三期人员是哪三期
女职工存在以下几种情形，用人单位可以解除处于三期的女职工:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。
6、被依法追究刑事责任的。
孕期是指：
（1）从怀孕（末次月经的第一天开始）后一直到产前15天。
（2）从怀孕（末次月经的第一天开始）后一直到分娩之日。
产期是指：
（1）从产前15天到产假期满（国家和各省级地区规定的产假和延长天数到期日）。
（2）从分娩之日到产假期满（国家和各省级地区规定的产假和延长天数到期日）。
哺乳期是：产假期满到婴儿满1周岁之日。
【法律依据】：
《女职工劳动保护特别规定》
第五条 用人单位不得因女职工怀孕、 生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第六条 女职工在孕 期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
第七条 女职工生育享受98天产假， 其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第九条 对哺乳未满1周岁婴J L的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴)每天增加1小时哺乳时间。
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三期员工指的是哪三期
答：三期员工指的是处于孕期、产期、哺乳期这三期的女职工。孕期是指:(1)从怀孕(末次月经的第一天开始)后一直到产前15天。(2)从怀孕(末次月经的第一天开始)后一直到分娩之日。产期是指:(1)从产前15天到产假期满(国家和各省级地区规定的产假和延长天数到期日)。(2)从分娩之日到产假期满(国家和各省级地区规定的...
三期员工指的是哪三期
答：孕期、产期、哺乳期。所谓孕期，是指妇女怀孕期间，产期，是指妇女生育期间，哺乳期，是指从婴儿出生到1周岁之间的期间。根据本条规定，妇女只要在孕期、产期、哺乳期的，用人单位就不得单方解除劳动合同。
三期员工指的是什么
答：三期员工指的是处于孕期、产期、哺乳期这“三期”的女职工。我国法律鉴于对女职工的特殊保护，对这三个时期女职工的工资及相关待遇做了特殊保护。《女职工劳动保护规定》是为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康制定。经国务院第十一次常务会议通过，由国务院于1988年9月1...
三期员工指的是哪三期
答：所谓女职工三期是指怀孕期、产期、哺乳期这三个特殊的时期，我国法律鉴于对女职工的特殊保护，对这三个时期女职工的工资及相关待遇做了特殊保护。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除。因此，公司对你的做法是错误的。这里的基本工资是指按规定的标准或者合同约定的标准计发的工资...
三期员工指的是什么意思
答：所谓三期员工是指处于怀孕期、产期、哺乳期这三个特殊的时期的员工,我国法律鉴于对女职工的特殊保护,对这三个时期女职工的工资及相关待遇做了特殊保护。 二、三期内的女员工什么样的情况下可以被辞退 女职工处于“孕期、产期、哺乳期”,并非万能的保护伞。对处于“三期”内的女职工,《劳动合同法》第四十二条严格限...
三期员工是不是不合适劳动合同转签
答：三期员工即女职员的孕期、产期和哺乳期。三期员工是不适合劳动变更的，具体如下：《女职工劳动保护特别规定》第六条规定：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并...
三期员工是什么意思?
答：三期员工是指在公司里的第三阶段招聘进来的新员工。通常情况下，公司会在组织发展、市场策略、员工培训等方面给予三期员工更多的关注和培养，帮助他们更快地适应公司文化和工作环境。同时，三期员工也需要不断学习和成长，以提升自己的专业技能和综合素质，成为公司重要的发展力量。三期员工的存在充分体现了...
三七员工什么意思
答：三七员工意思是指妇女在孕期、产假期、哺乳期的员工。所谓女职工三期是指怀孕期、产期、哺乳期这三个特殊的时期，我国法律鉴于对女职工的特殊保护，对这三个时期女职工的工资及相关待遇做了特殊保护。员工简介 员工，是指企事业单位中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习...
女性“三期”指的是哪三期?
答：一般来说，“三期”女职工，就是指处于怀孕期、产期、哺乳期的女职工。所谓孕期，是指妇女怀孕期间；产期，是指妇女生育期间；哺乳期，是指从婴儿出生到1周岁之间的期间。根据本条规定，妇女只要在孕期、产期、哺乳期的，用人单位就不得根据本法第四十条、第四十一条的规定单方解除劳动合同。
