公务员考试的难度？
一般水平的人裸考成绩在90分左右，申论的普遍成绩在40分左右！行测分不定！
省考是“各省公务员考试”的简称。各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排，编制隶属于各省。省考的范畴也包括北京等四个直辖市、内蒙古等五个自治区以及广州、深圳等个别地市组织的市考。
笔试时间各省情况不同，大部分省份是在每年4月中下旬参加省考联考，也有部分省市单独命题组织考试，如北京、上海是在每年年底，江苏是在3月份。
考试方式
各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
公务员是很多人梦寐以求的职业，它有着稳定的收入、良好的福利、尊严的地位和广阔的发展空间。但是，要成为一名公务员，并不是一件容易的事情。每年，有数百万的人报名参加国家公务员考试和各省市公务员考试，但是最终能够录取的只有几万人，录取率往往不到百分之一。那么，考公务员到底有多难？难在哪里？又该如何应对呢？本文将从以下几个方面为你分析和解答。
一、考试竞争激烈
考公务员最直观的难度就是竞争激烈。每年，报名参加公务员考试的人数都在增加，而招录的人数却相对稳定或减少。这就导致了每个岗位都面临着众多的竞争者，有些岗位甚至达到了几千甚至上万人报名只招一个人的惊人比例。比如，2020年国家公务员考试中，最热门的岗位是国家统计局调查总队调研员，报名人数高达9700多人，而招录人数只有1人。这就意味着，要想获得这个岗位，你必须要击败9700多个对手，通过率仅为0.01%。
除了国家公务员考试外，各省市公务员考试也同样竞争激烈。一般来说，经济发达地区和大城市的公务员考试更受欢迎，因为那里的工作环境、生活条件和发展机会更好。比如，2020年浙江省公务员考试中，最热门的岗位是杭州市江干区市场监管局食品药品监督管理科科员，报名人数高达11300多人，而招录人数只有1人。这就意味着，要想获得这个岗位，你必须要击败11300多个对手，通过率仅为0.009%。
由此可见，考公务员就像是千军万马过独木桥，你必须要在众多优秀的竞争者中脱颖而出，才能实现你的梦想。
二、考试内容广泛
考公务员不仅竞争激烈，而且考试内容广泛。一般来说，公务员考试分为笔试和面试两个阶段。笔试主要包括行政职业能力测验（行测）和申论两门科目。行测主要考察考生的逻辑推理、数据分析、言语理解、判断推理等能力；申论主要考察考生的写作能力、政策理解、社会问题分析等能力。这两门科目都涉及到很多知识点和技巧，需要考生有扎实的基础和灵活的应变能力。
面试主要考察考生的综合素质、职业能力和岗位适应性。面试的形式有多种，比如结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、角色扮演等。面试的内容也很丰富，比如时政热点、政策法规、公共管理、职业道德、工作情境等。面试需要考生有良好的表达能力、沟通能力、分析能力和判断能力，还要注意仪表仪态、礼貌礼节、心理素质等方面。
由此可见，考公务员需要掌握很多知识和技能，而且要不断跟进时事变化，做到有备无患。
三、考试规则复杂
考公务员还有一个难度就是考试规则复杂。不同的考试主办单位，不同的考试层级，不同的考试地区，都有各自的报名条件、招录计划、考试大纲、考试方式、评分标准等。而且这些规则每年都可能会有变化，需要考生及时关注和了解。如果不注意这些规则，可能会导致报名失败、错过机会或者失分。
比如，报名条件方面，一些岗位会对学历、专业、户籍、工作经历等方面有限制，比如要求本科以上学历、相关专业背景、本地户籍或者两年以上基层工作经验等。如果考生不符合这些条件，就不能报名或者会被取消资格。
招录计划方面，一些岗位会对招录人数和性别比例有要求，比如要求招录男女各半或者只招录男性或者女性等。如果考生不注意这些要求，就可能会影响自己的竞争力或者被淘汰。
考试大纲方面，一些岗位会对考试内容和范围有特殊规定，比如要求考生掌握某些专业知识或者政策法规等。如果考生不熟悉这些内容，就可能会在笔试或者面试中失分。
考试方式方面，一些岗位会对考试形式和时间有特殊安排，比如采用网上笔试或者现场笔试，或者安排在周末或者工作日等。如果考生不注意这些安排，就可能会错过考试或者影响自己的状态。
评分标准方面，一些岗位会对评分方法和权重有特殊设定，比如采用百分制或者标准分制，或者对笔试和面试的比例有不同的安排等。如果考生不清楚这些设定，就可能会影响自己的成绩或者排名。
由此可见，考公务员需要注意很多细节和变化，而且要做到精准备考，避免盲目浪费时间和精力。
四、应对策略
选择合适的岗位。在报名之前，你要根据自己的条件和意愿，选择合适的岗位。你要了解每个岗位的报名条件、招录计划、考试内容和评分标准等，避免选择不符合自己的或者竞争过于激烈的岗位。你也要考虑自己对岗位的兴趣和适应性，选择自己喜欢并且能够胜任的岗位。
制定合理的备考计划。在备考阶段，你要根据自己的实际情况和目标，制定合理的备考计划。你要分析自己的优势和劣势，确定重点和难点，安排好学习时间和方法。你要坚持每天复习和练习，不断巩固和提高自己的知识和技能。你也要注意调节好自己的心态和身体，保持良好的状态。
利用有效的备考资源。在备考过程中，你要利用有效的备考资源，提高自己的备考效率和质量。你可以参考一些权威的教材和辅导书，系统地学习和掌握考试内容。你也可以使用一些优质的网站和软件，获取最新的考试信息和资讯，模拟真实的考试环境和题型，检测自己的学习进度和水平。你还可以参加一些专业的培训班或者小组，获取专家的指导和建议，交流和分享自己的经验和心得。
充分发挥自己的优势。在考试当天，你要充分发挥自己的优势，展现自己的水平和能力。你要认真审题、答题、检查、交卷，遵守考试规则和纪律，不要作弊或者违规。你要注意控制好自己的时间和节奏，不要浪费时间或者慌张失误。你要信心满满地面对每一道题目，不要被难题或者竞争对手影响。
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一般人考公务员容易吗?
答：申论，就是考你写作立意准不准确，是不是紧追热点，是不是观点独特，见解深刻，对国家大事有所了解，总之你要论得好，才能得高分，这对于一般人来说，难度也不小，特别是在思想这块，这就需要你长期积累，多看多练。最后，虽然一般人考公务员很难，但是也有很多人通过自己的努力抢到了铁饭碗，难与不...
公务员考试有多难?
答：1、国家公务员考试是有一定难度的，主要是考试题量比较大，时间比较紧凑。但是只要认真备考，从众多考生中脱引而出是完全没有问题的。2、公务员考试一方面和之前的基础有关联，一方面和后期的全面备考有关联。比如言语理解和申论写作就需要之前有一定的基础。另外，对于其他方面的题型可以通过掌握一定的解题...
考公务员很难吗
答：还有去哪个城市也要想好，因为公务员职业最明显的特征是稳定，所以一旦进入了你不喜欢的城市，那将会是煎熬，因此，很多考生在报考公务员时都会选择回到家乡。三、复习备考 复习准备应该主要是行测和申论，建议要先找一个大培训机构的教材，从头到尾认真学一遍，如果你是理科出身，行测难度并不大，重要的...
公务员考试难吗?
答：1、减小竞争的方法 公务员考试竞争大，那么你就避免热门岗位，那么如何避免呢，(个人建议仅供参考)尽量不去报三不限的职位，尽量报有限制，限制比较多的职位，例如专业限制，性别限制，户籍限制，身份限制。报名开始后实时关注报名比例不足1:8的职位，这会让你减少压力。如果你是服务项目基层人员(大学生村...
公务员好考吗?
答：第一，专业限制非常严格，非要求专业不得报考 我们都知道，公务员考试的报名条件是非常严格的，往往一个岗位只允许少数几个专业的考生报考。这就意味着除了岗位要求的专业之外，不管你毕业于985大学还是211大学，不管你多优秀，都是一律没有报名资格的。严格的专业限制造成了公务员考试的难度加大，我们看中...
公务员考试很难考吗 ??
答：应该属于挺难的 大概比例 三十取一吧 公务员省考国考资源汇总百度云网盘资源下载 链接：https://pan.baidu.com/s/1Q1hJtHDvElMM4lf20NB-RA?pwd=2D72 提取码：2D73 资源包含：省考和国考公务员的各类学习资料，多种网课机构学习资源，历届真题、考前冲刺、行政能力测试、资料分析、公共基础、综合写...
为什么公务员这么难考?
答：3.随意选择报考职位。针对个人而言，考生没有根据自己的实际情况，对符合报考的职位进行全面详细的分析，随意性选择报考职位，无形中增加了考试的难度。下图为2020国考进面分数区间表，其中最高分为156.6分，出自宁波市税务局宁海县税务局一级行政执法员（七），竞争比是541:1。2019年国考进面最高分...
有哪些公务员岗位比较吃香?好考么?
答：司法机关岗位：如法院法官、检察院检察官等 外交岗位：如中央外事办公室、驻外使领馆等 政策研究、立法和行政管理岗位：如国务院、地方政府的组织和人事部门等 公共安全和执法岗位：如公安、消防等 金融和税务岗位：如中国人民银行、税务局等 不过，公务员岗位的竞争十分激烈，考试难度相对较大。每年国家...
劳务员证怎么考?劳务员证好考吗?
答：事实上，劳务员的考试难度并不大，我们将会从以下几个方面为您阐述。培训简介： 根据国家要求，建筑施工企业关键岗位必须持证上岗，并且在企业资质办理和竞标时都必须验证齐全。组织住房和城乡建设领域《全国劳务员岗位证书》培训考试，合格颁发证书，该证书全国通用，出国有效，网上注册。 报 报名条件： ...
公务员难考吗?
答：只有1992年中央国家机关补员联合招考,才设置了财务、文秘、人事、法律及档案管理五个专业的通用专业考试科目。（二）能力测试 通过口试、笔试等方式来测试报考者的知觉速度与准确性，判断推理、言语理解、资料分析和数量关系等方面的能力。它实质上是对人的潜能的一种考查，因而具有相当的难度。在公务员考...
