机关单位应当对工作人员进行什么定期检查保密工作

机关、单位应当对工作人员进行保密教育，定期检查保密工作。

我们所说的保密工作，是指按照我国《保密法》的规定，为保守国家秘密而进行的工作。人们在涉及国家秘密活动中所发生的各种社会关系都称为保密关系。保密法就是调整保密关系的法律规范的总称。机关、单位应当对工作人员进行保密教育，定期检查保密工作。

保密教育是指以保守国家秘密为直接目的，以全体公民特别是国家机关、要害部门的工作人员为对象所开展的关于保守国家秘密的思想政治教育和业务知识的传播工作。它是党和国家宣传教育工作的一个组成部分，是整个保密工作的思想基础和重要环节。

国家秘密的基本范围

（1）国家事务的重大决策中的秘密事项。

（2）国防建设和武装力量活动中的秘密事项。

（3）外交和外事活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项。

（4）国民经济和社会发展中的秘密事项。

（5）科学技术中的秘密事项。

（6）维护国家安全活动和追查刑事犯罪中的秘密事项。

（7）其他经国家保密工作部门确定应当保守的国家秘密事项。

~

机关单位应当定期对本机关本单位工作人员进行哪些
答：机关单位应当定期对本机关本单位工作人员进行绩效考核、业务能力评估、职业素养评估、岗位胜任力评估、学习培训需求评估和选拔晋升评估。机关单位应当定期对本机关工作人员进行以下方面的考核和评估：1、绩效考核：对工作人员在岗位上执行的工作任务、完成的工作成果、工作态度和工作效率等进行综合评估。这包括定期...

机关单位应当定期对本机关本单位工作人员进行什么等方面的教育培训_百 ...
答：机关单位应当定期对本机关本单位工作人员进行保密形势、保密法律法规、保密技术防范等方面的教育培训。保密事项范围是机关单位原始定密的直接依据，是区分国家秘密与非国家秘密的法定标准。保密法第十四条明确规定，机关单位对所产生的国家秘密事项，应当按照保密事项范围确定密级，同时确定保密期限和知悉范围。保密...

《安全生产法》中生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训...
答：第二十五条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。第二十六条生产经营单...

...机关、团体和其他组织应当对本单位的人员进行什么教育?
答：《中华人民共和国国家安全法》第十五条规定机关、团体和其他组织应当对本单位的人员进行维护国家安全的教育，动员、组织本单位的人员防范、制止危害国家安全的行为。任何公民和组织对国家安全机关及其工作人员超越职权、滥用职权和其他违法行为，都有权向上级国家安全机关或者有关部门检举、控告。上级国家安全机关...

涉密人员确定遵循以岗定人分类确定精准限定的原则是否正确
答：对新录用或调动到涉密岗位的人员，要先审后用、严格把关，审查通过后方可上岗，审查不通过的，不能到涉密岗位工作。已在涉密岗位工作但尚未进行上岗审查的人员，要集中进行一次审查。6、定期复审。机关单位应根据涉密人员涉密等级的不同确定不同的复审期限，定期开展复审；必要时，可随时复审。

生产经营单位应当定期对什么人员进行安全生产教育和培训
答：生产经营单位应当定期对从业人员进行安全生产教育和培训。这包括所有参与生产经营活动的人员，不仅包括管理人员和技术人员，还包括普通员工和临时工等。1.管理人员 生产经营单位的管理人员是安全生产的责任主体，他们负责制定和执行安全管理制度、规章制度，组织安全生产工作。因此，他们需要定期接受安全生产教育和...

各单位应对涉密信息系统的工作人员进行什么的保密培训并定期进行保密...
答：机关、单位任用、聘用涉密人员必须坚持先培训、后上岗，应当根据涉密岗位的工作性质、涉密范围和特点，结合实际工作需要，对拟任用、聘用的涉密人员进行有针对性的岗前保密教育培训。保密培训内容包括严格保密有关政策方针与工作形式，对法律法规、知识技能以及典型案例等做到高度保密，此外也要对一些先进事迹进行...

中国”保密法”有电子版的没有?
答：第二十九条 机关、单位应当对工作人员进行保密教育,定期检查保密工作。 第三十条 国家工作人员或者其他公民发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时,应当立即采取补救措施并及时报告有关机关、单位;有关机关、单位接到报告后,应当立即作出处理。 第四章 法律责任 第三十一条 违反本法规定,故意或者过失泄露国家秘密,情节严重的...

对本单位的人员进行维护什么动员组织本单位的人员防范
答：机关、人民团体、企业事业组织和其他社会组织应当对本单位的人员进行维护国家安全的教育，动员、组织本单位的人员防范、制止危害国家安全的行为。

涉密岗位和涉密人员确定的原则
答：国家保密局指导管理司 涉密人员管理历来是保密工作的重点。保密法明确了涉密人员的定义，并制定了涉密人员岗前、在岗、出国（境）、脱密期等一系列管理制度。《意见》对涉密人员管理进行了总体全面的规范，进一步细化了涉密人员管理的主要制度措施，为机关单位涉密人员管理提供了具体依据。涉密岗位和涉密人员 ...