关于童工年龄的法律规定是怎样的

法律分析：法律对童工年龄的规定是不满16周岁，在我国相关劳动法律制度中，有明确的规定可以就也上班的年龄，所以说，在我们未成年的时候也是不能够进行劳务活动的。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

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中国法定打工年龄是多少岁
答：法律分析：根据我国未成年人保护法、劳动法以及相关法律法规的规定，我国法定用工年龄为16周岁。但已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，不可以从事过重、有毒又或者是有害等危险工作，其他一般工作可以从事。未满16周岁从事劳动的未成年人称为童工。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》 第三十八...

《劳动法》规定未成年工指的是多少岁的劳动者
答：C 答案解析：《劳动法》第58条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

用工年龄最小规定
答：用工年龄最小为16岁，低于16岁为童工。我国法律规定，18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人，此类劳动者称为未成年工，未成年工享受特殊保护。另外，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体...

童工的年龄规定是怎样的
答：指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

年满16岁能进厂没
答：你已超过16周岁，进厂工作没有任何问题！我国法律对用工年龄规定：《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工；未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。1...

法定的用工年龄是多少?
答：16周岁 依据《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁...

新劳动法规定最小工作年龄是多少
答：国家规定最小劳动年龄为16周岁，16周岁以下视为童工。依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力...

雇用未成年工作会怎样
答：招用未成年工是否违法需看具体年龄。如果未成年在16-18岁之间，则是合法的，如果小于16岁一定是不符合法律规定的。用人单位不能因为聘用未成年人可以少付工资或者解决用人紧张的局面就做出违法行为，一经发现，需要支付的罚款远远高于给付的工资，并且还会受到相关的惩罚。不满十六周岁的人在我国属于童工，...

法律规定的童工的年龄是多少
答：16岁以下是限制或无民事行为能力人。法律规定，16岁以上未成年人能够以自己能力缔结民事合同。所以童工年龄应当是16岁以下

我国法律规定的最低就业年龄为( )周岁,用人单位不能招收小于此年龄的童...
答：从民法通则来看，年满十六周岁，有合理的收入来源就可以看作是完全行为能力人。可能16周岁吧