职工考取了岗位技能证书,公司给予奖励,可以计入职工教育经费列支,需要代扣个税吗? 单位支付学历教育费用要不要代扣个税

作者&投稿:司马苗 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
职工教育经费不超过职工工资总额的8%的部分可以税前扣除,超过的部分可以结转以后年度抵扣。借:管理费用—职工教育经费 贷:应付职工薪酬—职工教育经费
实际支付时,借:应付职工薪酬 —职工教育经费 贷:银行存款
职工的培训费属于企业的成本费用,所以不涉及个税。

参考《财政部 全国总工会 国家发改委教育部 科技部 国防科工委人事部 劳动保障部 国务院国资委国家税务总局 全国工商联关于印发<关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见>的通知》(财建〔2006〕317号)规定,企业职工教育培训经费列支范围包括职工岗位自学成才奖励费用。
《个人所得税法》规定:个人所得税以所得人为纳税人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。《个人所得税法实施条例》规定:工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
因此,职工考取了岗位技能证书,公司给予奖励,可以计入职工教育经费列支。发放奖励时应该代扣代缴个人所得税。

职工教育经费报销给员工时是否应代扣个人所得税?~

是的。
根据《关于印发〈关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见〉的通知》(财建[2006]317号)规定,企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育,所需费用应由个人承担,不能挤占企业的职工教育培训经费。
根据《个人所得税法实施条例》规定, 工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
因此,为了奖励职工参加社会上的学历教育而报销的部分学费,不属于职工教育经费列支范围,发放时,应当并入当月工资、薪金所得扣缴员工的个人所得税。

扩展资料
征税对象
1、法定对象
我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人,以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人,包括中国国内公民,在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。
2、居民纳税义务人
在中国境内有住所,或者无住所而在境内居住满1年的个人,是居民纳税义务人,应当承担无限纳税义务,即就其在中国境内和境外取得的所得,依法缴纳个人所得税。
3、非居民纳税义务人
在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人,是非居民纳税义务人,承担有限纳税义务,仅就其从中国境内取得的所得,依法缴纳个人所得税。
参考资料来源:百度百科-个人所得税
参考资料来源:百度百科-中华人民共和国个人所得税法实施条例

答,根据《关于印发〈关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见〉的通知》(财建[2006]317号)第三条第五款的规定,企业职工教育培训经费列支范围包括:1.上岗和转岗培训;2.各类岗位适应性培训;3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;4.专业技术人员继续教育;5.特种作业人员培训;6.企业组织的职工外送培训的经费支出;7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;8.购置教学设备与设施;9.职工岗位自学成才奖励费用;10.职工教育培训管理费用;11.有关职工教育的其他开支。同时,文件第三条第九款规定,企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育,所需费用应由个人承担,不能挤占企业的职工教育培训经费。检查人员提醒:企业注重对员工技能及综合素质提高的同时,应区分员工的职业教育与学历、学位教育,分别进行税务处理。其中,属于上述317号文件列举的,且取得企业抬头的票据可在职工教育经费中列支,不计入员工个人收入;而员工个人自己参加mba等学历、学位教育费用应计入员工个人收入缴纳个人所得税,不能在职工教育经费中列支

单位出钱培训我们考了一些证书,我现在辞职了,我有权拿走这些证书吗?单 ...
答:如果双方有服务期协议的,员工需要履行约定,违约需要支付公司的培训费用。违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。一般而言,如果公司出钱的培训属于个人技术水平、专业知识和技能等国家、省市相关机构颁发的正式认证性资质证件,该员工在没有违背与公司签订的入职或用工合同,比如合同期满,公司...

岗位技能资格认证
答:岗位能力证书并不是国家明确的制度, 涉及岗位能力规范则是属于企业等单位,或者行业组织自行解决的内部制度。 3. 岗位能力证书和职业资格证书、职业技能证书有什么区别(请懂的人回答,不懂的BTM臊皮。) 岗位能力证书一般是由本单位或行业颁发。职业资格证书是由劳动和人力资内源保障局(厅,部)颁容发的,一般分为...

我事业单位工勤技能高级工证书已经领到而且单位有岗位工资应该什么时 ...
答:把你的岗位证书拿到人事部门,请他们归入你的档案,原则上人事部门在收到相关证书后,根据公司的相关制度会在下个月计算相应岗位工资。

职业技能等级证书对一个企业来说有什么重要性?
答:提高劳动者素质,建立技能人才成长通道。1、是劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。2、是劳动者求职、任职、开业的资格凭证。3、是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。4、是我国公民境外就业、劳务输出法律公证的有效证件。5、可与社保挂钩,高级技师退休后每月可多领取补助费。

在企业上班辞职后职业技能证书怎么办?
答:如果你在离开公司时遗忘了证书,可以联系前公司的人事部门或者领导,询问是否可以寄给你或者安排领取。如果公司不愿意给你,你可以考虑到颁发机构去申请一个新证书,需要缴纳相关费用。如果证书已经过期或者失效,可以考虑参加相关的培训或者重新考取证书来更新你的技能水平。

单位要求我考电工证,我能要求单位给我长工资吗
答:单位要求你考电工证,是为了满足某些岗位的特殊岗位要求,你考了电工证,说明你具备了这个技能,再加上一定的实践经验,说明你的能力提升了,对工作岗位、公司都有好处,可以跟公司申请涨工资。有些公司涨工资,有固定的时间段要求,也有一定的能力要求,你可以按照公司相关的制度,提出涨工资的申请,并...

为什么要考职业技能等级证书?
答:职业晋升: 在某些行业中,职业技能等级证书可以帮助你获得升职机会。一些公司可能要求员工持有特定的证书,以确保他们具备必要的技能来担任更高级别的职位。提高薪资水平: 拥有职业技能等级证书可以为你争取更高的薪资。雇主通常愿意为具备特定技能的员工支付更高的工资。增强专业知识和技能: 考取证书通常需要...

职业技能证书和岗位能力证书区别?
答:岗位专项技能证书是一个证明你所从事的岗位应具备的技术能力的等级证书,换句话说就是在这个岗位上你所能达到的技术等级证书。在企业里每年都会进行技能考评工作,通过对理论知识、实际操作操能力的考核,给出等级证明,企业会按照证书等级情况给予相应工资待遇。一般有高级、中级、初级等。

在职职工取得了教师资格证可以领取企业职工提升技能补贴吗?
答:7.鉴定费补贴 企业职工、失业人员、农村劳动力、院校学生参加《目录》所列职业和等级技能鉴定(其中职业院校学生应参加中级工及以上等级技能鉴定),按照实际鉴定人数,给予100%的鉴定费补贴。鉴定费补贴拨付给鉴定机构。8.职工培训津贴 企业组织职工带薪参加培训,按照职工取得的职业资格证书等级,给予培训津贴...

我在一家企业工作2年多,公司给我发了助理工程师证,上面盖章和钢印都是...
答:你好,你这种属于公司内部职称,不属于国家通用职称,全国通用职称是需要达到一定条件:比如学历、专业、工龄、专利、发表论文、然后就是参加制定科目的考试(专业课、英语、计算机等);无锡广源教育有各种证件代理办理:教师证、会计证、建造师、报价员、人力资源师等。希望能帮到你。