国企有没有五险一金？ 国企和私企的五险一金有什么区别，国企的正式员工和合同工性质有...
因为国家有规定，国有企业必须给职工缴纳‘’五险一金‘’。
这是强制性的指标，凡是国营企业必须执行，没有回旋的余地。
所以你若想去国营企业上班，完全不必有这个顾虑，你就放心吧！
国企一般都是五险二金。二金是指公积金和企业年金。
有的呀，我一前在国企干过
国企当然有五险一金了。好多私企都有五险一金。
私企的五险一金和国企的有区别吗？~
私企和国企交的五险一金都是一样的。
一、不管私企还是国企，都要签正式的劳动合同，签完之后才会给你交五险一金。
二、国企的正式员工和合同工性质：最主要就是看劳动关系的归属。所谓合同工，其实是劳务派遣制员工，他们不和企业直接建立劳动关系，而是和劳务派遣公司签订劳动合同。正式工的话是直接和企业签订劳动合同，直接和企业建立用人关系。
三、五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。
扩展资料：
五险一金
1、作用
五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。
现实中，越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准。
2、风险
很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：
根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。
现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。3、办理
(1)社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
参考资料：百度-百科五险一金
私企必须交五险一金吗
答：五险一金可以取出来吗（一）养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，不能取出来，但是可以转移或者通过退休发放退休金的方式领取。（二）医疗保险、生育保险、工伤保险都不能提取，但是可以通过生病时报销医药费的方式行使。（三）工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业...
企业单位的五险一金
答：现在要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销??然后还有一点在网上查不出来的东西??首先如果去非户口所在地工作比如原户口在北京而去深圳工作无论户口是否转过去深圳万一将来不在深圳工作了那么在深圳交的五险一金能否转出来就很成问题因为现在全国五险一金这个东西没有...
公司给交五险一金吗?
答：公司只给交五险，一金不可以个人交：1、五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务，如果单位不缴纳的，员工可以投诉。2、没有工作单位的个人是不能缴存住房公积金的，因为，住房公积金需要用人单位参与缴费...
目前大部分企业都有五险一金吗
答：相关法律规定，企业必须为在职员工交纳五险一金。
企业必须为员工缴纳五险一金吗??
答：2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。2016年12月19日，全国人大常委会审议相关...
什么样的单位和企业有五险一金
答：一般什么公司有五险一金 就私人的没有啊 五险一金中的五险都包括哪些? 五险一金中的五险包括:养老,医疗,失业,工伤,生育。一金:住房公积金。 养老:个人按照月收入的8%缴纳,计入个人账户;单位按照21%缴纳,计入统筹账户。 医疗:个人按照月收入的2%缴纳,此外再加3块钱,作为大病统筹;单位缴纳9%。 失业,个人按照...
私企有没有五险一金
答：私企要交五险一金原因如下：1、按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续；2、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的：（1）应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费；（2）被派遣劳动者按照国家规定享受社会...
小企业没有五险一金怎么办
答：但要注意前提是你在退休前，按时足额参保缴费后，达到法定退休年龄前，办理了退休手续后，才能领取，其中还包括退休人员必须是在世状态，没有失踪，不在服刑期间等限制，所以，如果说这些条件都符合，在退休后才可以领取养老金。二、公积金。指的是住房公积金，也就是我们常说的“五险一金”中的“一金”...
为什么我们公司只有五险没有一金?
答：五险”，没有缴纳“一金”已经是比较常见的现象了，除了比较正统的企业之外，大部分的企业都存在这种现象。缴纳社保是国家劳动法和保险法所规定的，企业必须要遵循，而住房公积金的缴纳没有强制性，不是必须的，所以现在有很多的企业从节省成本的角度来考虑，就选择没有给员工缴纳“一金”。
单位都必须要为员工缴纳五险一金吗?
答：企业和政府单位都必须要为员工缴纳五险一金。《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险...
