我要辞职,直接走人,不转档案,到下一个单位,能交五险一金吗？ 辞职后五险一金和档案转接的问题
不转档案是没有单位可以为您交五险一金的。
可以缴纳五险一金，但是不能计算你的工龄。
建议你一定要转移档案，不能放弃档案。
辞职后人事档案及五险一金如何处理~
辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。按照规定，传递档案应遵守下列规定：(一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。第(二)对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记，并密封包装。第(三)对转出的材料，不得扣留或分批转出。(四)接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。法律依据《企业职工档案管理工作规定》第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。《企业职工档案管理工作规定》第十九条转递档案应遵守下列规定：(一)通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。(二)对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”(见附件二)的项目登记，并密封包装。(三)对转出的材料，不得扣留或分批转出。(四)接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。
我是事业编制的医生,单位不同意辞职,我如果直接走人会有什么后果?_百 ...
答：在单位不同意其辞职的情况下，应继续履行聘用合同，6个月后可以再行提出辞职申请。名词解释：中国自古不同于西方，宋代以前，对医生的称呼较为复杂，一般根据其专科进行称呼，如食医、疾医、金疮医等。宋代始北方人对医生的尊称为大夫。大夫本是官名。三代时，天子及诸侯皆设之。
从单位辞职后档案怎么处理
答：离职后档案最好这么处理：如果找好的下一家公司依然有档案接收资质，那就把档案直接带过去就好了。但是有些朋友换的下一家公司是无法接收档案的，这个时候一定不要嫌麻烦，要记得把档案放到人才中心。如果担心人才中心不接收个人手上的档案，可以和上一家公司沟通下，让他们以单位的名义将档案走机要转到...
辞职后档案会自动转走吗
答：不会。根据查询百度律临显示：辞职后，档案不会自动转走。劳动者辞职后，其个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。在档案转移的过程中，需要确保档案的完整性和安全性，以避免档案遗失或损坏。档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的...
请问辞职,如果直接走人,有没有什么后果呢?
答：如果违法辞职，需要赔偿用人单位因无法找到接替者而遭受的损失。是否发生损失，以及损失的数额，由用人单位承担举证责任。另外，辞职后新找工作的，需要提交原用人单位的《解除劳动合同证明书》，如果直接走人，未来将有有麻烦。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中...
我要离职但是公司不同意 我决定要自离 会记入档案吗?
答：劳动者要离职但是公司不同意，劳动者决定要自离，是不会记入档案的，用人单位没有不符合相关法律规定的情形，劳动者离职应提前三十天通知用人单位才能解除劳动合同。如果劳动合同没有特别约定，用人单位也不能无故不允许劳动者离职。法律分析劳动者解除劳动合同应和用人单位协商一致，直接走人违反相关法律规定。
递交了辞职报告,就可以立即走人吗
答：不可以马上走人。应当按照双方约定，办理工作交接后才可离去。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条 用人单位...
与某公司签订合同又不想干了,想直接走人,要承担什么后果
答：签了劳动合同不想做了，是不可以直接走的，在签订劳动合同后自己想要离开，必须要按照劳动法规定的程序提出辞职，不能招呼都不打就离开。签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系...
...直接走人,我的档案会不会卡在公司,自己拿不到?
答：是，而且你的保险需要续缴也得从公司转出来。和公司有什么矛盾吗？还是他们不放你走？这种事都好解决，别为这个给自己之后的生涯添麻烦。职业规划师老白
档案在人才市场,离职后需要转走吗?
答：法律分析：工作单位是国企、事业单位、公务员单位等具备人事档案保管权限的单位，并且档案在工作的单位，离职后应该在15日内将档案转递到人才中心进行保管 法律依据：《中华人民共和国档案法实施办法》 第九条 机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构依照《档案法》第七条的规定，履行下列职责：（一）...
离职没办离职手续,直接走人有什么影响?
答：可不就吃亏了，对自己非常不利影响。第三，会导致社保、医保、公积金等无法续借。如果直接离职，给用人单位造成重大损失的，还要因此承担相应的赔偿责任。也没有办法再次应聘其他正规的单位，个人的人事档案无法正常转移。不辞职直接走人虽然很潇洒，但是要承担相应的法律责任，建议走正规流程办理离职。
