身在职场的人，最忌讳的是哪“四件事”？

职场就是一个微缩的小型社会，充满了尔虞我诈，一不小心就会使自己置于进退两难的境地。它可以让一个人快速成长，经历着各种的历练，最后从一个职场菜鸟蜕变成能够独当一面的职业人。

人在职场，有这“四件事”是最忌讳的，一定不能触碰，希望你没有做过。

一、对同事的工作漠不关心，把自己当成局外人

“单丝不成线，独木不成林。”——佚名

很多人会有这样的想法，把自己的工作做好就行了，别人的工作跟我没有任何关系，不给自己找麻烦。两耳不闻窗外事，埋头苦干自己的事情，不被别人的工作分心而耽误了自己的进度。当别的同事有事求救的时候，也是严词拒绝，不留任何的余地。

工作是一个共同协作完成的事情，无法做到独立存在，总是会需要部门同事以及其他部门的同事相互配合才能完成的。你总有需要别人帮忙的时候，今天对待别人的态度就是明天别人对你的态度。同事之间要相互帮忙，互帮互助，这样才能使自己的工作更加顺利地完成。

二、搬弄是非、挑拨离间

“虽然言语的波浪永远在我们上面喧哗，而我们的深处却永远是沉默的。” ——纪伯伦

职场中少不了这样搬弄是非、挑拨离间的人，一副吃瓜群众、唯恐天下不乱的架势，搅弄着办公室的“风云”。一旦哪个同事得到了领导的重视或是升职加薪，就会心生妒忌，在背后搬弄是非，说坏话。

不要在同事之间做挑拨离间的事情，相处的时间久了，大家都不会喜欢这样的人，这样做既输了自己的口碑，又失了人品，得不偿失。

做人要真诚一些，在职场中尽量保持沉默，做到心中有数，嘴上不说，静观其变，才能避免自己陷入泥潭。

三、做事心浮气躁，总是“大错不犯，小错不断”

“不管发生什么事，都要冷静、沉着。”——狄更斯

有的人做事情的时候，心总是沉不下来，心浮气躁，非常不踏实，急功近利，一旦出错就大发雷霆。再者，做事只注重表面，但其实经不起推敲，经常大错不犯，小错不断，毛毛躁躁。

没有什么事情，是你认真做不好的，让自己踏实下来，仔仔细细地，凡事考虑周全，多一份责任感。保持冷静，理性分析问题，没有什么事情是做不好的。

四、和上司争功劳，高估了自己的能力

“你可知道，人类老是高估了自己所没有的东西之价值。”——萧伯纳

很多人心高气傲，心里不服气自己的上司，认为自己只是没有机会，经验和阅历少一些，假以时日一定可以赶超，自己的能力完全强于自己的上司。心里不服，所以表面上也会表现出来不屑一顾。

不要过于高估了自己的能力，和上司争功劳，是一件非常不明智的事情，难免会给你小鞋穿，工作进展不顺利，自己的压力也很大。

换言之，一个人之所以能够当你的上司，说明他一定过人的本事，只是你没有发现而已。他们在这个行业里多年积累的人脉和经验，你们不能小觑，这都是隐形的资源，不会让你知道的。

小结：

对同事的工作漠不关心，当你需要帮助的时候，别人也会置之不理。搬弄是非、挑拨离间的事，既输了自己的口碑，又失了人品，得不偿失。做事心浮气躁，总是犯错误，认真、冷静、沉着，没有什么事情是做不好的。不要过于高估了自己的能力，和上司争功劳，会使自己的工作不顺利。

身在职场的人最忌讳的事是.不要和同事谈论自己的工资，工作的时候不要做得太快，不要什么事情都跟同事讲，不要打同事的小报告。

1.在同事面前抱怨领导，说领导坏话。2.抢同事的活到领导那邀功。3.不和同事友好相处，主动树敌。4.做事总麻烦别人。

身在职场的人，最忌讳的“四件事”1是对同事的工作漠不关心，把自己当成局外人，2是万能是非，挑拨离间，在工作中还会说别人的坏话，3是这是心浮气躁，这是大错不犯，小错不断，毛毛躁躁的，4是和尚是真估了，高估了自己的能力，这是一件非常不明智的事情。

背后说别人坏话，因为你在说别人坏话的时候，别人说不定已经知道了，对领导不承认错误，对子一件事情出了问题，不管是不是自己的问题，不要推卸责任，这个时候自己承担责任反而会得到领导的认可，同事之间借钱，这种事情是最难开口的，一般都是有借无还，抢别人项目或者功劳，可能你一时获得了这个奖励或者荣誉，但是后期等待你的却是白眼。

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