离职或跳槽后，要不要退出原来的微信群？ 离职或跳槽后,要不要退出原来的微信群?

人去楼空，人走茶凉，退不退都是问题，退吧显得不够大气，不退吧，好像留有余念。根据人的性格吧，性格泼辣，一刀两断，恩断情绝，不相来往，藕断丝连需要大气和智慧。或许在某些时候还能用到这帮人手，心宽能容。

要是我就留着，反正工作群，除了正常工作内容，没有别的牵扯，都是谈论工作方面的问题。微信群属于公共场所，大家很少聊私生活，比较专一，内容也很公开。比如有些有保密性质的工作群，那就一定要退了，不退显得有偷窥的意思。或者等着别人清理你，还不如，自己主动退出，彰显气宇不凡。反正同事之间除了群，微信，电话，短信都也可以直接交流。公共群里面说话多了，影响别人的心情。处理好了，大家齐欢颜，处理不好，会引起埋怨，就不值得了。

如果不经常说话的群，除非工作需要，不然我都痛快的删除了，那些无关人，无关的聊天内容，刷屏，很费眼力，浪费时间。也没有空闲时间看，还产生海量的聊天记录，占据你的手机存储，让你的手机越来越慢，越来越卡。我没有跳过槽，没有删除过微信群。删除也是删除陌生人的群，或者我觉得没有必要做僵尸的群。

春光明媚，轩日当空，闲暇之余，打开微信，看看群里，别人发的鸡汤文，美图，时事，轻松自然不亦乐乎。一些小动画，小视频，或开心，或搞笑，或励志，或哲学，每每让人忍俊不禁。感知人间冷暖，体会朋友间、亲人间、同事间的片刻温馨。能留则留，能删则删，不要犹豫，不要徘徊，不要意乱情迷，把握好心情，理解好人世百态。

那些离职的同事还在我们的朋友圈里，可以互相聊天，还在抢红包，可以嘘寒问暖。我们的工作性质没有保密性，都是公开透明，大家心照不宣。所有的事情都能敞开了说，放开了谈，畅所欲言。离职后，我们还是朋友，曾经的同事彼此了解，互相熟悉，好与坏，真与假都成了过眼云烟。过好自己生活，分享一段好人生，微信也是我们相识相知的纽带，剪断了，割舍了，退出了，只是一段情怀。想想其实都还在，换了一种心情，一种体会。

大度一点，明白一点，能留下的微信群就留着吧，实在容不下就离开，潇洒转身，不留下一丝云彩。微信群，QQ群，群很多，心若在，它就在，如果人心远走，群在也是不动声色，一言不发，视而不见，留着和退出已经一样。大家每个人都要想明白一个道理，珍惜曾经的过往，正确看待人生悲与喜，苦与乐，怒与欢，人跳槽走了，也许还时刻在我们心中，好像从未离开，看着群中，静悄悄的你，有感伤，有欢笑。人在江湖，身不由己，不管在哪里都要过好自己的人生，树立好丰碑。想你，念你，爱你，青春无悔。

群,就是一个公共的聊天地。大家建工作群，是为了工作方便，交流通畅，共享信息.齐聚一堂，献言献策,不亦乐乎的心情。当然规则也是必须的，人人都需要自觉遵守。不然适得其反，怨声载道，影响心情。任何东西都有它的两面性，一定要发挥优势，扬长避短。让群策群力成为各种群的主旋律，最大发挥群优势，你一言我一句，畅所欲言，交流经验，共享文献等。在一个群里大家就是缘分，不要破坏大好环境，人人都献出一份爱，世界就是美好的家园。

 

微信群没有屏蔽功能，只能设置消息显示不提醒。加群注意以下几个内容：群是一个鱼龙混杂的多人聚集地，难免有不少话不投机的朋友。其次群就像一个透明大舞台,里面人说话，大家都能看到，时而冷清，时而人声鼎沸，嘈杂不绝于耳，真假难辨。群又是一个张扬个性的网络舞台，现实中不说话的，在网上可能是个话痨。如果你不发言，不说话，人就不知道你的存在。话不投机半句多，你需要有一颗真诚的心相处，相信有付出总会有回报的。群是一个是非之地.有可能有的人会在这里为某个人争风吃醋,出言不逊，一争高下。 要有心理准备，不要怯场，不必慌张。

微信群很美，很方便，跳槽离职很无奈，很理想，我们都把握好自己的强大的内心，面对各种问题，各种纷扰。有备而来，满载而归吧。

离职或跳槽后，一定要退出原来的微信工作群。这是一个职场人职业化的表现。

一、从公司的角度来看

一方面，工作群原则上一般是不对外的，如果群聊中会涉及一些保密、敏感的话题，更加不能被本公司以外的人知道。既然自己已经离职，就应当主动退群避嫌，这样会显得你识大体、懂分寸。如果因为个人情感上的不舍而不退群，可能会让原来的同事误会你有别的想法。如果最后被原公司“踢”出群，反而令同事为难，令自己尴尬。

另一方面，新公司如果发现你还留在原公司的工作群，也会对你这种不专业的职业行为产生看法——“一个已经离职的员工，为什么还留在原公司群里？想获取什么信息？”一旦新上司对你产生不好的印象，将会成为你职业发展道路上的障碍，而且这种印象往往很难扭转。

二、从个人的角度来看

一方面，如果不想与原来的同事失去交流，可以先加他们为好友，然后自己建个微信群，在自建的群里维护原来的同事关系，交流起来也更加方便，不会影响原公司的工作。

另一方面，工作群一般信息沟通比较频繁，或多或少都会分散自己的注意力，既然已经到了新的岗位，就应该专注于跟新岗位相关的信息，减少不相干信息的干扰，将自己有限的时间、精力投入到新的工作之中，尽早让自己的能力匹配上新的岗位需要。

在职场上混，公司可以不专业，自己一定要专业。个人交际，一定要懂得断、舍、离。

   这其实没啥可纠结的，就算你不退，过不了多久也会被清理出去的，因为毕竟那是个其于同事关系的群，可能会涉及到一些工作事务，所以对于已经离职你的来说，那些信息可以理解为是内部消息，自然不可能再继续让你一个外人去看。

   如果不舍得一些同事的话，那完全可以把他们都加为自己的好友啊，这又不复杂，如果你喜欢和一群人聊天的感觉，那就把互相都认识的一些朋友加在一起弄一个自己的群出来不就可以了？还用得着纠结是不是退原来的工作群有啥用呢。

   之前群里的那些人你都舍不得？那你的人缘还真是不错呢，这样的话最好的办法也是把那些人全都加成自己的好友，原因同上。

   其实等你有过多几次这样的经历就好了，应该不会再有这么多复杂的感情了，因为你可能还没有意识到一点，同事关系的存在是维持你们所谓友谊的一个纽带，一旦这个纽带断了，可能你们的那点交情要不了多久也会随风消散的。

   我可能说的有点绝情 ，但是对于大部分人来说，这就是事实，因为一个公司招人不可能按你们的脾气秉性来决绝是否录用，所以大家在一起工作，可能性格是千奇百怪的。但因为在同一个单位工作，所以对于工作来说可能会有一些共同的话题，而除了工作之外，大家都有各自的生活方式，可能反而就没有什么相同之处了，所以说这样的交情其实并不是很牢靠的。

  当然了，也不排除真的在同事中找到了志趣相同的真朋友，这是有可能的，但是不是能找到就得看运气了。毕竟只要我们还在一个单位工作，就没有选择和谁成为同事的权利，反正大家都是为了工作，平时面子上肯定也得过得去的。

    可能是我个人性格的原因吧，虽然我也呆过好几个地方了，但只要离开，没多久我就会被清理出群，然后也不会有谁表现出特别不舍的那种感觉出来，毕竟不论是单位还是其中的员工，总有流动出现，而这样的事经历的多了，自然大家也就习惯了旧人去新人来，反正工作还是那些工作，不论谁来，活该干还是是要干的。

   现实真就这样，所以经历过几次之后我也就习惯了。如果真的不想和谁失去联系，还是尽快的把他加为自己的好友吧，希望你是真的找到了那种可以长久交往下去的朋友。

 当你从一个岗位离职以后，我认为不用退出原来的微信群。现在微信的使用越来越广泛，很多人都在使用微信群，不论是学生还是工作人员、亲朋好友都建立起了多个微信群，这方便人们平时的信息沟通和相互交流，给人们的生活带来了极大的方便。

  当你从原来的岗位离职或者跳槽后，是不用退出原来的微信群的。毕竟你和大家一起工作一场，这是缘分，还有同事之间建立起来的友谊，相信大家也舍不得你退群。而且，微信群又不是工作经常使用的通信工具，只是大家在工作之余联络感情的一个网络平台，你的存在并不会影响大家的工作，我想大家也舍不得你退群的。

  更何况，如果你的存在真的会影响大家的工作，那么会有群主主动把你移出群，这也不是什么没面子的事情，移除出去你只是一个理所当然的事，毕竟你已经不再原来的公司里工作了。所以，你不用着急的主动退群。而且只要你还在群里，你和以前的同事就是好朋友，你们平时还可以联络联络感情，以后或许还有用的到对方的时候，比如一些生活中的小事或者困难，都可以互相帮忙。

  认识一个人不容易，在一起工作更不容易，你和同事之间的感情都是经过长时间的工作磨合出来的，你心里肯定也不愿意退出一个熟悉而充满欢乐的微信群。只要你努力和大家保持好关系，在群里多关心关心大家，和大家多聊聊天，大家就不会让你主动离开。

   我记得，去年的暑假，我在老家的电视台实习工作过一段时间，当时为了工作上的方便，部门的领导就邀请我进了同事们的微信群，于是我就和好多同事建立起了良好的友谊，大家都十分照顾我，工作起来很顺利，我也获得了领导的好评。后来，我因为要继续我的学业就离开了我的实习单位，但是我又舍不得与大家失去联络，每天和大家在微信群里说说话，每逢过节时为大家送上一些祝福，感觉也挺好的，我就没有主动退群，直到现在也和原来的同事保持着联系，这种感觉很棒。

    除了微信群之外，有很多平时在一起打交道的朋友、老同学、远房亲戚等建立起来的微信群，我们都不要着急的退群，我们平时应该保持固定的联系，毕竟友谊建立起来很不容易，我们应该懂得珍惜才好。

既然已经离职啦。就算舍不得，原先的同事。也需要你退出原来的微信群的。毕竟那是别人的工作群。而那些全都跟你离职后无关。假若你一直呆在那个群的话。他们在某些工作上就没办法说。最后有可能那个群成为僵尸群。

就算舍不得，原先的同事。你也可以私下和他们联系呀。有什么交流的，私下交流就行啦！如果觉得一个一个的联系很冷清。你私下可以建个群，仅用于交流或者是吃喝玩乐，都是可以的。没必要非要赖在原先的群里。就像窥伺别人的工作情况一样。放在谁身上，心里面都会不好受。

我们都知道同行是冤家，就离职或者跳槽后大多数也是从事相关的工作。你这就是是简直知道别人的内部资源呀。如果我是老板或者你的上司的话，你不退我也会把你踢出去的。

大家将心比心一下。假如你是老板或者是上司的话。你的员工离职后。还不退出你的工作群。你会怎么想？第一想法肯定是踢啊！当然也可能会因为关系好，而不踢。但是这肯定会成为一个僵尸群。慢慢的去遗弃它。

我的所有的同事。在他们离职后，立即就把原先的群给退啦。现在大多数人工作都会用到微信群，或者QQ群，不退的话被别人踢出来会更难看。我同事离职后也是从事的相关工作。我们内部所用的东西，对他肯定是保密的呀。虽然老板说的很好听。但是做人要识趣还是退的好。

我和我那些同事关系也很好，他们虽然退了微信群。但是我们私下仍然有联系啊！我们该怎样，还是怎样的，有个前同事也是大学同学，她结婚我也跨越城市跑过去啦！一路奔波，只为参加她的婚礼。真的感情也没有，因为她退出我们之前的群。或者说我们没有成为了同事而变淡。有些朋友聊的来，就是聊的来。这和所在的城市或者群没有任何关系。

我的现任同事，也是从其他地方跳槽而来的。他告诉我他之前的同事和那些群全部都退了，玩的好的同事。他们是下的联系。玩的不好的同事，那就不再联系了。反正不在一个地方工作啦。没必要再去维持面子上的活儿。

维持朋友情的方法有很多，并不是说在一个群里面关系就好。没有求私下联系也是可以的。而且你退出去了也会让前老板很放心。我都想好了，等我年离职的时候。我把在所有相关的工作群都给退啦。到被人踢的地步，那个时候只会更难看。

离职或跳槽后，该不该退出原来公司的微信群~

在拿到解除劳动合同证明时马上在工作微信群离深情感谢并道别，然后马上主动退出是基本职业素养吧。工作群时分配工作的，涉及公司运营的细节啊，肯定要退的。私下自发建立的闲聊群订饭群约玩约旅行的群可以不退，青山不改绿水长流，说不定哪天还相见呢！

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