找工作时经常谈到实习期、见习期和试用期，三者区别在哪里？ 见习期是什么性质？和试用期和实习期是什么关系？（联系和区别）
协议期是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始，一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止就业协议为止。在协议期内，双方已经确定了工作意向，但未建立正式的劳动关系，单位可以不为毕业生交纳社会保险。
试用期是针对劳动合同而言的，应当包含在劳动合同期内，劳动合同内约定的试用期最长不能超过六个月。毕业生还需要明确，如已在一个单位工作六个月以上，且工作岗位未发生变化的，签订劳动合同时就不用再实行试用期。
见习期是指全日制普通高校毕业生到用人单位工作后，实行的一年见习期制度，见习期满后，即工作满一年后，就需由上级人事主管部门为毕业生办理转正定级手续。
事实上有些公司不会这么仔细区分的。我就是直接试用的。所以找工作时你可以先不必说实习见习之类。一般来说：实习就是事实上你还是学生，只是到学校外理论联系实际，事实上还是学校学习。因为那是学校学习要求里的。见习大致跟实习差不多吧。还有区别，那就是待遇了。
实习就是自己或则到单位去学习，不但没有工资有的还要付钱，见习就是已经被聘但工资很低 ，而试用就是没有完全被聘用免费的试用
试用期、实习期、见习期、学徒期，这即是四个概念，又是四项法律制度或政策制度，它们都存在于就业领域。这四种制度有各自的适用对象、适用范围，也有各自的适用规则。
实习期、试用期、见习期的区别？~
试用期、实习期、见习期、学徒期，这即是四个概念，又是四项法律制度或政策制度，它们都存在于就业领域。这四种制度有各自的适用对象、适用范围，也有各自的适用规则。
试用期、实习期、见习期、学徒期，这即是四个概念，又是四项法律制度或政策制度，它们都存在于就业领域。这四种制度有各自的适用对象、适用范围，也有各自的适用规则。
大学生该如何区分实习期、见习期和试用期?
答：大学生的实习期、见习期和试用期听起来好像没什么区别，但其实区别很大，这个要分开来说。所以大学生在找工作的时候一定要搞清楚，不能让这些成为绊脚石，也要跟公司问清楚，不要事后才想起来，这样会出现很多的矛盾。实习期是学生自身理论运用与实践教育阶段。其实实习期一般指在校阶段，也就是即将毕业...
见习期是什么性质?和试用期和实习期是什么关系?(联系和区别)
答：不过，新出台的《劳动合同法》规定，劳动者单方面提出解除劳动合同时不需要支付违约金（有两种特殊情况除外）。由此可见，实习期、见习期和试用期有着很大的区别。但在实践中，一些用人单位将三者混为一谈，要么是故意延长试用期，以方便以“在试用期内”为由随意解除劳动关系；要么是根本没搞清楚这几个...
转正定级中的1年见习期,和签合同的3个月实习期有何不同?对工资的影响有...
答：劳动部在1996年全面实行劳动合同制时也以复函的形式规定“关于见习期与试用期。大中专、技校毕业生新分配到用人单位工作的，仍应按原规定执行为期一年的见习制度，见习期内可以约定不超过半年的试用期。”见习期与干部身份有关。毕业派遣后的大学生见习期满1年，转正定级后，可以获得真正的干部身份。只有...
关于实习期和见习期的问题
答：二、在实行劳动合同制度后，见习期制并没有被废除，而是与试用期共同存在。就可能出现你遇到的情况。劳动部在1996年关于这方面的规定是：大中专、技校毕业生新分配到用人单位工作的，仍应按原规定执行为期一年的见习制度，见习期内可以约定不超过半年的试用期。也就是说你们单位给你规定的一年半的实行加...
实习期、试用期、见习期的区别?
答：不承担无过错责任，不须执行最低工资标准。4、时间年限的不同。试用期在劳动合同法中有明确的规定期限，最长不能超6个月，用人单位与劳动者，包括在试用期的权利义务关系由劳动合同法及其相关规定进行规范；实习期、见习期的期限在法律上并无明确的规定，一般为半年至一年。
实习与见习有什么区别吗
答：见习与实习的区别有：1.对象的不同。实习的对象是毕业之前的学生，而见习的对象则是毕业离校之后没找到工作的毕业生。2.单位性质不同。实习是在校学生找有实习岗位的公司实习工作；而见习是由各级政府有关部门组织的，针对当地离校后未就业的毕业生，安排的到企事业单位实践训练扶持政策。3.见习与实习不...
实习跟见习有什么区别?
答：实习期倒不太听到，经常搞得是协议期、试用期和见习期： 协议期是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始，一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止就业协议为止。在协议期内，双方已经确定了工作意向，但未建立正式的劳动关系，单位可以不为毕业生交纳社会保险。试用期是针对劳动合同而言的，应当包含在劳动...
劳动合同中见习期与实习期的区别
答：但必须明确的是企业招聘录用高校毕业生不得约定见习期。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业；或是提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。区别：见习期是...
见习 实习 的区别
答：劳动部在1996年全面实行劳动合同制时也以复函的形式规定 “关于见习期与试用期。大中专、技校毕业生新分配到用人单位工作的，仍应按原规定执行为期一年的见习期制度，见习期内可以约定不超过半年的试用期。”由于法律法规对见习期内的权利义务没有具体的规定，我们认为，见习期与现行的劳动合同制不相适应...
