视同缴费年限如何认定 视同缴费年限的认定依据什么？

视同缴费年限认定条件有三条：必须参加了养老保险；必须是原国有县以上集体所有制单位的原干部和固定职工；原工作时间必须符合国家计算连续工龄的政策规定。

新调入机关事业单位社会保险统筹单位的人员，必须参加机关事业单位社会保险，原在其他社会保险机构历年缴纳的养老保险基金必须转入机关社保公司，并按规定继续缴费，其前后缴费年限可一并计。

缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

扩展资料：

缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 

固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。

另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

参考资料来源：百度百科：视同缴费年限

▶哪些情况可以认定为“视同缴费年限”？
视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件。依据文件，只有符合以下条件的人员才能认定视同缴费年限。
（1）2014年前机关事业单位养老保险制度改革前的人员。机关事业单位人员在养老保险制度改革前的连续工龄，只要有档案证明，其原有的工作年限视同缴费年限；
（2）复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，并且参加了养老保险的，其军龄及下乡期间按照国家规定的计算为连续工龄的，可视同缴费年限。
也就是说私营单位、外资单位的职工、个体工商户、灵活就业人员、城镇无业人员、农民等一系列群体是不能够进行视同缴费认定的。
有一点需要和大家强调，能够认定视同缴费年限的一定是连续工龄。不能作为连续工龄的，无法进行认定，就比如失业、下岗等。另外，被开除、被除名、未转正、违法犯罪等人员是无法享受视同缴费年限的。
▶如何认定“视同缴费”？
（1）参保单位初审
参保单位根据即将退休人员的原始档案，对存在视同缴费年限的退休人员进行初审并填报《认定表》，经退休人员签字确认后，报送主管部门复核。
这是认定过程中非常重要的一步，大家如果需要认定，就需要提前准备好认定材料和证明，否则将会在初审过程中耽误较多时间。
（2）主管复核
主管部门按照规定，对参保人员的连续工龄进行认定，并在《认定表》上提出复核意见，报送人力资源社会保障部门。
（3）人力资源社会保障部门认定
人力资源社会保障部门按照政策规定，审核材料并结合单位、主管部门的意见，对参保人员视同缴费年限给出认定结果。

您好？首先祝您在外平安顺利！你想知道视同缴费是谁来决定的对吧？养老金在缴纳过程中一般经常会出现视同缴费这一概念，真正的视同缴费的决定权是劳动法和劳动局关于养老金征缴年限认定的通知，也不是哪一个部门那一个地区无说的算，这是全国劳动部门共同遵守的规定！

1992年以前参加工作有视同缴费，1992年以后就必须交养老保险了。
1、文件：《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》 国发[1997]26号 1997年7月16日“视同缴费“是针对1992年前，国企的员工而言，即国企员工从参加工作时起至实行社保缴费制度时止这一个时间段视为已经缴费年限，在退休时合并计入累计缴费年限。
2、缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

社保视同缴费年限的认定~

视同缴费年限认定条件有三条：必须参加了养老保险；必须是原国有县以上集体所有制单位的原干部和固定职工；原工作时间必须符合国家计算连续工龄的政策规定。
新调入机关事业单位社会保险统筹单位的人员，必须参加机关事业单位社会保险，原在其他社会保险机构历年缴纳的养老保险基金必须转入机关社保公司，并按规定继续缴费，其前后缴费年限可一并计。
缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

扩展资料缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。
固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
参考资料来源：百度百科-视同缴费年限

1、视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅《关于印发的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件。
2、视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。
3、职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。

扩展资料
1、缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。
2、固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
3、另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
4、根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。
与实际缴费年限的区别：
1、实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。理解实际缴费年限应注意以下两点：一是实际缴费年限是职工个人的缴费年限，不应与职工所在企业的缴费情况联系在一起。
2、实际工作中一些地方把实际缴费年限与企业的缴费情况挂钩，规定若企业不按时足额缴纳基本养老保险费，则不计算该企业职工的实际缴费年限，这种做法侵害了职工个人的利益。
参考资料：百度百科-视同缴费年限

国有企业视同缴费年限如何认定
答：法律分析：“视同缴费年限”是指1986年7月国家颁发国营企业实行劳动合同制暂行规定以前就参加工作的国有企事业单位职工，在缴纳社保前的实际工作年限可以认定为“视同缴费年限”。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》 第三条 基本养老保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业...

什么是视同缴费年限,如何认定
答：法律分析：视同缴费年限是指国家实行养老保险实际缴费前，企业经过正式招工、录用、用工个人档案有所记载的工作经历，也叫非实际缴费工作年限（工龄）。法律依据：《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》 第五条 本决定实施后参加工作的职工,个人缴费年限累计满十五年的,退休后按月发给基本...

退休视同缴费年限怎样认定
答：法律分析：1、视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅《关于印发的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件。2、视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。3、职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老...

事业单位视同缴费年限认定
答：法律分析：1、视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅《关于印发的通知》文件。2、视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。3、职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。法律依据：...

视同工龄怎么认证
答：此外，机关事业单位正式职工调入企业后，应当参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限也可视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄以及下乡期间，可按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。工龄如何认定 需要本人档案记载，招工手续尤为...

合同制工人视同缴费年限的认定
答：法律分析：合同制工人1998年1月1日之前缴费信息无法在转入地计发待遇的，转入地应根据转出地提供的缴费时间记录，结合档案记载将相应年度计为视同缴费年限。法律依据：《人力资源社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知 》一、关于视同缴费年限计算地问题。参保人员待遇领取地按照《...

视同缴费年限认定条件
答：只要是国家认可的连续工龄，都可以认定为视同缴费年限，养老保险视同缴费年限认定条件如下：1、已参加本市基本养老保险、具有符合国家工龄政策规定的连续工龄的国有、集体企业的固定职工;2、自收自支、企业化管理事业单位的干部和原固定职工;3、机关事业单位转制的工勤人员(原固定职工);4、2000年2月之后...

视同缴费年限认定条件
答：2、国有或县级以上集体所有制单位固定职工在按国家规定暂未实行养老保险制度的连续工作时间，也为视同缴费年限；3、机关事业单位合同制职工和从国家不包分配的大中专毕业生中招收的聘用制干部，按实际缴纳养老保险的年限来认定缴费年限，而没有视同缴费年限；4、退伍转业军人在部队服役期间的军龄可视同为...

医保视同缴费年限认定条件
答：女干部年满55周岁，男性年满60周岁，养老保险累计缴费最低满15年就可以申请退休，并领取养老金的。第二，国家政策可以认定视同缴费的，可以视同缴费，比如当兵，上山下乡插队知青等等，第三，实行缴纳医疗保险制度之后参加工作的，按照实际缴纳医疗保险年限计算，不存在视同缴费年限。

由国企调入私企私企无任何档案记载视同缴费如何认定
答：该问题视同缴费年限认定需要2个固定条件，一个辅助条件。具体如下：1、视同缴费年限认定的时间条件：2014年以前的机关事业单位人员工作年限。1992至1996年左右，全国养老保险制度推行之前的工龄。部分地区试点养老保险的国营1983年之前的工龄。2、视同缴费年限认定的身份条件：第一种，固定职工、临时工、机关...