拖欠农民工工资找什么部门最快解决 拖欠农民工工资找什么部门最快解决
讨要工资。
关于讨要工资。工作中，你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形，你是如何解决的呢？或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要怎么办，怎样才能要回自己的工资。接下来，就来告诉你老板不发工资的解决办法。
一、无故拖欠工资的情形
《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为，用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中针对“无故”作了排除性规定：“无故拖欠”劳动者工资不包括：
(1)用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;
(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响；
在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。
二、解决方式
1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
首先肯定一点，老板不发工资肯定是违法的，这个时候职工可以通过一些法律途径来维护自身的权益，比如到劳动监察部门进行投诉、申请劳动仲裁、提起劳动诉讼等。不管通过怎样的手段讨要工资，各位职工都一定不要冲动行事。
一、拖欠农民工工资找哪个部门
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
二、拖欠工资多久才能算违法
我国《劳动法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
在看完了上文之后，大家应该清楚拖欠农民工工资找哪个部门处理了吧，此时劳动者可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉，自然监察大队在审查之后，就会责令单位及时、足额的支付劳动者工资。不过有些时候，单位也不会实际执行劳动监察大队的决定，这样的情况下其是可以考虑通过诉讼方式来处理。
一、拖欠农民工工资找哪个部门
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
二、无故拖欠工资的认定
根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，逾期支付，即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资;对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同约定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同5日内一次付清劳动者工资。
(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;
(2)用人单位确因生产经营困难资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省自治区直辖市劳动行政部门根据各地情况确定
在分析了上述内容之后，大家应该知道拖欠农民工工资找哪个部门处理了吧。可以到当地劳动执法监察大队进行投诉，当然也是可以申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼的。要注意的是，如果属于拒不支付劳动报酬的话，则很有可能被认定为刑事犯罪，这时候承担的责任就会很重。
拖欠农民工工资，可以到劳动局进行投诉，先由劳动监察大队责令用人单位付清工资，协调不成，再由当事人申请劳动仲裁；视情况，当事人也可以起诉到人民法院，要求支付工资。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3、安排加班不支付加班费的；
4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我国刑法关于恶意欠薪罪的规定，《刑法》第二百七十六条：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
拖欠农民工工资找哪个部门
回答：
大家好，我是找法网特邀嘉宾律师：陈珺。
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报：
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请：
3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼：二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行：三是属于劳务欠款类的可以直接向法院提起民事诉讼。
以上是我对这个问题的解答，希望可以帮助到大家，谢谢。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
拖欠农民工工资找哪个部门解决最快？~
农民工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决，首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。
或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，让用工单位支付工资。如果还不支付，可申请法院强制执行。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
劳动者直接向当地劳动行政部门，或者其他相关部门申请劳动仲裁。通过劳动仲裁裁决，向用人单位进行索赔，如果用人单位不进行赔偿的，可以向法院申请强制执行。【回答】
我们不是用人单位，我们是打零工的，这样也可以吗？【提问】
这个肯定是可以的 维护自己的权益为什么不可以呢【回答】
我们没有合同，但我们有微信记录，这个也可以吗？【提问】
还有就是那些欠工钱的老板跑了，过去几年了，我找到他了，也是没有合同，没有记录了，还能拿回属于自己的血汗钱吗？【提问】
这个您直接就可以告他们了 他们这属于拖欠工资，而且国家现在对劳动法管的也是很严格的【回答】
为什么我找劳动局，劳动局不受理，说没有证据，受理【提问】
这个就不要找劳动局了 直接去法院告他们【回答】
没有证据，没有记录，只知道这个人欠我工钱，法院也会受理？【提问】
会的 国家现在对劳动法管的是非常严格的【回答】
拖欠农民工工资应该找哪个部门解决
答：法律分析：用人单位拖欠农民工的工资，农民工可以向当地劳动监察部门投诉举报或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；劳动者也可以依法向当地人民法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位...
拖欠农民工工资找什么部门最快解决?
答：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之...
农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效电话
答：4. 用人单位必须遵守国家规定和劳动合同的约定，确保按时足额支付农民工工资。农民工的工资标准不得低于当地最低工资标准，且应符合国家关于劳动报酬的法律法规。5. 用人单位有义务按照合同约定的时间支付工资，不得有任何拖欠或迟延支付的行为。工资应当通过银行转账或现金支付给农民工本人，不得由他人代领...
农民工资不给找谁最快解决执法电话
答：法律分析：根据我国相关法律规定，对于农民工资不给直接找劳动行政部门解决最快，其劳动行政部门的电话为12333。法律依据：《保障农民工工资支付条例》第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者...
工人工资拖欠找哪个部门最快最有效
答：法律分析：拖欠工资一般直接向劳动部门举报是处理的最快的；如果不申请劳动仲裁，那么也是可以向法院申请支付令；只要所申请的条件合理、合法，那么法院就可以向单位发出支付令要求在规定时间履行自己义务。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效
答：找当地劳动局投诉。根据法律规定，农民工工资拖欠，最快最有效的解决办法是找当地劳动局投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。《劳动保障监察条例》是为贯彻实施劳动和社会保障法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和...
拖欠农民工工资可以找哪个部门解决?
答：人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。法律依...
农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效?
答：在中国，农民工资拖欠问题可以向以下部门求助，这些部门通常能够提供快速和有效的帮助：1. 劳动监察部门：劳动监察部门是处理劳动争议和拖欠工资问题的主要部门。他们有专门的工作人员负责调解和解决工资拖欠问题，可以通过调查、协商和法律手段来保障农民工的权益。2.人力资源和社会保障部门：人力资源和社会保障...
农民工讨要工资找哪个部门最有效
答：农民工工资的讨要方法：向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位改正；依法申请调解；向劳动仲裁委员会申请仲裁；或者依法向人民法院提起诉讼等。没有最快的办法，可以多策并举，以下方法供参：1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。2、也可以直接申请仲裁。3...
拖欠农民工工资打什么电话可以解决
答：单位拖欠劳动者工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报或者申请劳动仲裁，也可以向当地法院进行起诉，要求单位支付工资报酬。律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请...
