最新劳动法是哪年的
该修订于2018年全国人民代表大会第十三次会议通过，自2019年1月1日起生效。这次修订是我国自2008年以来对劳动法进行的第一次大修改，共涉及到了劳动关系、劳动合同、工资福利、劳动保护、劳动争议等多个方面的内容。该修订旨在进一步保障劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。
劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
1、劳动合同期限；
2、工作内容；
3、劳动保护和劳动条件；
4、劳动报酬；
5、劳动纪律；
6、劳动合同终止的条件；
7、违反劳动合同的责任。
综上所述，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第一条
为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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劳动法颁布于哪一年
答：劳动先后经历了2次修正。第一次是2009年8月27日，第二次是2018年12月29日，也就是最新的劳动法。劳动法是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法而制定颁布的法律。劳动法作为维护人权、体现人本关怀的一项基本法律，在...
劳动法颁布于哪一年
答：最新中华人民共和国劳动法是2018年修正的。劳动先后经历了2次修正。第一次是2009年8月27日，第二次是2018年12月29日，也就是最新的劳动法。劳动法是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法而制定颁布的法律。劳动法作为...
最新的劳动法和劳动合同法各是哪一年颁布的
答：《劳动法》,1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第8次会议通过，1994年7月5日中华人民共和国主席令第28号公布，自1995年1月1日起施行；《劳动合同法》于2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第28次会议通过，2007年6月29日中华人民共和国主席令第65号公布，自2008年1月1日起...
最新劳动法是哪年的
答：法律主观：最新立法的 劳动法 为2008年的《 劳动合同法 》。
2008年出台的新劳动法,具体内容是什么,在那能下到?
答：国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规...
劳动法颁布于哪一年
答：一、劳动法颁布于哪一年 新的《劳动法》是2018年12月29日颁布的，而原《劳动法》是1994年7月5日经八届人大通过，1995年1月1日起施行的。2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会作出的是《劳动法》的第二次修正。二、劳动法的基本原则 1.劳动既是权利又是义务的原则; 2.保...
即将在2008年1月1日实施的新劳动法,与旧的劳动法有什么不同?_百度知 ...
答：中华人民共和国劳动合同法》（下简称《劳动合同法》）已经审议通过，将于2008年1月1日起正式实施。由于涉及千千万万劳动者切身利益，并直接关系到社会和谐稳定，这部法律的出台引起了社会各界空前广泛的关注。 与1994年颁布的《劳动法》相比，这部法律对劳资双方的权利、义务有不少变化和调整，对于已经长期...
劳动法最新修订时间是哪一年?
答：您好！1994年7月5日全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过的《中华人民共和国劳动法》，该版本劳动法全文一直沿用至今。谢谢阅读！
请问中华人民共和国劳动法最新版本是哪一年?为什么网上搜出来有的是
答：劳动法是1995年版，但2007年新制订劳动合同法，规定如果和劳动法有冲突以劳动合同法为准，俗称新劳动法，劳动合同法最后的修订是2013年。但是后来有无数次解释和解读，一般提到XX法都不会只列条文，肯定有附带解释和解读，那么2016年，2017也很正常。比如我记得前任领导的时候劳动法还适用于除了自己干的...
最新的劳动法是哪一年的
答：劳动法和劳动合同法是两部不同的法律，现在同时有效，共同施行。劳动法是1995.1.1起实施的。劳动合同法是2008.1.1起实施的。劳动合同法实施条例（是对劳动合同法的进一步补充和细化）是2008.9.18起实施的。
