上班第二天可以向老板说加工资吗？ 想跟老板提加工资的事，该怎么说？
以我本人的感觉 老板那是在看你的表现，并非不是老板说话不算数，真正加工资的目的是想让你做出一点事情来，来证明你的能力，你确实有这个能力老板自然会给你加 ，如果你单拿一个会计证 就想让老板加工资，有点要挟的意思啊 我说这么直接你能明白吗 希望对你有点帮助。
法理情：
1，法不禁止，当然可以
2，予理不通，应为刚入职，工资待遇是协商过的。刚谈妥又反悔理由是否充足？如果无理，就要占据谈判的优势地位,有什么东西，杀手锏可以拿住单位和公司，老板没有和你谈判的底牌就可以。当然不要想干太久，即使有杀手锏能谈下来，对方肯定不会吃哑巴亏，要么工作中设置障碍出一口气，要么找后手取代。
3，情，就看和老板交情。如果是父辈故旧，从下长大的亲友。不一般的感情交情，作为垫底，就有提出资本。不行也不伤感情。
如何向老板说"我要加工资"~
如何优雅的与老板谈加工资？做到这几点，不用你说老板自动给你加
首先你要的工资就少了一点！现在长到1700应该可以吧！毕竟做了四个月了，如果你的工作状态良好要求长工资应该没问题！可以跟老板说实力！
如何委婉的向老板要加班费?
答：如果你不是一个可以一直闲着的职业，你随时都有可能面对给别人留位置的危险。努力奋斗的类型，发展成为不能代替自己的人，公司不能少。等你变成这样的人。不能拿着手上的筹码和老板说话。不行就离开。老板为了抓住你，会减少加班。你可以看到那些高级顾问。他们平时没事闲着，但工资不少。老板包养一千天...
面试官说,过了试用期可以主动向老板提出加工资,但是老板也会看表现给...
答：根据本人经验，过了试用期，即使表现再好，也不要向老板提出加工资，一定要做出业绩后，公司（或工厂、单位），大家有目共睹，老板心里有数，此时找机会向老板提出加薪，老板一高兴，准能加工资，而且可望破格加薪。
该如何向老板提出涨工资?
答：4.加薪多少要考虑：提出加薪时，你也需要诚实地为自己估价，不要漫天要价。先做些调查，了解自己的行业和所在位置的工资水平。 如果你身处热门专业，你要求加薪的幅度就可以适当提高。如果公司不同意，和老板谈一下，是否能以其他方式补偿，比如奖金、休假、交通费等。 加薪需要理由 理由一：个人重要性 ...
如何巧妙地提醒老板该涨工资了
答：6、提出加薪的要求，最好不要等到年底review以后，因为那时老板基本已经根据上一级拨付的预算，分配给每一位下属薪水上浮的额度。7、如果觉得自己涨薪无望，主动提出晋升的申请也是一个曲线救国的方法。当然，这一点是建立在了解工作能力、态度以及成果都符合老板期望的前提下。一般而言，升职意味着新的责任...
给老板发微信提涨工资要怎么写内容呢?
答：2、感谢领导这段期间的悉心栽培，对我帮助很大，全面提升了自己的业务水平，希望领导能帮我涨涨工资。3、领导，我来公司已经X年了，完成了多个百万级和1个亿级的项目，为公司创造了xx营收，接下来的1年我打算带领团队拿下xx项目，完成职业生涯中的第二个亿级项目，在此期间我需要常驻公司，肯定没时间...
老板找你谈加工资的事,你该怎么回应?
答：如果老板找你谈加工资的事情，以下是一些可能的回应：1. 表示感谢：首先，你可以向老板表示感谢，表明你很感激他们考虑给你加薪。例如，你可以说：“谢谢您的考虑，我非常感激您对我的工作和表现给予的认可。”2. 回顾工作表现：你可以回顾一下自己的工作表现，强调你一直以来的努力和成就，并向老板展示...
如何向老板提出加薪
答：这个当然要问你的老板了,其他人怎么会知道为什么。拓展;怎么才能加薪?敢于提出公司上级一般是不会主动提出给我们加薪的,如果自己感到时机成熟了,而且自己也有一定资历,给公司带来了效益。感到有加薪的必要了,这时候就要主动想自己的老板提出加薪的要求。只有迈出这一步才可能成功。️看时机谁都想要...
如何向老板提出加薪的要求?
答：人家先写了一张辞职申请书，然后迈着方步走到老板的办公桌面前往桌上一扔，跟老板说我不干了。老板问他为什么？他说以目前的工资算，恐怕得100多年才能娶媳妇。结果可想而知，老板同意了，但不是他的涨工资，而是辞职申请。现在的工作很难找，适合自己的工作更加需要珍惜，所以在大家提出要求加薪的...
怎样向老板发短信礼貌涨工资?
答：可以和老板先聊工作事业，再说加工资的方面如下：1、自己的付出比别人多，自己的付出对企业是有贡献的，可以列举一些具体事例。2、你有出色的工作能力和很强的创造力，可以陈述最能代表自己能力和水平的某项工作。3、做一个简单的比较，就是与工资比自己高，上述两方面都不如自己的实例，但不能点名。
