动部门告自己的公司，因为公司这样的行为是违法的。

~

公司为什么不愿意开离职证明
答：公司不愿意开离职证明的可能原因：工作表现不佳、法律责任恐惧、误解和沟通问题等。工作表现不佳：如果员工在工作中表现不佳，公司可能不愿意为其提供离职证明以避免将来对其他公司产生影响。法律责任恐惧：如果员工在离职前有任何违反法律的行为，公司担心提供证明会影响自身的法律责任和声誉。误解和沟通问题：...

你好我现在已经和公司离职了老板也同意了但是不给办理离职证明...
答：1、公司不给离职证明时，处理方法具体如下:(1)劳动者可以到劳动行政部门举报;(2)也可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动...

被辞退公司不给开离职证明
答：法律分析：员工在和单位解除劳动关系时，单位应该开具解除劳动关系的证明给员工，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位拒绝，员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...

公司为什么不愿意开离职证明
答：4、不良关系：如果员工离职时与公司关系紧张，公司不愿意提供帮助，包括拒绝开具离职证明。5、缺乏标准流程：一些小公司或初创企业没有建立开具离职证明的标准流程，因此在被要求提供时可能会犹豫不决。6、避免未来责任：公司可能担心开具离职证明后，如果员工在未来的工作中出现问题，新雇主可能会追究原公司的...

未提前一个月跟公司提出辞职,公司不给开离职证明合法吗
答：一、不给开离职证明不合法，但是员工未提前提出辞职属于违约，是要承担违约造成的损失赔偿的，企业会以此理由拖延开离职证明时间。劳动合同法 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一...

公司不开退工单的法律后果
答：法律分析：1、劳动者自离也应该去办理离职手续，用人单位应依法开具离职证明，办理社保、档案转移手续并结清工资；2、劳动者自离如果给用人单位造成损失的，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款；3、用人单位拒开离职证明或违法克扣工资的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门...

原公司一直拖着不给开具离职证明怎么办
答：单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定： 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，...

公司不给离职证明违法吗
答：法律分析：违法的，用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具 解除劳动合同 证明文件，用人单位拒绝给离职员工办理离职证明，属于违法行为。 如果单位不给离职员工开离职证明，由此引起离职员工经济损失比如造成上面案例中陈先生无法入职新公司，单位是需要进行赔偿的。法律依据：《中华人民...

公司为什么不愿意开离职证明
答：因为如果用工单位不给员工签署劳动合同可以去劳动仲裁仲裁你所在的企业。因为这个是不合法的。一般如果劳动仲裁受理并且胜诉，一般都是需要赔偿你两倍薪资的。具体的你可以咨询12333.包括他们不愿意给你开退工单也是可以去一起仲裁他们。望顺利~问题五：为什么公司不给开离职证明/为什么公司不给开离职证明 ...

提出离职,公司不给离职证明怎么办
答：员工辞职，在通知单位后，就应该 办理离职手续 。其中离职证明对员工接下来找工作有帮助。那么假如单位给离职证明怎么办？下面由法律经验在本文整理介绍相关内容。 提出辞职后一个多月才离职， 符合法律规定 。无论原工作是否完成，劳动者与原公司之间的劳动关系已经结束。 公司方拒绝开具离职证明及拒绝返还...