当今社会需要什么样的人才 怎样才能做到多出人才、人尽其才 当今社会需要什么样的人才？怎样才能做到多出人才、人尽其才？

目前来看有两类人才非常吃香
第一、综合类管理人才，要求知识面非常广。懂得越多越好。要求有综合分析能力和管理能力。且高智商、高情商等等。
第二、专才、怪才这类人才要求专业技能，在某个领域行业有超强能力的人才。目前市面上非常稀缺有很大的空间。
怎样多出人才，这一块是一个社会问题。我们个人或者企业很难做到。但是作为企业主或者企业高管到时应该考虑这个问题。关键在于怎样发现这样的人才，然后之道这样的环境，放开收让他去做。尽量发挥他的专长。这样就可以了！

目前来看有两类人才非常吃香
第一、综合类管理人才，要求知识面非常广。懂得越多越好。要求有综合分析能力和管理能力。且高智商、高情商等等。
第二、专才、怪才这类人才要求专业技能，在某个领域行业有超强能力的人才。目前市面上非常稀缺有很大的空间。
怎样多出人才，这一块是一个社会问题。我们个人或者企业很难做到。但是作为企业主或者企业高管到时应该考虑这个问题。关键在于怎样发现这样的人才，然后之道这样的环境，放开收让他去做。尽量发挥他的专长。这样就可以了！

结合社会所需要的，多出人才不是学校所能
培养的，学校学习的拿到社会上没多大用，还是那个在社会工作中慢慢学习的，这个很重要，当今社会需要全能人才，比如说
干通信，那个传输，优化，维护，基站建设，这些i都会，那么你这个人可以说是通信人才。

我觉得人才嘛，很多个说法和解释。社会需要的是人才，只要能为国家做出大东风贡献就属人才。我觉得只要你对我有用，你就是人才，没什么更多的。

我觉得你对我没用，但也许对别人有用。我会觉得你不是人才。社会就是这样，什么东西都没有准确的答案。。都是多面性的。

呵呵，人才在不同的社会有不同的理解，就我国而言，我个人认为当今社会需要高科技的人才，也就是尖端人才，普才太多了，不是吗，今年研究生毕业找工作难，这是一个表现啊．
对于怎样才能多出人才.人尽其才，我有三点：
1．完善教育体制
2．构建人才模式
3．加强市场监制

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