事业单位 事业编 算是正式员工吗

作者&投稿:陈阮 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
1.有事业编制肯定是正式工啦 不用担心2.你不犯罪的话,即使你狠下一条心跟领导对着干,领导开除你都难;当然你那样就没什么前途了。3 是否有编制,建议你询问编办,你单位是否给你上编了;

事业单位只要你能进去,无故都不会开除的。你不是签那种临时工的合同的,一般都是正式工了。就算是正式工,你犯法、违规等等单位都是可以随时开除的。

事业单位工作人员是事业编吗~

正式的事业单位正式工作人员属于事业编制,事业单位临时工作人员、合同制工作人员不属于事业编制。
事业单位是指由国家行政机关举办,受国家行政机关领导,没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织,事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。
按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。

扩展资料
事业单位上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门,其行为依据有关法律,所做出的决定多具有强制力,其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同,发生劳动争议后,事业单位进行人事仲裁。
事业单位编制实施范围:
1. 为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位,包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位,都要按照《试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理。
2. 事业单位管理人员(职员)、专业技术人员和工勤技能人员,都要纳入岗位设置管理。
岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的,按照干部人事管理权限的有关规定执行。
3. 使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员,参照《试行办法》和本实施意见,纳入岗位设置管理。
4. 经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体,各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业,以及由事业单位已经转制为企业的单位,不适用《试行办法》和本实施意见。
参考资料:百度百科-事业单位
参考资料:百度百科-事业单位编制

事业单位编内人员?
没有这个提法吧。不在编就是合同工,在编就是编委给编制,人事厅批准,省长签字的,国家在编人员。