保险公司的营销员，现在不出勤，公司扣佣金，一天30，合理吗？
在保险公司扣款似乎已经成为一个规则了，一切和扣款挂钩，其实这个是不合理的，而且涉嫌违法。
既然是签订的代理合同，那么保险营销员就是保险公司的代理商，没有那个代理商活的像保险公司的代理商这么憋屈的，公司想扣佣金就扣佣金，想扣多少就扣多少。
从法律角度来说，我国《合同法》第四百零五条规定，“受托人完成委托事务的，委托人应当向其支付报酬”。
保险营销员和保险公司之间不是雇佣关系，而是代理关系，保险营销员在保险公司的授权范围内代为办理保险业务并获得佣金的销售人员。
既然不和保险公司签订劳动合同，也没有隶属关系，保险公司就不得随意克扣营销员的佣金，除非保险营销员在代理保险产品期间违反公司规定或者是违反法律从而导致公司有较大损失。
保险公司的扣款名目有很多，最常见的就是你说的这种考勤扣款，只要不出勤就会从你的佣金里面扣除，而且是累计扣除。
在规定的时候内不开单的，也可以扣除佣金，从续期佣金里面扣除，我就想既然我是代理人，开不开单是我的自由，你凭什么扣我的佣金。
不增员的时候扣除佣金，一般在大的增员活动的时候，有的公司就会出台这种奇葩的政策，如果在规定的时间不增员，就会扣除佣金。
有时候还会搞连坐制，主管不开单，组员开单不享受方案，组员不开单，扣除主管的管理津贴。
保险公司对于保险营销员的压榨可以说是无所不用其极，烦透了这种管理方式。
很多人觉得保险公司这里扣款是非常正常的，其实不然。如果你愿意可以选择投诉或者是直接起诉。
这种官司一般都会非常顺利的打赢了，而且你几乎没有什么成本，赢了官司以后，保险公司不但会将克扣的佣金给你补上，还会将你打官司的钱也一并出了。
本人亲身经历，一个老大姐因身体不适，每个月总有几天是需要去医院定期检查的，而且也和所谓的部经理打过招呼，但是部经理并没有因为此种情况而停止扣款，每个月都会有一定考勤扣款，半年时间总共扣款费用在3000+。
此大姐也不是省油的灯，去找管理层找说法，但是各种搪塞，各种不讲理之后，大姐一怒之下将保险公司告上法庭，结果非常理想，保险公司退还所有的扣款而且承担了打官司期间的一些诉讼费、律师费等等相关费用。
现在大姐依然每周去医院，但是再也没有人扣她的款了，因为她并没有给公司带来任何负面的东西，除了这一场官司。
老炮建议：如果你觉得不合理就去抗争，如果金额比较大你就去起诉，如果觉得干着没意思，而且收入也一般，你就离开这家公司或者这个行业。
根本不合理！
保险公司的营销员有六种：经代渠道营销员、银保渠道营销员、电销渠道营销员、网销渠道营销员、团险渠道营销员、个险渠道营销员；前五类都属于有无责底薪和福利保障的员工，只有个险渠道营销员属于代理人，前五类是劳动关系，个险渠道是代理关系。
代理关系不是劳动关系，保险公司并未有权处罚代理人，只是他们利用你不懂法律而已；像我这样的代理人，保险公司最害怕，因为我懂法，一言不合就可以开骂[呲牙]
保险公司的考勤扣款比其他公司严格。代理人和保险公司是合作关系，即是合作关系，又为何要有考勤扣款呢？这是保险公司约束代理人出勤的一种手段。而且在签订代理合同的时候，合同里也有。
很多人都说保险公司骗人的，买了保险不理赔。知道为什么吗？骗人的不是公司，不是产品，而是你的代理人不专业。每天要出勤，也是规避这种风险，或是降低这种风险太大发生。
出勤确实是洗脑，把代理人的脑子越洗越专业，是不是更会受人欢迎呢？所以，考勤扣款我认为挺好的，接受不了就别签代理合同。
不合理也得受着，没办法！代理人家公司产品卖，就得受人家管理，管制呗！我们也扣钱！旷工50！每天打上班卡，下班卡！请假，迟到，旷工都要扣钱！严重事情，还有品质扣分！挺严格的！这样也好，规范！
不合理，违法！
如果对方执意要以此理由扣发佣金，请对方出具罚款收据写明理由，沟通过程中录音作证，前往所在地银保监会投诉
业务员和保险公司签的是代理合同，却是劳务制度，罚款肯定违法，可以投诉。
合理但不合法，保险公司当初说好的天天出勤，但是没有业务天天出勤他给你多少？这些考勤扣款拍下证据，离开的时候计算总账！
不合理，业务员是代理制。公司可以不定时进行阶段性培训。
但是要求代理人天天出勤是不对的。
不去天天洗脑就该扣，不然那技巧忽悠你身边的朋友买保险，公司那来的收入，你懂得的。
哈哈，我是70[捂脸]无规矩不方圆！
如果普通公司能让长期迟到不？必须自律
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做保险业务员,早上不去开会,不完成指标,会发生什么事?
答：会被开除，如果有单的话就没事，业绩至上他们是。不过完不成指标就很难说了。如果想赚佣金可以向公司申请兼职,跑保险会越来越没前途，了解保险的人，比如说我，我会在网上买，不了解保险的人，比如说XX，也不会买，如果你能抱着，不怕骗人，就要赚钱的心理，我看好你 ...
保险公司不出勤扣款违法么
答：这个需要看单位的规章制度是否对此有规定。一般的保险都是不会使用的。因为保险代理人跟保险签订的是代理合同并不是劳动合同。如果真用这种方法，会有很多人不赞成。用人单位非法克扣工资，劳动者可以去用人单位所在地劳动监察大队投诉或者劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：《社会保险法》第十五条：除本法...
我是保险公司业务员,有事没出勤,保险公司有权利扣我的佣金吗?
答：这个看保险公司怎么规定的，正常情况是不能扣除总金额的
保险公司只打卡不上班,也有工资
答：您好，我是一家保险公司内勤，但我给出的结论是——看情况，但极有可能出现不合理扣款情况！1.保险业务员与保险公司签定的是代理合同，即只存在佣金关系，所以该公司最多只能罚您佣金之外的收入（比如方案，管理津贴，补贴等）2.您的情况，其实任何一家保险公司都在做，直接说吧，这是潜规则，国家法律...
保险公司因为不出勤扣佣金对吗
答：对。根据查询华律网官网得知，保险代理人与保险公司是劳动关系，那么保险公司可以按照公司规定扣除佣金。
平安保险不出勤会罚款不合法吗
答：每个公司都有考勤制度，缺勤肯定是要扣除当日工资的，罚款跟缺勤是一个概念的
为什么保险公司的电销人员和业务员旷工离职跑路的这么多,人都找不...
答：为什么保险公司的电销人员和业务员旷工离职跑路的这么多，人都找不到了？ 因为工作比较枯燥，并且有的时候要忍受客户无端的坏脾气，因此很多电销人员和业务人员在工作一段时间之后觉得自己不适合这个工作，就离职了。 还有一个原因是险公司一般是没有底薪的，就算有，一般也都是责任底薪，是需要完成一定...
保险公团队业绩低迷,员工出勤差,怎么样才能调动大家的激情
答：保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。您好！保险团队要想调动员工的激情，首先要懂得让员工有归属感，其次要建立奖惩制度，最后要动之以情、晓之以理。下面是具体情况：1、只有我们树立领导服务员工、员工服务客户，帮助他人成功，同时成功自己的理念，才能赢得销售员的信任，他们才会对企业有一种归属感...
做平安人寿保险公司怎么保留工号
答：按照保险公司的规定。这类人群是要被清除工号的。但是因为该业务员业绩突出。每次考核季都可以把业绩做足做全。那么为了业绩考虑。他的主管直属上级会向上级主管担保。保证期能正常抽烟及考核。那么他的工号将被暂时保留。保险产品销售也需要一定的专业知识。比如产品知识。新产品的内容等等。如果经常不出...
中国人寿新员工前三个月没出单有底薪吗?
答：底薪工资是没有的，偶尔有阶段性的招人活动会提供一个月的出勤津贴，保险公司和员工签订的是代理合同，所谓代理合同性质就如同某人开个店铺代理某品牌酒一样，厂家不会给这个人发工资的。保险公司是非现场管理模式，如果没单无法证明员工是否有出去做业务，没有业务就没有工资，基本一切工资和抽成都是和...
