我国的信用管理发展状况如何 职业前景怎样 请问财务管理与信用管理这两个专业的就业前景哪个好一些?
1.发展各类的资信调查与评估公司。从征信发达国家的经验看，一个健全的信用管理行业包括了几十类企业。我们目前并不具备这样全面发展的条件。但是其中一些必备的和我们已经有一定基础的机构应尽快发展起来。资信调查与评估类公司在我国已有20年的发展历史，历经波折，已形成了一些国内比较知名的专业资信评估公司。目前，从整体上看，该类企业的发展一直不很理想。主要原因有三个方面：一是社会信用环境与信用意识不良，社会对资信评估的需求并不强烈；二是政府职能部门对该类企业的行政管理重视不足；三是该类企业自身发展存在一定问题。随着社会的发展，信用意识的提高，社会呼唤信用，政府职能部门应该抓住这个机会，整顿和大力发展资信评估企业。
加入WTO后，加快发展信用管理机构的迫切性就更突出了。在公开、平等、透明等原则与精神的作用下，由于国内广阔的征信服务市场需求，外国同行公司将逐步进入中国征信市场。对外开放的国民待遇可能使外国公司依仗其在资金、技术和经验的优势地位而垄断国内征信市场。不成熟的中资信用管理公司，特别是征信公司将面临巨大的生存挑战。
建议相关部门对现有的资信评估机构进行资格认证，保留并宣传那些已具备专业水平的资信评估企业。同时，允许社会各界主办资信评估机构，以此促进发展，鼓励竞争。
2.加快建立专业化的征信公司及其信用数据库。重建社会信用体系，最关键、也是我国最缺乏的就是专业化、规范化、初具规模的征信公司及其数据库。信用数据库是经济主体各类社会信用活动的记录。这些记录是档案、信息、公告、约束，是社会信用管理体系基础的基础。没有信用数据库，信用管理就无从谈起。这方面的工作，一是“纵深发展”。目前，银行、海关、工商局、税务局、公安局等都有一定意义上和某种程度上的信用数据库。现在的问题是要使他们已具有的信用资料及管理更加专业化、规范化。对此，应该由政府主管部门，例如，建议设立的中国信用联盟办公室统一协凋，在调研的基础上，会同各个部门的专家，制定并出台有关信用数据库规范化管理的指导意见，各个系统的主管部门再根据这个指导意见制定实施细则。安博尔中诚信评级倾力打造最具影响力信用品牌。其次是“横向发展”。各类机构的信用数据库大多数都是在自己的经营或管理过程中形成的，是为自己服务的，在很大程度上都带有鲜明的行业色彩。这些信用数据库无论怎样专业化和发达，如果它们相互割裂，则都不能全面反映被记录人的综合信用水平。因此，有必要把这些信用数据库统一起来，面向社会。
3.应开放民营的和外资经营的信用管理机构。允许其经营包括保险、消费者个人信用调查、应收账款管理(商账追收)和信用保险在内的信用管理业务，以满足我国企业和个人的信用管理需要，平衡发展我国信用管理行业，缩短我国信用管理行业与国际的差距。
加之当前的金融危机，全世界都认识到了信用管理的极端重要性，目前由于我们的国情和居民消费理念的问题，整个信用管理的体制、机制未有科学的发展，但是信用管理未来的发展肯定是无可限量的，也是势在必行的。
总的来看，中国信用行业在短短的十几年时间里经历了，从无到有，从简单到复杂，行业逐渐细分，行业职业水平逐步提高，市场信用机构逐步完善的过程。中国信用行业的现状可以用四句话来描述：市场日趋成熟，市场规模不断扩大；信用机构的业务集中度越来越高，进入门槛越来越高；信用信息环境有了很大改善，但信息透明度仍然不高；信用政策环境无实质变化，亟待各政府部门大力改善。
总体上说，中国人的信用意识有很大增强，信用行业发展很快。未来中国信用行业的发展将呈现三个方面的趋势：信用法规和制度的不断完善；信用行业职业水平和服务能力的大幅度提高；市场信用意识普遍提高，信用需求不断增长。
对整个的信用，信用体系建设，信用评定包括信用概念已经说非常多了，假定大家已经非常熟悉了，现在从北京大学的角度来说，我们如何参与推动这个工作？我们的做法有两个字，第一个字是“说”，第二个字是“评”。
要“说”的大家愿意听必须具备三个特点：第一个特点是公正性，说的东西一定没有私利，要站在公众的立场上，而且是中立的立场上；第二个特点是公开性，把说的方法和标准和原理公布出来，让大家来检验，看说的有没有道理；第三个特点是公益性，说的过程以非盈利为目的。
“评”有很多方面，有内部评有外部评。有银行等部门的内部评价，也有评级机构的外部评价。在评的过程中同样有很多可以评，其中商务的评是很重要的：整个企业信用体系中，商务信用是基础，目前出问题最大的是商务信用，包括合同的违约等；另外商务信用是整个监管的核心或制度的中心。
1、信用法规和制度的不断完善。今后国家将出台一系列相关的信用法律、法规和信用行业管理、运作制度。通过科学地开放信用数据，统一征信标准，逐步形成一套具有中国特色的社会信用制度体系。
2、信用行业职业水平和服务能力的大幅度提高。随着我国市场化进程的加快，信用行业将在中国取得令人注目的社会地位和经济地位，同时信用行业竞争也将更加激烈，信用领域中各类行业数量和结构有可能出现较大变动。
3、市场信用意识普遍提高，信用需求不断增长。随着信用知识和信用法规宣传和普及，人们的信用观念将有一个根本的提高，这不仅是信用服务业存在的前提，也是中国市场经济发展的大势所趋，我们坚信不久的将来中国信用建设必将迈上一个新的台阶。
国务院发展研究中心我所在的所也是长期研究我们国家的信用体系建设，特别是商业。
我们国家现在行业信用建设的状况是什么呢？
现在全国有一些政府的管理部门从一个系统、一个部门的角度来进行信用体系的建设，应该说取得了非常明显的进展。像国家工商管理总局建立企业信用信息数库，是从企业监管的角度，在整个系统上建立了信用体系。到目前为止，已经录入了600多万家企业的基本信息。而且中国人民银行在这个系统里面，已经建立了全国联网的企业和个人登记系统，号称覆盖了4.88亿的自然人和82%的企业信贷数据，录入到他的系统里面。另外海关总署对在册30多万家企业实施分类监管。我们看公安部正在建设全国人口信息资源库，全国违法犯罪人员信息资源库的八大基础性共享信息资源。国家税务总局正在全面建设金税三期工程，以实现对纳税人的综合管理和监控。财政部依托中国注册会计师协会，建立了注册会计师、注册资产评估师的诚信档案系统。司法部正在建立律师行业的信用信息系统，刚才我说的最高人民检察院也开始从行贿者的黑名单，开始是建筑业，后来在医疗等等系统开展起来，叫行贿者的黑名单制度。我还参加比如外汇管理局，从外汇管理的角度开始建立了信用信息管理系统。国家质量监督建议总局，国家食品药品监督管理局等等部门对企业实施分类监管，以不同形式推动这项工作的开展。应该说这些行业，我们说是不是一个行业呢？应该说是一个系统，或者叫一个部门。根据企业信用登记标准，明确了市场监管中相应的激励，预警和惩戒淘汰机制。分出A、B、C、D四个档次，每个档次有三A级、二A级。我们明白这个系统主要为政府的监管服务，并不是对全社会的信用体系建设，是完善和加强监管服务的。所以严格意义上讲，虽然部门里面建设这种信用信息系统是非常必要的，而且大大提高了监管的水平，但是有一些只能在内部服务，不能拿到社会上来。因为它行使的是行政监管职能。所以，我认为这样部门的行政体系建设还不是我今天讲行业信用建设是政府监管部门为了监管的需要，比如工商管理总局做的比较好，浙江江省的工商局，我去了以后，浙江省的工商局做的非常好，工商局的资源和人力是有限的，原来是大家都一样，不管好坏普遍进行年检、监控、管理。现在不这样了，把有限的资源盯住最差的信用企业，等级最低的企业，因为他最容易出事儿，我就监管他，对好的企业我可能两年才做年检，所以就大大提高了我们国家的管理水平。把有限的行政资源用到最需要监管的地方去，大大提高了行政效率。所以这方面固然非常重要，但是主要还是为政府的监管服务。
绝对好，当年我高考想报，但是考不上，不然我现在就不用辛苦找工作了。
不好！！！！
世道低迷
信用管理 前景如何~
据国家商务部统计，在今后5年内，我国将至少需要50万名信用管理经理，200万名信用管理人员，特别是国家劳动部最近公布了信用管理师这一新的职业类别，几乎所有企业都将建立起信用管理制度和信用管理部门，因此，该专业的人才需求和供给缺口极大。
培养信用人才是建立信用体系相配套的必要措施，其中首先受益的就是从事信用评估和调查的征信公司和会计师事务所。目前，从事高级财务评估的会计师事务所，就急需具备信用管理知识的人才来完成评估业务。全国已有两万多家企业开始建立信用管理制度或培训相关人员，从事信用管理产品和服务的专业机构大约有5000多家。另外，像银行风险管理、政府的中间服务机构也需要大批的信用专职人员。
而同样，因为要深入到更加基层的环节，政府的中间服务机构需要培养大量的专职信用人员。比如，各级工商局都需要有信用管理人员负责企业经营资格、资质的认证和评估工作，各类行业协会、商会也需要信用管理人员核定相关的职业标准，加强对该领域的规范管理。
信用管理工作岗位分布于国家政府部门的财政部、工商管理局、海关、征信局,金融行业的商业银行、保险公司、信用卡公司，企业的信用管理部门，研究单位、高等院校、信用评级机构、资产评估机构、会计师事务所、风险管理部门和资金借贷部门，大型企业中的会计审计部门、风险控制部门，还有政府监管部门等
就业前景：
从大环境讲，有五个因素决定了信用管理专业（职业资格是信用管理师）有良好的就业前景
一是，党和国家对社会信用体系建设高度重视，陆续出台了一系列方针政策、规章制度，各地区、各行业纷纷开展了区域和行业信用体系建设工作，取得了可喜成就。随着社会信用体系建设的不断深入，社会各方面对信用管理专业人才的需求会日益迫切。
二是，迈入信用经济时代的中国，为信用管理专业人才施展才能提供了社会环境。2006年，我国人均GDP 超过2000 美元，中国已经进入信用经济初级发展阶段 ，亟需大量掌握了先进的信用管理理论和操作技能的专业人才，以全新的管理理念和管理手段，应对新形势下的挑战。
三是，竞争日益激烈的买方市场条件下，企业降低经营风险的迫切需求，使信用管理专业人才的作用日益显现。在信用经济时代，凡是重视企业信用制度建设、采用信用管理手段的企业，在销售业绩快速增长的同时，都能够有效地避免或减少经营风险。信用管理专业人才越来越成为企业发展不可或缺的角色。
四是，我国庞大的企业基数，为信用管理人才就业提供了充分的岗位。截至2008年9月底，全国实有企业960.36万户，其中建立了企业信用制度的还很少。有专家预测，我国在“十一五”期间将有上百万人走上信用管理岗位，社会各界对信用管理从业人员的需求十分巨大。
五是，随着我国信用经济的发展，专业的征信行业规模迅速扩大，对人才的需求也是十分迫切的。
